Chuyên Viên Vận Hành Nhà Thuốc (Dược Sĩ)

Nhà thuốc Circa tự hào là chuỗi nhà thuốc đáng tin cậy luôn nỗ lực thiết lập hệ sinh thái chăm sóc sức khỏe, cung cấp hệ thống chăm sóc toàn diện và cung cấp cho khách hàng những sản phẩm hàng đầu cũng như nhiều dịch vụ chăm sóc sức khỏe.

Hướng tới năm 2025, tầm nhìn của chúng tôi là mở rộng tới 2.400 nhà thuốc và nâng cao dịch vụ điều trị y tế. Chúng tôi mong muốn phát triển các ứng dụng thân thiện với người dùng cho phép tương tác trực tuyến với bác sĩ để được tư vấn và cung cấp dịch vụ kê đơn tại các hiệu thuốc của chúng tôi.

:

• Chịu trách nhiệm Phát triển và Quản lý Kinh doanh của tất cả các mối quan hệ với Bên nhượng quyền (FC) và P/L của Cửa hàng Nhượng quyền (FS) trong lãnh thổ được giao.
• Cung cấp đầu vào và thực hiện Kế hoạch bán hàng FC và FS mới.
• Hỗ trợ Marketing để điều phối các chương trình Phát triển Kinh doanh, Marketing cho thương hiệu và các nhà thuốc nhượng quyền Circa
• Làm việc với quản lý để phát triển và phê duyệt kế hoạch, dự báo và nhắm mục tiêu bán hàng cho nhóm bán hàng tổng thể và khu vực.
• Đảm bảo đội ngũ bán hàng đạt được hiệu quả kinh doanh như đã thỏa thuận và đáp ứng hoặc vượt mục tiêu bán hàng.
• Cung cấp giám sát thông qua các chuyến thăm thực địa, quan sát và đo lường kết quả để đưa vào các đánh giá Hoạt động cho từng FS.
• Gửi báo cáo vận hành FS hàng tuần và hàng tháng, bao gồm các vấn đề theo dõi, ngân sách, dự báo và bất kỳ thông tin nào khác cho Người quản lý vận hành.
• Phát triển và thực hiện các kế hoạch chiến lược để tối đa hóa hiệu suất và lợi nhuận của từng nhà thuốc FC trong lãnh thổ của bạn.
• Theo dõi và phân tích xu hướng thị trường, hoạt động của đối thủ cạnh tranh và sở thích của khách hàng để xác định cơ hội tăng trưởng.
• Thực hiện các chiến lược bán hàng và tiếp thị hiệu quả để thúc đẩy việc thu hút và giữ chân khách hàng

• Kinh nghiệm từ 2 đến 3 năm Dược sĩ bán thuốc, hoặc Quản lý nhà thuốc
• Kỹ năng giao tiếp tốt.
• Chịu được áp lực cao trong công việc.
• Có thể đi công tác thường xuyên
• Kỹ năng làm việc nhóm, tinh thần tập thể.
• Có khả năng lãnh đạo, quan sát, chỉ đạo, giải quyết các mâu thuẫn tốt.
• Khả năng tạo động lực cho nhân viên.
• Có khả năng phát hiện nhân tài để phân đúng người đúng việc.
• Kỹ năng lập kế hoạch, phân công công viêc.
• Thành thạo kỹ năng (word, powerpoint, excel...)

• Đóng bảo hiểm trên 100% lương
• Bảo hiểm PVI
• Xét tăng lương hoặc level định kỳ hàng năm
• Khám sức khỏe định kì cho nhân viên
• 15 ngày nghỉ phép và 11 ngày nghỉ lễ
• Cơ hội được đào tạo bởi đội ngũ chuyên môn