Nhóm Tính Cách ENTJ Và Những Thông Tin Không Thể Bỏ Qua 2025

ENTJ là 1 trong 16 nhóm tính cách MBTI của con người, được nghiên cứu từ chỉ báo nhận dạng tính cách MBTI. Vậy bạn đã hiểu rõ về nhóm này chưa? Nếu chưa thì đừng bỏ qua bài viết dưới đây nhé. JobsGO sẽ chỉ ra những đặc điểm tính cách & con đường sự nghiệp của ENTJ.

1. ENTJ Là Gì?

1.1 ENTJ Viết Tắt Của Từ Gì?

ENTJ là từ được ghép lại bởi 4 chữ cái đầu tiên trong:

• E – Extraversion (Hướng Ngoại): ENTJ là những người hướng ngoại, luôn tràn đầy năng lượng, có khả năng truyền cảm hứng cũng như thúc đẩy những người xung quanh. Họ thích tương tác, giao tiếp và thường xuyên đóng vai trò trung tâm trong các hoạt động nhóm.
• N – iNtuition (Trực Giác): Người ENTJ thiên về trực giác, thường nhìn nhận vấn đề ở bức tranh toàn cảnh thay vì chú ý đến những chi tiết nhỏ nhặt. Họ tập trung vào những khả năng tiềm tàng, xu hướng phát triển hơn là các yếu tố hiện tại.
• T – Thinking (Tư Duy): ENTJ sống và làm việc dựa trên tư duy logic, lý trí hơn là cảm xúc. Họ đề cao các tiêu chí khách quan, tính hiệu quả, ưu tiên giải quyết các vấn đề dựa trên lý luận hơn là dựa vào cảm tính.
• J – Judgement (Phán Xét): ENTJ thường phán xét, ra quyết định dựa trên nguyên tắc rõ ràng. Họ thích kiểm soát, tổ chức và lập kế hoạch hơn là hành động tự phát hoặc để mọi việc diễn ra một cách ngẫu nhiên.

Hiểu đơn giản thì đây là nhóm tính cách của những nhà điều hành – người có tài lãnh đạo bẩm sinh. Họ luôn thể hiện sự nhạy bén và tính quyết đoán cao trong công việc cũng như cuộc sống.

1.2 Các Thuật Ngữ Về Tính Cách ENTJ

Dưới đây là một số thuật ngữ phổ biến liên quan đến nhóm tính cách ENTJ:

1.2.1 The Commander (Người Chỉ Huy)

ENTJ thường được gọi là “Người Chỉ Huy” vì họ có khả năng lãnh đạo vượt trội và luôn thể hiện sự quyết đoán trong mọi tình huống. Họ không ngại đưa ra các quyết định quan trọng và dẫn dắt người khác hướng tới mục tiêu. Với tầm nhìn rõ ràng, khả năng xây dựng chiến lược mạnh mẽ, ENTJ có thể tổ chức và chỉ đạo những nhóm người để đạt được kết quả tốt nhất. Họ là những người có thể gánh vác trách nhiệm lớn, xử lý các tình huống khẩn cấp một cách bình tĩnh, hiệu quả.

1.2.2 The Strategist (Nhà Chiến Lược)

Nhóm tính cách ENTJ nổi bật với khả năng nhìn xa trông rộng và tư duy chiến lược. Họ thường phân tích các tình huống từ nhiều góc độ khác nhau để đưa ra những quyết định tối ưu, luôn hướng tới mục tiêu dài hạn thay vì những lợi ích trước mắt. Họ biết cách lên kế hoạch chi tiết, phát triển các chiến lược hiệu quả và đưa ra các quyết định sáng suốt trong mọi tình huống. Điều này khiến ENTJ trở thành những người lãnh đạo tài ba, luôn tìm cách vượt qua thách thức, dẫn dắt tổ chức đạt được sự thành công bền vững.

