Mô tả công việc
Mô tả Công việc
CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG:
- Tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban trong Công ty, lập các kế hoạch tuyển dụng.
- Lập kế hoạch tuyển dụng hàng năm, tổ chức các sự kiện liên quan đến tuyển dụng nhân sự
- Điều phối và tổ chức thực hiện tuyển dụng theo kế hoạch.
- Đăng tin tuyển dụng
- Sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sàng lọc, sắp xếp phỏng vấn chuyên môn của các phòng ban.
- Tổng hợp kết quả phỏng vấn, trình duyệt các hồ sơ đạt và thông báo kết quả phỏng vấn.
- Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân viên mới theo quy định tuyển dụng.
CÔNG TÁC QUẢN LÝ NHÂN SỰ:
- Quản lý cập nhật lưu trữ các hồ sơ, văn bản liên quan đến công tác nhân sự
- Theo dõi và thực hiện giải quyết các vấn đề liên quan đến lao động: Hợp đồng lao động, quyết định nghỉ việc,...
- Lập thông báo, quyết định khi có phát sinh.
- Giải quyết chế độ nghỉ việc, trợ cấp thôi việc.
CÔNG TÁC TIỀN LƯƠNG:
- Chấm công và giám sát việc chấm công
- Theo dõi và quản lý chế độ nghỉ phép, tăng ca và làm việc ngoài giờ của CB-CNV.
- Xây dựng và triển khai chính sách lương thưởng của công ty, đảm bảo phù hợp với quy định của pháp luật và thị trường
- Tính toán và chi trả lương, thưởng, phụ cấp cho người lao động.
- Theo dõi và cập nhật các quy định về lương thưởng của nhà nước.
- Giải quyết các thắc mắc, khiếu nại của người lao động về lương thưởng.
CÔNG TÁC BẢO HIỂM XÃ HỘI, BẢO HIỂM SỨC KHỎE VÀ BẢO HIỂM TAI NẠN
- Báo cáo tăng giảm, điều chỉnh BHXH hàng tháng với cơ quan ban ngành. Chốt sổ BHXH cho CBCNV nghỉ việc
- Theo dõi và cập nhật các quy định về bảo hiểm của nhà nước.
- Giải quyết các chế độ ốm đau, thai sản của CB-CNV.
- Hướng dẫn giải quyết các chế độ BHXH, BHTN, BHYT cho CB-CNV.
- Theo dõi hợp đồng BHSK và BHTN, báo tăng giảm số CB-CNV tham gia BHSK và BHTN, đối chiếu số liệu hai bên khi kết thúc hợp đồng
- Triển khai, hướng dẫn các chế độ, quyền lợi BHSK và BHTN cho NLĐ
- Tiếp nhận và hỗ trợ giải quyết bồi thường khi có phát sinh.
CÔNG TÁC THUẾ:
- Tư vấn và hướng dẫn nhân viên về các vấn đề thuế TNCN
- Tạo và quản lý biên lai khấu trừ thuế TNCN.
- Tổng hợp và quản lý dữ liệu thuế TNCN hàng tháng.
- Lập báo cáo thuế TNCN hàng năm.
- Tính toán và nộp thuế TNCN cho người lao động
- Hỗ trợ người lao động hoàn thuế TNCN.
- Theo dõi và cập nhật các quy định về thuế TNCN của nhà nước.
Yêu cầu công việc
Yêu Cầu Công Việc
- Trình độ: Cao đẳng trở lên
- Chuyên ngành: Quản trị nhân sự, quản trị nguồn nhân lực, luật
- Kinh nghiệm: Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương
- Tin học: Thành thạo Excel. word
Quyền lợi được hưởng
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Nghỉ phép năm