Trưởng Phòng Marketing

• Nghiên cứu thị trường xác định chân dung KHMT, USP sản phẩm
• Tìm hiểu và nghiên cứu về sản phẩm của Doanh Nghiệp
• Sau khi có định hướng chiến lược tổng đã chốt cùng Chủ Doanh Nghiệp, Trưởng phòng MKT lên kế hoạch triển khai công việc
• Đánh giá năng lực tổng quan về nhân sự hiện tại và lên phương án hoàn thiện đội ngũ Phòng MKT
• Xác định được cần tuyển bao nhiêu người, vị trí nào, xây dựng quỹ lương hợp lý, chính sách phúc lợi để thu hút nhân sự.
• Lên bản hoạch định nhân sự chi tiết từng vị trí phù hợp với Phòng MKT của Doanh nghiệp và xác nhận với Chủ Doanh Nghiệp.
• Tuyển dụng, phỏng vấn, đánh giá năng lực và hoàn thiện 100% đầy đủ đội ngũ và bàn giao cho Doanh Nghiệp
• Theo sát đánh giá nhân sự
• Quản lý giao việc và điều phối đạt mục tiêu kế hoạch đề ra
• Tổng hợp đo lường và báo cáo kết quả tiến độ, vấn đề các công việc triển khai mỗi ngày, tuần trên group Ban Lãnh Đạo cho Chủ Doanh Nghiệp nắm được tiến độ Phòng MKT
• Giám sát tất cả các hoạt động marketing, từ nghiên cứu thị trường đến phát triển sản phẩm, quảng cáo và bán hàng.
• Chịu trách nhiệm quản lý ngân sách marketing và đảm bảo rằng các hoạt động marketing hiệu quả và đạt được mục tiêu đề ra.

Trách nhiệm chính

• Phát triển và thực hiện chiến lược marketing tổng thể
• Nghiên cứu thị trường và phân tích đối thủ cạnh tranh
• Phát triển sản phẩm mới và chiến lược định giá
• Quản lý các chiến dịch quảng cáo và truyền thông
• Quản lý ngân sách marketing và theo dõi hiệu quả
• Báo cáo kết quả hoạt động marketing cho ban lãnh đạo

• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Marketing hoặc ngành liên quan
• Có kinh nghiệm từ 3-5 năm trong lĩnh vực marketing
• Có kiến thức chuyên môn về marketing, bao gồm nghiên cứu thị trường, phát triển sản phẩm, quảng cáo và bán hàng
• Có kỹ năng lãnh đạo, quản lý và giao tiếp tốt
• Quản lý nhân sự, xây dựng và thực hiện kế hoạch, chiến lược, phát triển thương hiệu, đánh giá hoạt động Marketing
• Không ngừng tìm tòi, học tập để nắm bắt yếu tố mới trong lĩnh vực marketing bằng hình thức học tập; tham gia hội thảo;…nghiên cứu, phân tích các nguồn dữ liệu nhằm tìm ra phương hướng phát triển mới, mở rộng thị trường;
• Xây dựng kênh bán hàng qua các kênh online hoặc offline;
• Hiểu biết về công cụ AI trong marketing
• Xây dựng tốt mối quan hệ giữa doanh nghiệp với khách hàng;
• Thu thập ý kiến phản hồi của khách hàng từ nhiều nguồn;
• Hỗ trợ cho nhân viên bán hàng;
• Tìm kiếm đối tác kinh doanh;
• Thực hiện các hoạt động truyền thông, quảng bá…

Kỹ năng:

• Khả năng quản lý: Để phân bổ nhân lực, tài chính, thời gian sao cho hiệu quả.
• Hoàn thành mục tiêu đặt ra.
• Kiến thức chuyên môn: Để đề xuất, đánh giá, sáng tạo chiến dịch cho công ty.
• Tìm kiếm và phát triển đội ngũ Marketing.
• Khả năng trong việc nhìn người, làm việc với con người.
• Khả năng Xây dựng kế hoạch, chiến lược marketing ngắn hạn, dài hạn
• Tư duy, tầm nhìn chiến lược tốt

• Lương cứng: 12tr/tháng đến 15tr/tháng (sau khi ký HĐLĐ). Thu nhập 12 triệu - 30 triệu
• Thử việc 1 tháng, hưởng 85% lương cứng.
• Khi là nhân viên chính thức được hưởng đầy đủ các chính sách phúc lợi của công ty: du lịch cùng công ty, thưởng lương tháng 13 (tùy kết quả kinh doanh); hiểu hỉ, và nghỉ các ngày lễ tết.
• Được đóng bảo hiểm theo quy định luật lao động sau 1 năm khi làm việc tại công ty và review lương theo quy định chung của Công ty.
• Môi trường làm việc hòa đồng, thân thiện, nhân văn.
• Du lịch hàng năm cùng công ty.