1.2.3 The Visionary (Nhà Tư Duy Tầm Nhìn)

ENTJ là những người có tầm nhìn rộng, luôn hướng về tương lai. Họ có khả năng nhìn nhận các vấn đề không chỉ từ hiện tại mà còn từ một góc nhìn dài hạn. Nó giúp họ lập kế hoạch phát triển, chiến lược cho tương lai, không ngừng tìm kiếm cơ hội mới và đón nhận thay đổi. Họ không bao giờ hài lòng với tình trạng hiện tại, luôn tìm kiếm cách để cải thiện, phát triển. Chính sự nhạy bén trong việc nhìn thấy cơ hội đã giúp ENTJ trở thành những nhà lãnh đạo, doanh nhân thành công trong nhiều lĩnh vực.

1.3 Tỷ Lệ Người Có Nhóm Tính Cách ENTJ

Nhóm tính cách ENTJ là một trong những nhóm hiếm nhất trong 16 nhóm MBTI, chiếm khoảng 1-4% tổng dân số toàn cầu. Tỷ lệ này phản ánh sự độc đáo và cá tính mạnh mẽ của những người thuộc nhóm ENTJ, những người thường được gọi là “Nhà lãnh đạo”.

Tỷ lệ ENTJ theo giới tính được thống kê như sau:

• ENTJ nam: Chiếm khoảng 2-3% dân số nam, nam ENTJ thường được nhận diện qua sự quyết đoán, khả năng lãnh đạo bẩm sinh. Họ thường đảm nhận các vai trò quan trọng trong công việc hoặc xã hội, nơi yêu cầu tư duy chiến lược, tính kỷ luật cao.
• ENTJ nữ: Chỉ chiếm khoảng 1% dân số nữ, đây là một trong những nhóm MBTI hiếm nhất ở nữ giới. Phụ nữ nhóm tính cách ENTJ thường nổi bật nhờ sự tự tin, tham vọng, phong cách lãnh đạo mạnh mẽ, dù phải đối mặt với định kiến xã hội liên quan đến vai trò truyền thống của phụ nữ.

Sự hiếm hoi của nhóm tính cách ENTJ góp phần làm nổi bật vai trò của họ trong xã hội. ENTJ thường xuất hiện trong các vị trí lãnh đạo, bởi họ có khả năng nhìn xa trông rộng, hoạch định chiến lược, dẫn dắt đội nhóm với sự quyết tâm mạnh mẽ. Tuy nhiên, vì thuộc nhóm thiểu số, họ đôi khi phải đối mặt với khó khăn trong việc kết nối với người khác, đặc biệt là với những người không chia sẻ cùng tầm nhìn hoặc phong cách làm việc.

Theo ENTJ “không có gì là không thể nếu bạn quyết tâm”. Tất nhiên, người thuộc nhóm tính cách này sẽ ít khi gặp phải khó khăn trong việc thuyết phục người khác tin rằng: mục tiêu lựa chọn bởi ENTJ cũng nên là một mục tiêu cá nhân của họ.

1.4 Người Nổi Tiếng Thuộc Nhóm Tính Cách ENTJ

Như đã nói ở trên, có rất ít người thuộc nhóm tính cách MBTI ENTJ, hầu hết đó đều là những người xuất chúng, nổi tiếng trên thế giới như:

