Chủ Quản Bộ Phận Quản Lý

1. Căn cứ vào chiến lược kinh doanh hàng năm của công ty, đánh giá hợp lý nhu cầu nhân lực thực tế của công ty, tình hình tổ chức, cơ cấu nhân sự,năng lực, hiệu suất và cơ cấu, xây dựng kế hoạch phát triển, xây dựng kế hoạch tuyển dụng hàng năm, phát triển và hoàn thành các công việc tuyển dụng đúng tiến độ để đảm bảo sự phát triển của công ty.
2. Tổ chức và thực hiện việc xây dựng, hoàn thiện hệ thống và cơ chế quản lý của công ty, bao gồm các công việc liên quan đến quản lý nhân sự và tổng hợp, đồng thời duy trì, duy trì mối quan hệ tốt với chính quyền địa phương.
3. Hoàn thiện hệ thống quản lý hiệu quả công việc, kịp thời phân tích và xử lý các vướng mắc trong quản lý hiệu quả công việc, chú ý và cải tiến các vấn đề liên quan, năng suất của nhân viên chủ chốt.
4. Tích cực hợp tác trong các hoạt động nhóm và có khả năng tổ chức, huy động, tạo dựng bầu không khí văn hóa doanh nghiệp tốt, hình thành và củng cố, thúc đẩy việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp của công ty.
5. Theo quy định của chính phủ Việt Nam, xây dựng các tiêu chuẩn và chính sách phúc lợi khác nhau cho nhân viên, đồng thời tham khảo các yêu cầu của tập đoàn để xây dựng các biện pháp khác nhau để đáp ứng nhu cầu của công ty.
6. Có khả năng hoàn thành mọi nhiệm vụ được lãnh đạo giao đúng thời hạn.
7. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm liên quan về an toàn môi trường/vệ sinh nhà máy.

1. Thành thạo tiếng Trung đối với người Việt hoặc tiếng Việt đối với người Đài Loan hoặc Trung Quốc.
2. Hơn 5 năm kinh nghiệm làm việc liên quan trong lĩnh vực quản lý nhân sự hoặc hành chính tổng hợp.
3. Có kiến thức, hiểu biết toàn diện, chuyên sâu về từng phân hệ chức năng của nguồn nhân lực, đồng thời hiểu rõ các chính sách, pháp luật và quy định liên quan của pháp luật lao động Việt Nam
4. Có kỹ năng lập kế hoạch và thực hiện tốt, kỹ năng giao tiếp, điều phối và tổ chức tốt
5. Có tư duy chiến lược và chiến thuật cũng như khả năng thành lập và tích hợp điều phối năng lực hành chính liên quan.
6. Đam mê công việc, chịu được áp lực đồng thời có năng lực xử lý các tình huống khác nhau.
7. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm và làm việc tại miền Bắc
8. Yêu cầu am hiểu các quy định, quy trình doanh nghiệp nước ngoài đầu tư vào Việt Nam

1. Có ký túc xá riêng
2. Tham gia các lớp học Phật Giáo, các chương trình thiện nguyện
3. Đóng BHXH theo quy định nhà nước, nghỉ các ngày lễ Tết...
4. Làm việc tại văn phòng nghỉ các ngày T7, CN, sau khi chuyển đến nhà máy sẽ thay đổi lịch làm việc