Employer Branding Executive

1. Tạo nguồn:

• Chịu trách nhiệm về việc quản lý các hoạt động tạo nguồn liên quan đến Online và Offline
• Đăng tuyển, Chạy quảng cáo và duy trì các hoạt động tạo nguồn trên Social media và Hiring Web
• Kết nối và duy trì mối quan hệ thường xuyên với Trường/Cơ quan chức năng để tăng lượng nguồn ứng viên
• Thống kê số lượng data, phân bổ cho team TA và phân tích data theo các thông số để tối ưu hóa nguồn ứng viên

2. Phát triển thương hiệu Nhà tuyển dụng

- Online

• Chịu trách nhiệm quản trị các kênh Social media cho Tuyển dụng (Facebook, Zalo, Tiktok, LinkedIn,...)
• Xây dựng bộ guidline chuẩn cho việc đăng tuyển trên các kênh truyền thông (template post job)
• Xây dựng, sáng tạo và duy trì các nội dung (content) trên các kênh truyền thông: bài viết, hình ảnh, video,...

- Offline:

• Thiết kế và quản lý bộ POSM (leaflet, Standee, Poster, Jobfair kits,...)
• Xây dựng và phát triển mối liên kết với các đơn vị Trường học/Cơ quan nhà nước,...
• Đề xuất và kết nối cùng team TA để triển khai các hoạt động Ngày hội việc làm/Tham quan công ty/Tham quan Nhà hàng/Talkshows tại Trường và Công ty
• Đề xuất và thực hiện các chương trình nhằm phát triển đội ngũ ứng viên tiềm năng cho công ty: Management Trainee, Cuộc thi chuyên môn,...

- Other task:

• Theo dõi ngân sách tuyển dụng và các hoạt động của EB
• Đề xuất chương trình giới thiệu ứng viên cho các thời điểm phù hợp
• Thực hiện các báo cáo Tuần/tháng và một số ad-hoc báo cáo khác
• Một số công việc khác theo sự phân công của cấp trên