• Margaret Thatcher: Cựu Thủ tướng Vương quốc Anh (1979–1990) là người phụ nữ đầu tiên giữ chức vụ này và được gọi là “Người đàn bà thép.” Với tính cách quyết liệt, khả năng đưa ra các quyết định táo bạo, bà đã thực hiện những cải cách kinh tế sâu rộng, nâng cao vị thế của Anh trên trường quốc tế.
• Douglas MacArthur: Là Tướng thống lục quân Hoa Kỳ trong Thế chiến thứ hai và Chiến tranh Triều Tiên, ông được biết đến với tài chỉ huy xuất sắc, chiến lược quân sự sắc bén. Ông không chỉ lãnh đạo quân đội mà còn tham gia tái thiết Nhật Bản sau chiến tranh, thể hiện khả năng quản trị, tầm nhìn dài hạn của một ENTJ điển hình.
• General Norman Schwarzkopf: Đại tướng lục quân Mỹ, tư lệnh Bộ Tư lệnh Trung Đông, ông nổi tiếng với chiến dịch Bão táp Sa mạc trong Chiến tranh Vùng Vịnh. Khả năng tổ chức, phối hợp lực lượng, đưa ra các quyết định hiệu quả trong thời gian ngắn giúp ông trở thành biểu tượng của lãnh đạo quân sự hiện đại.
• Napoleon Bonaparte: Hoàng đế Pháp, nhà lãnh đạo quân sự thiên tài, ông đã thay đổi cục diện châu Âu qua hàng loạt chiến dịch, cải cách chính trị. Khả năng tư duy chiến lược vượt trội của Napoleon không chỉ giúp ông thắng nhiều trận chiến lớn mà còn để lại ảnh hưởng lâu dài về pháp luật, chính trị thông qua Bộ luật Napoleon.
• Julius Caesar: Một trong những nhân vật quan trọng nhất lịch sử La Mã, Caesar không chỉ là nhà lãnh đạo quân sự mà còn là chính trị gia xuất chúng. Khả năng xử lý tình huống nhanh nhạy, tầm nhìn xa giúp ông đạt được những thành tựu lớn như mở rộng lãnh thổ, cải cách hành chính, đặt nền móng cho Đế chế La Mã.
• Garry Kimovich Kasparov: Đại kiện tướng cờ vua người Nga, ông từng giữ vị trí vô địch thế giới từ năm 1985 đến 2000. Với lối chơi thông minh, sự quyết đoán, Kasparov không chỉ nổi bật trên bàn cờ mà còn là một nhà hoạt động chính trị, tư tưởng chiến lược.
• Carl Sagan: Nhà vật lý thiên văn người Mỹ, ông là người đi tiên phong trong việc truyền tải kiến thức khoa học tới công chúng. Với tính cách ENTJ, Sagan không ngừng khám phá, nghiên cứu, truyền cảm hứng cho thế giới về vũ trụ, minh chứng qua tác phẩm kinh điển Cosmos.
• …

2. Đặc Điểm Nhóm Tính Cách ENTJ

Là một nhóm tính cách không quá phổ biến, vậy nên chưa phải ai cũng hiểu rõ ENTJ có đặc điểm như thế nào? Mối quan hệ cá nhân của ENTJ tính cách ra sao? Để giải đáp cho những thắc mắc này, mời bạn đọc theo dõi ngay nội dung dưới đây nhé.

2.1 Tính Cách Nhóm ENTJ

Nhóm tính cách ENTJ trong MBTI được mệnh danh là “Nhà Lãnh Đạo” bởi những đặc điểm nổi bật về tư duy chiến lược, khả năng ra quyết định, tinh thần chinh phục thử thách. Tuy nhiên, đằng sau sự mạnh mẽ đó, họ cũng có những điểm yếu cần lưu ý để phát triển toàn diện hơn. Dưới đây là phân tích chi tiết về các đặc điểm tính cách nổi bật của ENTJ.

2.1.1 Thích Chinh Phục Thử Thách Để Phát Triển Bản Thân

Những người thuộc nhóm tính cách ENTJ luôn coi thử thách là cơ hội để phát triển, không phải là trở ngại. Họ không ngại đối mặt với những vấn đề phức tạp vì chính việc giải quyết chúng giúp họ cải thiện năng lực, hoàn thiện bản thân. Với tinh thần không ngừng học hỏi, ENTJ thường đặt ra mục tiêu cao, không bao giờ hài lòng với những thành công nhỏ. Tinh thần cầu tiến này giúp họ trở thành những nhà lãnh đạo vượt trội, luôn sẵn sàng dẫn đầu trong bất kỳ lĩnh vực nào.

2.1.2 Quyền Lực Và Tư Duy Chiến Lược

ENTJ có tầm nhìn xa, khả năng xây dựng chiến lược dài hạn. Họ không chỉ sở hữu tư duy sáng tạo mà còn biết cách phân bổ nguồn lực hiệu quả để đạt được mục tiêu. Quyền lực của họ xuất phát từ khả năng dẫn dắt, tổ chức và truyền cảm hứng. Với bản năng lãnh đạo bẩm sinh, ENTJ dễ dàng thu hút sự tín nhiệm, trở thành người cầm lái trong các dự án hoặc tổ chức.

