VP169 - Nhân Viên/Trưởng Phòng/Giám Đốc Chất Lượng (Ấn Độ, Lương 30 - 100M)

• Khách hàng của Hr Focus là công ty có 100% vốn Trung Quốc chuyên sản xuất linh kiện điện tử
• Địa điểm làm việc: Ấn Độ (Đào tạo tại nhà máy lớn tại KCN Bình Xuyên 2 – Vĩnh Phúc 2 tháng trong thời gian chờ bay)

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

• Chịu trách nhiệm hoàn toàn về kế hoạch làm việc của bộ phận chất lượng, mục tiêu công việc của bộ phận và quản lý công việc hàng ngày của bộ phận
• Chịu trách nhiệm quản lý các bất thường về chất lượng phát sinh từ nhà cung cấp, nguyên liệu đến, quy trình, lô hàng và khách hàng, đưa ra đánh giá về các bất thường về chất lượng xảy ra ở từng giai đoạn trong thời gian quy định và đưa ra các đề xuất xử lý hợp lý để xác định hiệu quả cải tiến
• Tham gia đánh giá nội bộ và đánh giá quản lý hệ thống ISO của công ty và theo dõi kết quả cải tiến các mặt hàng không phù hợp. Tham gia vào các cuộc đánh giá của khách hàng/bên thứ ba, trả lời các câu hỏi liên quan đến quản lý chất lượng do khách hàng nêu ra tại chỗ và đảm bảo cuộc đánh giá được thông qua suôn sẻ
• Điều tra các khiếu nại của khách hàng/sản phẩm bị trả lại, phân tích nguyên nhân, cải thiện và theo dõi chúng, tổ chức các cuộc họp nội bộ để xem xét các trách nhiệm liên quan, lâp báo cáo 8D và phản hồi khách hàng kịp thời cho đến khi vụ việc được giải quyết
• Đẩy mạnh đào tạo nhân sự bộ phận chất lượng về văn hóa doanh nghiệp, kỹ năng làm việc, tiêu chuẩn kiểm tra chất lượng để đảm bảo nhân sự kiểm soát chất lượng có đủ năng lực đáp ứng yêu cầu công việc

• Có trên 3 năm kinh nghiệm quản lý chất lượng tại các nhà máy sản xuất, điện tử
• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, tuổi từ 25 ~ 45
• Kỹ năng lập kế hoạch và phân tích tổng thể tốt, kỹ năng giao tiếp tốt, quen thuộc với báo cáo 8D và 7 kỹ thuật QC
• Có trách nhiệm, có ý thức phục vụ nhất định và hiểu các nghi thức kinh doanh nhất định
• Ngôn ngữ: Trung – Anh (tiếng Trung 4 kỹ năng lưu loát – tiếng Anh yêu cầu cơ bản trở lên)
• Đối với nhân viên chưa có kinh nghiệm thì yêu cầu thành thạo cả Trung+Anh

• Mức lương:
- Đối với vị trí: Nhân viên: Lương+PC từ 20-40TR
- Đối với vị trí: Trưởng phòng: Lương + Trợ cấp từ 40 – 80TR
- Đối với vị trí: Giám đốc: Lương + Trợ cấp từ 80-110 TR
• Công ty có hỗ trợ nhà ở gần công ty và bữa ăn cho nhân viên (3 bữa/1 ngày)
• Công ty sẽ lo xin visa, mua vé máy bay cho nhân viên
• 3 tháng được nghỉ 7 ngày về VN, nếu không về 3 tháng 1 lần có thể dồn phép cuối năm được về nước 28 ngày, nếu không về thì sẽ nhận được trợ cấp khoảng hơn 1tr/1 ngày (số ngày dc hưởng trợ cấp max là 14 ngày)
• Hưởng đầy đủ các chế độ Bảo hiểm theo quy định của Pháp luật
• Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động
• Nhiều chế độ chính sách ưu đãi khác