JobsGO Blog » Tìm Việc » Phỏng Vấn » Cách trả lời câu hỏi: “Tại sao bạn lại nghỉ việc ở công ty cũ?

Quá trình phỏng vấn không chỉ có những câu hỏi mục tiêu bạn là gì? Vì sao bạn ứng tuyển vị trí mới này? Cạnh đó còn có câu hỏi đánh giá “tại sao bạn lại nghỉ việc ở công ty cũ” hoặc những câu hỏi chuyển đổi tương tự. Vậy cách trả lời câu hỏi trên ra sao? Hãy cùng jobsgo tìm hiểu ngay nhé!

Lý do nhà tuyển dụng đặt câu hỏi “tại sao bạn bỏ công việc cũ?”

Nếu theo cách hiểu thông thường, một cá nhân hỏi vì sao bạn lại nghỉ việc ở công ty cũ thì đó chỉ là sự tò mò. Đối với nhà tuyển dụng đưa ra câu hỏi này thì hàm ý chứa đựng lại khá nhiều. Họ đang dò xét xem việc bạn theo đuổi công việc mới với lý do gì và lý do chính đáng hay không? Bởi họ không muốn nhân viên mới sẽ là người tạo ra mâu thuẫn căng thẳng. 

Tại sao nghỉ việc công ty cũ một câu hỏi thường thấy

Tại sao nghỉ việc công ty cũ một câu hỏi thường thấy

Bên cạnh đó, khi đặt ra câu hỏi tại sao này, nhà tuyển dụng còn muốn biết liệu rằng bạn có thực sự nghiêm túc cho quá trình nhảy việc không? Nếu bạn trả lời sai sót dù chỉ chút ít, nhà tuyển dụng sẽ đánh giá bạn đang thử nhiều công việc mà thôi. 

Chính vì vậy trước buổi hẹn phỏng vấn bạn hãy chuẩn bị thật chu đáo, đưa ra các tình huống có thể bắt gặp. Khi bản thân chuẩn bị tốt thì bạn sẽ tự tin hơn. Bạn hãy chủ động luyện tập trả lời mọi câu hỏi dù là tại sao bạn lại nghỉ việc ở công ty cũ tiếng Anh Why did you leave your old company hay tại sao bạn muốn làm việc tại công ty Nhật?,…

👉 Xem thêm: Tổng hợp các câu hỏi phỏng vấn xin việc thường gặp và cách trả lời

Lưu ý khi trả lời câu hỏi tại sao bạn nghỉ việc công ty cũ

Chuẩn bị tâm lý sẵn sàng

Tại sao bạn lại chọn công ty chúng tôi? Hoặc người phỏng vấn hỏi tại sao bạn nghỉ việc ở công ty cũ thực ra là một cái bẫy dành cho ứng viên khi xin việc. Do đó bạn sẽ cần chuẩn bị và trả lời một cách khôn ngoan, trung thực.

Tâm lý tốt sẽ giúp cuộc phỏng vấn thành công

Tâm lý tốt sẽ giúp cuộc phỏng vấn thành công

Giải thích đơn giản cho vấn đề này, ví dụ với một nhân viên bán hàng tiếp thị sản phẩm. Khi tư vấn nhân viên bán hàng thường nhấn mạnh về công dụng, ưu điểm của sản phẩm rồi bỏ qua về nhược điểm. Cách nhấn mạnh công dụng đó là một giải pháp khá thú vị, thay vì nói xấu sản phẩm .

Từ đó bạn có thể nói rằng dù bạn bắt gặp câu hỏi nào đi chăng nữa thì đừng để nỗi sợ chi phối bạn. Bản thân bạn cần chủ động đối phó nỗi sợ và thể hiện sự tự tin trả lời nhà tuyển dụng. Đặc biệt bạn cũng nên biết cách làm chủ buổi phỏng vấn nhà tuyển dụng chắc chắn sẽ tăng điểm cộng, đánh giá bạn khác biệt hơn các ứng viên khác. 

Ngoài ra, bạn cũng nên bình tĩnh xử lý cho câu hỏi trên. Việc gì khó quá bỏ qua nhưng cố gắng thì lại vượt qua dễ dàng. 

Tránh các sai lầm 

Cách trả lời phỏng vấn khi chuyển việc bên cạnh việc chuẩn bị tâm lý thì còn cần tránh các sai lầm. Có lẽ đây là điều mà các ứng viên mới thường gặp phải khi nói xấu về quản lý, công việc cũ và các đồng nghiệp. Đó chính là lý do bạn sẽ rớt xin việc vì bị đánh giá là kẻ tám chuyện rắc rối. 