2.1.3 Cá Tính Mạnh Mẽ Và Kiên Định

Những người thuộc nhóm ENTJ có cá tính nổi bật, luôn kiên định với những gì họ tin tưởng. Họ không dễ dàng từ bỏ trước khó khăn, mà thay vào đó tìm cách vượt qua bằng mọi giá. Điều này giúp ENTJ đạt được những thành tựu đáng kể, nhưng cũng có thể khiến họ bị coi là cứng nhắc, bảo thủ, đặc biệt khi họ không sẵn lòng thay đổi kế hoạch đã vạch ra.

2.1.4 Hướng Ngoại Và Đam Mê Tranh Luận

ENTJ là những người hướng ngoại, thích tương tác, trao đổi ý kiến. Họ đặc biệt bị kích thích bởi những cuộc tranh luận mang tính trí tuệ, thử thách tư duy. Đối với họ, đây không chỉ là cách giải trí mà còn là cơ hội để rèn luyện kỹ năng phân tích và bảo vệ quan điểm. Tuy nhiên, sự mạnh mẽ trong cách diễn đạt của ENTJ đôi khi có thể làm người khác cảm thấy áp lực hoặc khó chịu.

2.1.5 Khả Năng Ra Quyết Định Nhanh Chóng Và Dẫn Dắt Hiệu Quả

ENTJ nổi tiếng với sự quyết đoán và khả năng đưa ra quyết định nhanh chóng, kể cả trong những tình huống căng thẳng. Họ luôn có kế hoạch rõ ràng, biết cách truyền đạt ý tưởng một cách mạch lạc, dễ hiểu. Nhờ vậy, họ có thể dễ dàng đạt được mục tiêu, đồng thời họ cũng trở thành nguồn cảm hứng cho những người xung quanh, thúc đẩy họ hành động theo định hướng chung.

2.1.6 Thiếu Sự Đồng Cảm Và Dễ Bị Chi Phối Bởi Cảm Xúc

Mặc dù ENTJ thường được biết đến với sự lý trí, quyết đoán, họ lại có xu hướng khó đồng cảm với người khác. Vậy nên, đôi khi ENTJ bị đánh giá là quá lạnh lùng hoặc khắt khe. Tuy nhiên, điểm yếu lớn nhất của ENTJ lại là khả năng bị cảm xúc cá nhân chi phối. Những khoảnh khắc mất kiểm soát có thể làm suy giảm uy tín của họ, đặc biệt trong vai trò lãnh đạo.

2.1.7 Coi Trọng Sự Hoàn Hảo Trong Không Gian Sống Và Giáo Dục Gia Đình

ENTJ rất chú trọng đến việc xây dựng một không gian sống gọn gàng, tiện nghi và có tổ chức. Nó phản ánh tính cách kỷ luật, yêu cầu cao của họ đối với mọi khía cạnh trong cuộc sống. Trong gia đình, ENTJ thường giữ vai trò lãnh đạo, định hướng rõ ràng cho con cái, không ngừng thúc đẩy các thành viên phát triển. Tuy nhiên, sự kiểm soát chặt chẽ này đôi khi có thể khiến người khác cảm thấy áp lực.

2.2 Mối Quan Hệ Cá Nhân Của ENTJ

Người thuộc nhóm tính cách ENTJ sẽ nhiệt tình, cố gắng hết mình trong các mối quan hệ cá nhân. Phương châm hàng đầu của họ chính là “học, học nữa, học mãi”. Do vậy, họ sẽ không ngừng nỗ lực, tiếp thu kiến thức, biến các bài học thành kinh nghiệm từ chính các mối quan hệ mình đang có.

2.2.1 Mối quan hệ bạn bè

Các ENTJ sẽ dành khá nhiều thời gian của mình cho mối quan hệ bạn bè. Bởi ENTJ là những người có ý chí mạnh mẽ, thông minh, giỏi tranh luận, thậm chí là thích thách thức bạn bè nên rất khó để làm bạn được với họ. Không phải ai cũng có khả năng ngồi lắng nghe, chịu đựng được cuộc tranh luận với họ. Đây cũng là lý do mà các ENTJ rất trân trọng, đánh giá cao những người có thể dũng cảm đứng ra bảo vệ quan điểm của bản thân. Họ bị lôi cuốn bởi các nhóm trực giác khác vì những người này sẽ tạo được cho họ cơ hội để động nào, đưa ra các giả thuyết quan trọng.

