Giám Sát Thi Công

- Đọc và tiến hành triển khai bản vẽ thi công.

- Tính toán khối lượng công việc cho các tổ đội công nhân dựa theo tiến độ.

- Bóc tách khối lượng, lập phiếu yêu cầu vật tư – thiết bị cho từng hạng mục theo tiến độ thi công.

- Kiểm soát báo cáo sử dụng vật tư, đảm bảo phù hợp với định mức.

- Lập kế hoạch và quản lý tiến độ các hạng mục được giao phụ trách

- Hướng dẫn công nhân thi công, kiểm tra chất lượng các hạng mục theo quy trình quy định.

- Luôn bám sát chặt chẽ hiện trường công trình xây dựng để đôn đốc công nhân làm việc, đảm bảo các yêu cầu về chất lượng, tiến độ xây dựng, an toàn lao động, vệ sinh công trường.

- Giám sát, điều phối công việc của các nhà thầu phụ, đội phụ trách công nhật tại công trường xây dựng.

- Bóc tách, kiểm tra khối lượng công việc hoàn thành của nhà thầu phụ liên quan đến hạng mục được phân công.

- Thực hiện lưu báo cáo công việc hàng ngày: tình hình tiến độ, chất lượng – tình hình cung cấp vật tư, thiết bị - tình hình an toàn lao động.

- Phối hợp và chủ trì với các bên có vướng mắc, giải quyết các vấn đề, mâu thuẫn phát sinh trong và sau khi thực hiện.

- Phối hợp tiến hành nghiệm thu các hạng mục công trình phụ trách, bàn giao, làm hồ sơ thanh toán với nhà thầu chính/ chủ đầu tư.

- Tham gia các cuộc họp và báo cáo công việc định kỳ cho quản lý cấp trên.

- Phối hợp với TBP và các phòng ban xây dựng quy trình, quy định và hướng dẫn thi công lắp đặt;

- Thực hiện các nhiệm vụ khác được phân công phù hợp với chuyên môn, năng lực

- Tinh thần trách nhiệm cao

- Có khả năng tổ chức, quản lý tốt

- Có khả năng giao tiếp tốt, năng động và sáng tạo.

- Có khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm.

- Có khả năng làm việc ở cường độ cao và chịu áp lực tốt.

- Có thể đi công tác ( nếu có)

- Thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm cần thiết khác phục vụ công việc

- Mức lương: từ 10 -15 triệu/tháng tháng (Lương cơ bản + lương trách nhiệm + phụ cấp).

- Được hưởng đầy đủ các chế độ đãi ngộ với người lao động theo Luật Lao động Việt Nam (BHXH, BHYT, BH Thất nghiệp…) và các chế độ đãi ngộ theo quy chế của công ty.

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện

- Cơ hội thăng tiến, nâng cao thu nhập cho người có năng lực, tâm huyết và gắn bó lâu dài.

- Hưởng mức lương và thưởng theo đàm phán dựa vào năng lực và chính sách lương thưởng của công ty