Chuyên Viên Nhân Sự C&B

1/ Chấm công, tính lương, tính thưởng:

- Tính lương, thưởng hàng tháng cho CBNV khối phòng ban. Kiểm soát thực hiện tính lương của các nhà máy thành viên. Quyết toán quỹ tiền lương các đơn vị

- Phân tích và đề xuất các chính sách C&B phù hợp với chiến lược phát triển của công ty

- Tham gia xây dựng và quản lý hệ thống lương, thưởng và phúc lợi cho nhân viên công ty

2/ Thực hiện chế độ BHXH và nội dung khác:

- Quản lý và cập nhật thông tin về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và các chế độ bảo hiểm khác cho nhân viên

- Hỗ trợ xây dựng và quản lý ngân sách nhân sự hàng năm

- Thực hiện khai báo tăng/giảm lao động tham gia BHXH và chốt sổ BHXH cho người lao động tại khu vực Hà Nội.

- Kiểm soát số liệu đóng BHXH tại các chi nhánh.

3/ Thực hiện báo cáo lao động – tiền lương, soạn thảo HĐLĐ:

- Cập nhật, kiểm soát theo dõi tình hình tăng giảm lao động.

- Thực hiện soạn thảo ký hợp đồng lao động và chấm dứt HĐLĐ nghỉ việc theo đúng quy định.

- Xây dựng, thực hiện các báo cáo định kỳ liên quan đến lao động – tiền lương, BHXH theo yêu cầu của công ty

4/ Công viêc khác

- Hỗ trợ các phòng ban khác trong các vấn đề liên quan đến C&B

- Thực hiện các công việc khác khi được Lãnh đạo phân công