Ưu điểm:

• Thẳng thắn, trung thực, giúp bạn bè phát triển qua các phản hồi chân thành.
• Có khả năng truyền động lực, khuyến khích bạn bè chinh phục các mục tiêu lớn.
• Tôn trọng những người có chính kiến mạnh mẽ, tạo ra môi trường bạn bè trí tuệ, kích thích.
• Kết nối sâu sắc với những người chia sẻ giá trị, tham vọng.

Nhược điểm:

• Dễ tỏ ra kiểm soát hoặc áp đặt ý kiến, khiến bạn bè cảm thấy ngột ngạt.
• Thiếu kiên nhẫn với những người không có quan điểm rõ ràng hoặc không thích tranh luận.
• Khó chấp nhận sai lầm của bạn bè, đặc biệt nếu nó lặp lại nhiều lần.
• Thường không dành đủ thời gian để lắng nghe cảm xúc sâu sắc của bạn bè.

2.2.2 Mối Quan Hệ Tình Cảm

Trong tình yêu, ENTJ là những người quyết đoán, chung thủy và luôn dành thời gian để xây dựng mối quan hệ bền vững. Họ coi tình cảm như một dự án dài hạn và sẽ đầu tư hết mình để đạt được sự hài hòa, thành công trong mối quan hệ. ENTJ thường bị thu hút bởi những người có trí tuệ sắc bén, tinh thần độc lập vì họ tìm kiếm sự bình đẳng và tôn trọng trong tình yêu. Tuy nhiên, đôi khi ENTJ có thể quá chú trọng đến mục tiêu hoặc kết quả, dẫn đến việc bỏ qua cảm xúc, nhu cầu nhỏ nhặt của đối phương.

Ưu điểm:

• Rất chung thủy, tận tâm trong mối quan hệ, coi tình cảm là dự án dài hạn để đầu tư.
• Có tầm nhìn xa, luôn đặt mục tiêu xây dựng mối quan hệ bền vững.
• Đưa ra các quyết định nhanh chóng, rõ ràng trong các vấn đề liên quan đến tình yêu.
• Tôn trọng sự độc lập, trí tuệ của đối phương.

Nhược điểm:

• Có xu hướng coi trọng mục tiêu hơn cảm xúc, dễ bỏ qua các nhu cầu tinh tế của đối phương.
• Khó thể hiện sự nhạy cảm, thấu hiểu khi đối phương gặp khó khăn cảm xúc.
• Có thể tỏ ra kiểm soát hoặc thiếu sự mềm mỏng trong giao tiếp.
• Thích tranh luận ngay cả trong tình yêu, dễ khiến mối quan hệ căng thẳng.

2.2.3 Mối Quan Hệ Với Con Cái

ENTJ mang tinh thần lãnh đạo cả trong gia đình, đặc biệt là với vai trò cha mẹ. Họ luôn định hướng rõ ràng, khuyến khích con cái phát triển tối đa tiềm năng, đặt ra các tiêu chuẩn cao cho con. ENTJ không ngại đưa ra lời khuyên hoặc áp dụng kỷ luật nghiêm khắc nếu cần thiết, nhằm đảm bảo con cái đạt được thành công trong cuộc sống. Tuy nhiên, vì quá tập trung vào mục tiêu dài hạn, họ đôi khi có thể bỏ qua nhu cầu tình cảm hoặc không để ý đến áp lực mà con mình đang đối mặt.

Ưu điểm:

• Định hướng tương lai rõ ràng, giúp con cái phát triển năng lực tối đa.
• Khuyến khích con cái chấp nhận thử thách và tự lập từ sớm.
• Đưa ra các quy tắc, tiêu chuẩn cao, tạo động lực cho sự phát triển vượt bậc.
• Truyền cảm hứng qua tinh thần làm việc và trách nhiệm.

