Quản Lý Phụ Trách Tuân Thủ/P.Tài Chính (Tiếng Anh)

Tính chất công việc

Full-time

Vị trí/chức vụ

Trưởng nhóm/Trưởng phòng

Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu)

Trung cấp - Nghề

Yêu cầu kinh nghiệm

Trên 2 năm

Ngày đăng tuyển

05/11/2024

Yêu cầu giới tính

N/A

Ngành nghề

Tài Chính/Ngân Hàng , Kế Toán/Kiểm Toán , IT Phần Cứng , Hành Chính/Văn Phòng , Kinh Doanh/Bán Hàng

Kĩ năng

Hành chính Văn phòng , An Ninh Mạng , Phân Tích Tài Chính , Giám Sát Bán Hàng , Kế Toán Tổng Hợp

Địa điểm làm việc

- Tòa nhà Capital, Số 29 Liễu Giai,Hà Nội

CV của bạn có phù hợp với việc làm này?

Đang phân tích CV...

Mô tả công việc

Theo dõi và kiểm soát tất cả các giao dịch tài chính, đảm bảo chúng được thực hiện đúng quy trình và tuân thủ các nguyên tắc kế toán.
Đảm bảo tuân thủ các quy định: Cập nhật và hiểu rõ các quy định, luật pháp liên quan đến hoạt động tài chính (như thuế, kế toán, kiểm toán...).
Xây dựng và triển khai các chính sách, quy trình nội bộ liên quan đến hoạt động tài chính, đảm bảo tính minh bạch và hiệu quả.
Làm việc với các cơ quan thuế, kiểm toán để cung cấp thông tin và giải quyết các vấn đề phát sinh.
Tổ chức các khóa đào tạo về tuân thủ cho nhân viên phòng tài chính.
Phát hiện và xử lý các vi phạm, đưa ra các biện pháp khắc phục.
Thường xuyên báo cáo tình hình tuân thủ lên Ban lãnh đạo.
Các yêu cầu khác về công việc theo sự chỉ đạo từ Cấp trên.

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành tài chính kế toán, kiểm toán (ĐH Kinh tế, ĐH Ngoại thương, ĐH Tài chính Ngân hàng,...).
Sử dụng tiếng anh trong công việc.
Có kinh nghiệm làm việc tối thiểu 02 năm trong lĩnh vực tài chính kế toán tại các công ty hoạt động trong lĩnh vực liên quan.
Tỉ mỉ, cẩn thận, sắc sảo trong nghiệp vụ, nghiêm khắc, ...
Kỹ năng thu thập số liệu kế toán, thống kê và tổng hợp lập báo cáo phân tích, đề xuất biện pháp thực hiện.
Thành thạo tin học văn phòng Word, Excel, phần mềm kế toán.
Có khả năng phối hợp, giao tiếp tốt với đồng nghiệp. Khả năng xử lý các xung đột và mâu thuẫn trong tổ chức, khích lệ và động viên nhân viên..

Thưởng vào các ngày lễ, Tết.
Đóng bảo hiểm khi ký hợp đồng lao động chính thức.
Tăng lương theo đánh giá kết quả công việc hàng năm và kết quả chung của Công ty.
Hỗ trợ công tác phí khi đi công tác theo quy định Công ty.
Chế độ phúc lợi: sinh nhật, ốm đau, hiếu hỉ.....cho người lao động theo quy định công ty.
Được đào tạo thường xuyên, hoặc định kỳ theo yêu cầu của Công việc.

Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi