Nhân Viên Quản Lý Thuê

-Lên và thực hiện kế hoạchhàng năm/quý/tháng theo phân công của cấp trên.

-Cập nhật thường xuyên thông tin thị trường, các đối thủ cạnh tranh & khách hàng tiềm năng.

-Cập nhật thường xuyên thông tin khách hàng đi thuê, thông tin diện tích/văn phòng đã cho thuê và sẵn sàng cho thuê.

- Thiết lập & duy trì mối quan hệ tốt với các công ty môi giới Bất động sản.

- Tiếp nhận thông tin từ các bên đối tác/ môi giới/ nguồn hiện có..., cùng nhân viên kinh doanh của các sàn đưa khách hàng đi khảo sát mặt bằng thuê.

- Soạn thảo, đàm phán hợp đồng thuê, các phụ lục... cùng các bộ phận liên quan.

- Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại họcchuyên ngành: Tài chính, Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Ngân hàng, Luật...

- Có khả năng đàm phán, thuyết trình hoặc ưa thích việc đàm phán.

- Giao tiếp mạch lạc, rõ ràng, giọng nói dễ nghe, nhiệt tình, chủ động.

- Độ tuổi: 22-30 tuổi.

- Đã có kinh nghiệm trong việc đàm phán trong lĩnh vực cho thuê là một lợi thế, ứng viên chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo.

- Thu nhập hấp dẫn, từ 7,5 triệu + phụ cấp ăn trưa & khác (nếu có) + thưởng, mức lương cụ thể thỏa thuận tùy năng lực và kinh nghiệm của Ứng viên

-Được học hỏi & rèn luyện , phát triển bản thân về kỹ năng tư vấn, đàm phán, thuyết trình, thuyết phục Đối tác/ Khách hàng.

-Được tiếp xúc với các Chủ doanh nghiệp, các Lãnh đạo cấp cao của các Doanh nghiệp & đối tác, có nhiều cơ hội kết nối & mở rộng mối quan hệMôi trường làm việc năng động, được cung cấp máy tính (laptop).

- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định Nhà nước, nghỉ phép 12 ngày/ năm, chế độ du lịch: 1 năm/ lần, ngoại khóa, team building...

-Được đàm phán điều chỉnh lương đột xuất đối với nhân viên xuất sắc mà không cần chờ tới kỳ điều chỉnh lương.

- Cơ hội thăng tiến trong môi trường làm việc năng động, phát triển nhanh.

- Cơ hội tham gia các khóa huấn luyện, đào tạo phát triển từ đội ngũ lãnh đạo, quản lý, chuyên gia.