Nhược điểm:

• Đôi khi áp lực và kỳ vọng quá cao, khiến con cái cảm thấy căng thẳng.
• Thiếu sự mềm mỏng, khó thể hiện tình cảm theo cách con cái mong muốn.
• Dễ bỏ qua các nhu cầu cảm xúc của con trong cuộc sống hàng ngày.
• Có thể ưu tiên kết quả hơn quá trình, khiến mối quan hệ cha mẹ – con cái trở nên nghiêm túc.

2.2.4 Mối Quan Hệ Với Đồng Nghiệp

ENTJ thường đảm nhận vai trò lãnh đạo trong môi trường làm việc. Họ quyết đoán, giỏi tổ chức, luôn thúc đẩy đồng nghiệp hướng tới các mục tiêu chung. ENTJ tôn trọng năng lực, mong muốn cộng sự của mình làm việc hiệu quả. Tuy nhiên, phong cách làm việc của họ đôi khi có thể bị đánh giá là quá khắt khe hoặc thiếu linh hoạt, đặc biệt khi đồng nghiệp không đáp ứng được các tiêu chuẩn cao mà ENTJ đặt ra.

Ưu điểm:

• Có khả năng lãnh đạo bẩm sinh, dẫn dắt đội nhóm đạt hiệu quả cao.
• Đưa ra các chiến lược rõ ràng, tập trung vào mục tiêu chung.
• Tôn trọng năng lực của đồng nghiệp, sẵn sàng học hỏi từ những người giỏi hơn.
• Thúc đẩy sáng tạo, hiệu suất làm việc qua cách tổ chức khoa học.

Nhược điểm:

• Đặt kỳ vọng cao, dễ gây áp lực lên đồng nghiệp.
• Có thể quá khắt khe hoặc không khoan nhượng với những sai lầm.
• Khó lắng nghe ý kiến trái chiều, đôi khi áp đặt quan điểm cá nhân.
• Thiếu sự linh hoạt trong việc điều chỉnh phong cách làm việc với các nhóm tính khí khác.

2.2.5 Mối Quan Hệ Với Các Nhóm Tính Khí Khác Nhau

ENTJ có xu hướng thích giao tiếp với những người thông minh, quyết đoán và có mục tiêu rõ ràng. Với các nhóm tính khí hướng ngoại, ENTJ dễ dàng hợp tác và cùng nhau đạt được mục tiêu. Tuy nhiên, với các nhóm tính khí hướng nội hoặc cảm xúc, họ cần cố gắng hiểu, tôn trọng những khác biệt về phong cách giao tiếp. Điều này đặc biệt quan trọng để tránh sự xung đột và thúc đẩy sự cân bằng trong mối quan hệ.

Ưu điểm:

• Hợp tác tốt với các nhóm tính khí chiến lược (NT), vì họ có cùng tầm nhìn và mục tiêu lớn.
• Tạo ra mối quan hệ đầy động lực với các nhóm hướng ngoại (E) nhờ sự năng động và sáng tạo.
• Giỏi khai thác tiềm năng của các nhóm cảm giác (S) trong các dự án thực tiễn.
• Khuyến khích các nhóm cảm xúc (F) đưa ra ý kiến cân bằng và giải pháp nhân văn.

Nhược điểm:

• Thiếu kiên nhẫn với các nhóm thụ động hoặc thiếu định hướng.
• Có thể khó hòa hợp với các nhóm tính khí nhạy cảm (F), vì ENTJ thường coi trọng logic hơn cảm xúc.
• Dễ xảy ra xung đột với các nhóm hướng nội (I) nếu họ không thể đáp ứng tốc độ hoặc tiêu chuẩn của ENTJ.
• Khó chấp nhận cách tiếp cận không mục tiêu rõ ràng của các nhóm cảm giác và cảm xúc.

2.3 ENTJ Tại Nơi Làm Việc

Các ENTJ luôn coi trọng sự nghiệp, do đó họ rất phù hợp với môi trường công sở. Trong công việc, họ luôn quan sát môi trường xung quanh để tìm ra những nhân tố, vấn đề tiềm năng có thể trở thành giải pháp.

