Trưởng Nhóm Admin (Lương 12 - 15 Triệu)

Yêu cầu về ngôn ngữ

• Tiếng Việt
• Tiếng Anh cơ bản hoặc trung cấp sẽ là một lợi thế bổ sung, nhưng không bắt buộc
• Bất kỳ kỹ năng ngôn ngữ bổ sung nào như tiếng Nhật, tiếng Hàn hoặc tiếng Trung sẽ là một lợi thế bổ sung, nhưng không bắt buộc.

Yêu cầu công việc:

• Tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Quản lý doanh nghiệp, Bất động sản, Bán hàng & Tiếp thị, Quản lý khách sạn/Nhà hàng, Chăm sóc khách hàng hoặc các lĩnh vực tương tự tập trung vào khách hàng.
• Kỹ năng máy tính tốt, bắt buộc phải có kiến thức tốt về Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoints). Kiến thức bổ sung về việc xử lý bất kỳ hệ thống CRM nào sẽ là một lợi thế bổ sung.
• Khả năng quản lý, tổ chức và làm nhiều việc cùng lúc, sẵn sàng làm việc dưới áp lực cao.
• Một người lãnh đạo nhóm thực thụ với khả năng ra quyết định tuyệt vời

Kỹ năng cá nhân :

• Kỹ năng tổ chức, phối hợp và lãnh đạo nhóm mạnh mẽ để xử lý nhiều nhiệm vụ và nhiều người cùng một lúc một cách hiệu quả.
• Kỹ năng giao tiếp và ứng xử tốt, có khả năng xử lý tốt cả khách hàng nước ngoài và khách hàng địa phương.
• Khả năng chấp nhận những thử thách mới, sẵn sàng làm việc trong những tình huống khó khăn và xử lý các trường hợp khó khăn một cách dễ dàng.
• Hoàn toàn tập trung vào khách hàng, đặt lợi ích của khách hàng lên hàng đầu trong mọi tình huống, hiểu nhu cầu của khách hàng và cố gắng hết sức để đạt được kỳ vọng của khách hàng.
• Tính tình điềm tĩnh, luôn giữ được sự bình tĩnh và xử lý mọi việc một cách bình tĩnh trong mọi hoàn cảnh.
• Sẵn sàng đi công tác đến nhiều dự án và bất động sản khác nhau bất cứ khi nào cần thiết cho mục đích công việc.

Những lợi ích

• Lương cố định hàng tháng (12-15 triệu đồng).
• Hoa hồng hấp dẫn cho mỗi giao dịch thành công (theo chính sách của công ty và mục tiêu KPI do công ty đặt ra theo thời gian).
• Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp theo luật lao động Việt Nam.
• Kiểm tra sức khỏe hàng năm
• Thưởng cuối năm (chỉ dành cho những người làm việc tối thiểu 6 tháng tại công ty trước ngày 31 tháng 12 và theo quyết định của công ty).
• Đánh giá hiệu suất hàng năm và tăng lương (được áp dụng sau khi làm việc tối thiểu 6 tháng tại công ty tính đến ngày 31 tháng 3 và tùy thuộc vào hiệu suất làm việc của ứng viên và công ty).
• Cơ hội trở thành một phần của công ty khởi nghiệp đầu tư nước ngoài hoàn toàn mới, ứng dụng công nghệ vào lĩnh vực kinh doanh môi giới bất động sản tại Việt Nam và trở thành một phần của sự tăng trưởng trong những năm tới.
• Công ty cung cấp máy tính xách tay và số điện thoại di động để làm việc.
• Hoàn tiền đi lại bằng xe máy (khi đi từ cơ quan ra ngoài để làm việc, không phải từ nhà đến cơ quan hoặc từ cơ quan về nhà và dựa trên mức sử dụng thực tế).