Mắc phải sai lầm đồng nghĩa với xin việc thất bại

Mắc phải sai lầm đồng nghĩa với xin việc thất bại

Mục đích nhà tuyển dụng đặt ra câu hỏi không phải là xem xét ai đúng ai sai mà cái chính là xem bạn có thái độ thế nào với môi trường mới. Theo đó nếu bạn chỉ ra một vấn đề nào đó với công ty cũ thì nhà tuyển dụng mới sẽ tự hỏi liệu rằng bạn làm việc sau này cũng vậy không đó. 

Thực tế có rất nhiều lý do khiến bạn nghỉ việc như công ty chậm lương, môi trường chưa ổn,… Có điều trong buổi phỏng vấn tất cả lý do cần giấu kín tránh sự nghi ngờ lòng trung thành. Bạn có thể trả lời vì lý do cá nhân chẳng hạn dù chung chung nhưng lại khá khôn ngoan và tạo ra ấn tượng.

👉 Xem thêm: Ứng phó với nhà tuyển dụng về việc từng bị sa thải

Gợi ý nêu ra một vài nguyên nhân nghỉ việc phù hợp 

Chuẩn bị thật tốt về mọi mặt chắc chắn sẽ giúp bạn trả lời trôi chảy câu hỏi tại sao bạn lại nghỉ việc ở công ty cũ. Hơn nữa là chính bạn còn cho nhà tuyển dụng thấy được kỹ năng khéo léo, nghiêm túc của bản thân mình. 

Tuy nhiên nếu bạn muốn đưa ra lý do nghỉ việc hoặc được hỏi cặn kẽ bạn có thể tham khảo một vài gợi ý sau giúp ghi điểm hiệu quả. 

Gợi ý nêu ra một vài nguyên nhân nghỉ việc phù hợp 

Gợi ý nêu ra một vài nguyên nhân nghỉ việc phù hợp 

Nguyên nhân muốn thêm cơ hội phát triển

Ứng viên cần chủ động bày tỏ việc chưa đủ cơ hội cải thiện và học hỏi nếu làm việc tại công ty cũ. Cạnh đó bạn cần đưa ra khao khát bạn mong muốn tiến xa hơn mang lại sự đóng góp cho công ty. Chắc chắn đây sẽ là một điểm cộng rất lớn trước mặt nhà tuyển dụng cho bạn. 

Nguyên nhân bạn nhận thấy thời điểm thay đổi 

Nhảy việc không xấu hay điều đó làm bạn thiếu đi sự kiên định gắn bó. Chỉ cần lập kế hoạch, vạch mục tiêu tương lai chi tiết là bạn sẽ khiến nhà tuyển dụng tin tưởng hơn. Hãy tận dụng và tạo hướng đi riêng cho bản thân. 

Nguyên nhân doanh nghiệp tái cấu trúc 

Doanh nghiệp cũng cần thường xuyên thay đổi thì mới đi lên. Có điều rằng vấn đề thay đổi đó với một số cá nhân sẽ ảnh hưởng tới sự hài lòng. Bởi vậy mà hãy giải thích về lý do doanh nghiệp tái cấu trúc đó và cho thấy nó không phù hợp với định hướng của bạn. 

Nguyên nhân doanh nghiệp tái cấu trúc 

Nguyên nhân doanh nghiệp tái cấu trúc

Bạn cần khéo léo đưa ra và cho nhà tuyển dụng thấy việc cá nhân tận tâm giải quyết vấn đề thế nào. Cũng như bạn thể hiện được việc mình sẵn sàng hy sinh lợi ích riêng.

Ngoài ra bạn còn có thể đưa ra nguyên do là chuyển nhà, định cư, cần cân bằng cuộc sống và công việc,… Lý do nào cũng được chỉ cần đừng sa vào chỉ trích, nói xấu công ty cũ. 

👉 Xem thêm: Mẹo trả lời câu hỏi “Tại sao bạn chọn công ty chúng tôi?”

Toàn bộ thông tin trên đây chính là gợi ý giúp bạn trả lời câu hỏi tại sao bạn lại nghỉ việc ở công ty cũ khi được nhà tuyển dụng đề cập. Hơn nữa chính bạn hãy dành thời gian nhiều hơn chuẩn bị cho bản thân để ghi thật nhiều điểm cộng.

JobsGO

Đăng bởi hong.nguyen