Sales Manager Kênh Đại Lý

1. Chiến lược Kinh doanh:
   • Xây dựng chiến lược kinh doanh và phát triển thị trường cho các dòng sản phẩm của doanh nghiệp.
   • Lập kế hoach phát triển kênh phân phối phù hợp với nguồn lực của doanh nghiệp. Thực thi kế hoạch theo đúng chiến lược kinh doanh của doanh nghiệp.
2. Quản lý kênh phân phối hiện có:
   • Quản lý và tối ưu hóa hiệu suất của các đại lý hiện tại, bao gồm việc đàm phán hợp đồng, đào tạo đối tác, giải quyết xung đột và đảm bảo tuân thủ các điều khoản hợp tác.
3. Phát triển mối quan hệ:
   • Xây dựng và duy trì mối quan hệ trên kênh phân phối, bao gồm các nhà phân phối, đại lý, và thầu thợ.
   • Tìm kiếm và thu hút các đối tác mới có tiềm năng.
4. Đào tạo và hỗ trợ:
   • Cung cấp đào tạo và hỗ trợ cho các đối tác kênh phân phối, giúp họ hiểu rõ về sản phẩm, dịch vụ, và chiến lược bán hàng của công ty.
5. Giám sát hiệu suất:
   • Theo dõi và đánh giá hiệu suất của các kênh phân phối, đánh giá mức độ đạt được các chỉ tiêu doanh số và chất lượng dịch vụ.
6. Phản hồi và cải thiện:
   • Thu thập phản hồi từ các đối tác kênh phân phối và thị trường để cải thiện các chiến lược và hoạt động phân phối.
7. Thực hiện nghiên cứu thị trường:
   • Nắm bắt thông tin về thị trường và đối thủ cạnh tranh, đồng thời dự báo xu hướng và cơ hội mới trong ngành kinh doanh

ƯU TIÊN CÁC BẠN QUẢN LÝ ĐẠI LÝ PHÂN PHỐI KÊNH NGÀNH SƠN, KEO XÂY DỰNG, GẠCH

1. Kinh nghiệm: Có ít nhất 3-5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quản lý kênh phân phối, đại lý phân phối hoặc quản lý bán hàng trong ngành vật liệu xây dựng.
2. Kiến thức chuyên môn: Hiểu biết vững về quy trình và chiến lược phân phối sản phẩm vật liệu xây dựng . Có kiến thức sâu rộng về các phương pháp tiếp thị và bán hàng, cũng như về các xu hướng thị trường trong ngành vật liệu xây dựng đặc biệt là các showroom gạch ở Miền Nam và hành vi thầu thợ ở các khu vực.
3. Kỹ năng lãnh đạo: Có khả năng lãnh đạo, đào tạo và tạo động lực cho đội ngũ bán hàng và đối tác kênh phân phối. Có khả năng quản lý và giải quyết xung đột hiệu quả.
4. Kỹ năng giao tiếp: Sở hữu kỹ năng giao tiếp mạnh mẽ cả trong việc xây dựng mối quan hệ với đối tác kênh phân phối lẫn trong việc đàm phán hợp đồng và giải quyết vấn đề.
5. Tinh thần sáng tạo: Có khả năng tư duy sáng tạo và đổi mới để tạo ra các chiến lược phân phối mới và nâng cao hiệu quả hoạt động bán hàng.
6. Kỹ năng quản lý thời gian: Có khả năng quản lý thời gian và ưu tiên công việc một cách hiệu quả, đảm bảo đạt được mục tiêu kinh doanh.
7. Kiến thức về công nghệ: Hiểu biết về các công nghệ hỗ trợ bán hàng và quản lý kênh phân phối, cũng như có khả năng sử dụng các công cụ và phần mềm quản lý khách hàng (CRM) và phân tích dữ liệu.
8. Học vấn: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Marketing, Kinh doanh, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành có liên quan.

1. Thu nhập: 25,000,000 - 35,000,000 vnđ + Hoa hồng theo doanh số trên Kênh.
2. Hợp đồng lao động và chính sách bảo hiểm xã hội theo pháp luật.
3. Làm việc trong môi trường trẻ trung năng động, có tính học hỏi cao.
4. Thưởng đột xuất theo thành tích đặc biệt hoặc các sáng kiến cải tiến trong công việc.
5. Thăng tiến cùng sự phát triển của công ty.