Những người mang nhóm tính cách ENTJ thường là những nhà lãnh đạo tự nhiên tại nơi làm việc. Họ có tầm nhìn xa, khả năng lập kế hoạch chiến lược vượt trội, giúp tổ chức xác định các mục tiêu dài hạn, phương pháp đạt được chúng một cách hiệu quả. ENTJ nổi bật với sự quyết đoán, năng lực xử lý vấn đề nhanh chóng, không ngần ngại đưa ra quyết định khó khăn khi cần thiết. Tính cách mạnh mẽ, khát vọng thành công khiến họ trở thành động lực chính thúc đẩy cả đội ngũ.

Tuy nhiên, sự cầu toàn, kỳ vọng cao của tính cách con người ENTJ đôi khi có thể tạo áp lực lớn lên đồng nghiệp, đặc biệt khi họ không đủ kiên nhẫn với những người làm việc chậm hoặc không đáp ứng được tiêu chuẩn. ENTJ cũng rất coi trọng việc tổ chức và phân bổ nguồn lực, đảm bảo rằng mọi người đều làm việc với hiệu suất cao nhất. Mặc dù có xu hướng tập trung vào mục tiêu, kết quả, ENTJ cần học cách thể hiện sự thấu hiểu, linh hoạt hơn trong giao tiếp để xây dựng mối quan hệ đồng nghiệp hài hòa, hiệu quả hơn.

2.4 ENTJ Hợp Với Nhóm Tính Cách Nào?

ENTJ thường hợp với những nhóm tính cách có thể bổ sung cho sự quyết đoán và tầm nhìn chiến lược của họ. Các nhóm tính cách phù hợp với ENTJ bao gồm:

• INTP (The Thinker): INTP có xu hướng sáng tạo, tư duy logic, giúp ENTJ phát triển các ý tưởng mới và giải pháp sáng tạo. INTP thường tôn trọng khả năng lãnh đạo của ENTJ, trong khi ENTJ đánh giá cao sự thông minh, khả năng phân tích của INTP. Mối quan hệ này tạo nên một sự cân bằng giữa sáng tạo, thực thi.
• ENTP (The Debater): ENTP có khả năng kích thích trí tuệ và đưa ra các góc nhìn khác biệt, phù hợp với bản chất thích tranh luận của ENTJ. Cả hai nhóm tính cách này đều năng động, hướng ngoại và yêu thích thử thách, tạo nên một mối quan hệ hợp tác sôi nổi, sáng tạo.
• INFJ (The Advocate): INFJ mang lại sự cân bằng cảm xúc cho ENTJ, giúp họ nhìn nhận các mối quan hệ và quyết định từ góc độ nhân văn hơn. INFJ có khả năng thấu hiểu sâu sắc, trong khi ENTJ có thể giúp INFJ thực hiện hóa các ý tưởng, giá trị của họ.
• INTJ (The Mastermind): INTJ và ENTJ đều chia sẻ tầm nhìn chiến lược, sự tập trung vào mục tiêu. INTJ thường là người lập kế hoạch, phân tích, trong khi ENTJ là người thực hiện, lãnh đạo. Mối quan hệ này dựa trên sự tôn trọng lẫn nhau về trí tuệ, khả năng tổ chức.
• ENFP (The Campaigner): ENFP mang đến sự sáng tạo, năng lượng tích cực cho ENTJ, trong khi ENTJ có thể giúp ENFP giữ vững hướng đi, tập trung vào mục tiêu. Sự kết hợp này tạo ra một mối quan hệ thú vị, hài hòa giữa tính cách hướng ngoại, năng lực thực hiện.

3. Phân Biệt ENTJ-T Với ENTJ-A

ENTJ-T (Turbulent – Bất ổn) và ENTJ-A (Assertive – Quyết đoán) là 2 nhóm tính cách thuộc ENTJ. Vậy ENTJ-T là gì, ENTJ-A là gì? Để có thể phân biệt rõ hai nhóm tính cách này, các bạn hãy tham khảo nội dung dưới đây:

Tiêu chí	ENTJ-A	ENTJ-T
Tính cách tổng quan	Quyết đoán, tự tin vào quyết định của mình, ít bị ảnh hưởng bởi thất bại.	Nhạy cảm hơn với thất bại, dễ dao động bởi áp lực từ môi trường.
Phong cách lãnh đạo	Chủ động, thống lĩnh, truyền cảm hứng mạnh mẽ cho đội nhóm.	Thận trọng, tập trung phân tích rủi ro và tìm cách kiểm soát tình hình.
Ứng xử với căng thẳng	Ít bị ảnh hưởng bởi stress, thường giữ được sự bình tĩnh.	Dễ bị áp lực hơn, có xu hướng phản ứng mạnh mẽ với căng thẳng.
Mức độ cầu toàn	Có xu hướng thực dụng hơn, chấp nhận điều không hoàn hảo nếu nó đáp ứng mục tiêu.	Cầu toàn hơn, thường muốn mọi việc đạt mức tối ưu nhất.
Giao tiếp và quan hệ	Thẳng thắn, đôi khi thiếu nhạy cảm với cảm xúc của người khác.	Dễ đồng cảm hơn, nhạy bén hơn trong việc nhận ra nhu cầu cảm xúc.
Mức độ tự tin	Tự tin cao, ít phụ thuộc vào ý kiến của người khác.	Có sự tự nghi ngờ, thường kiểm tra lại ý kiến của mình qua phản hồi từ bên ngoài.
Mục tiêu cá nhân	Tập trung vào việc đạt được mục tiêu lớn và dài hạn.	Tập trung vào việc cân bằng mục tiêu và cảm xúc cá nhân.
Quyết định	Đưa ra quyết định nhanh chóng và dứt khoát.	Cân nhắc kỹ lưỡng hơn trước khi đưa ra quyết định.

4. Phân Loại Nhóm Tính Khí Của Tính Cách ENTJ

Theo nghiên cứu, nhóm tính cách ENTJ được chia làm 4 loại:

4.1 Nhóm Artisan (SP)

Nhóm Artisan (SP) gồm những tính cách sáng tạo, linh hoạt và có thiên hướng sống trong hiện tại. Các tính cách thuộc nhóm này thường tập trung vào việc thực hiện hành động cụ thể, sáng tạo trong cách giải quyết vấn đề, đánh giá cao sự tự do. ENTJ với vai trò một nhà lãnh đạo mạnh mẽ, thường không thuộc nhóm này vì họ có xu hướng chiến lược dài hạn hơn là phản ứng nhanh chóng. Tuy nhiên, nếu ENTJ phải tương tác với Artisan, họ sẽ trân trọng sự năng động, khả năng thích nghi nhanh nhẹn của nhóm này, đặc biệt trong các lĩnh vực đòi hỏi sự sáng tạo tức thì.

4.2 Nhóm Guardian (SJ)

Guardian (SJ) bao gồm những người bảo vệ, chăm chỉ và đáng tin cậy. Nhóm này có xu hướng duy trì trật tự, làm việc trong các khuôn khổ rõ ràng, tuân thủ quy tắc, trách nhiệm. ENTJ khác biệt ở chỗ họ thường không quá gắn bó với các quy trình truyền thống, thay vào đó, họ tìm cách cải thiện, tối ưu hóa hệ thống. Tuy nhiên, ENTJ lại đánh giá cao tính kỷ luật, sự cam kết của nhóm Guardian, đặc biệt khi cần thực hiện các kế hoạch lớn đòi hỏi sự ổn định, tổ chức. Guardian thường là đồng minh tốt trong việc biến tầm nhìn của ENTJ thành hiện thực.

4.3 Nhóm Idealist (NF)

Nhóm Idealist (NF) là những người giàu cảm xúc, nhạy cảm, hướng đến việc xây dựng mối quan hệ ý nghĩa. Những cá nhân này thường mơ mộng, tập trung vào giá trị đạo đức, tầm nhìn, sự phát triển cá nhân của bản thân cũng như của người khác. ENTJ, dù quyết đoán, lý trí, có thể học hỏi từ Idealist về cách tạo dựng các kết nối sâu sắc hơn với đội nhóm, hiểu rõ nhu cầu cảm xúc của người khác. Tuy nhiên, nhóm tính cách ENTJ và Idealist có thể xung đột khi ENTJ cảm thấy nhóm này quá lý tưởng hóa hoặc thiếu thực tế trong việc đạt được mục tiêu cụ thể.

4.4 Nhóm Rational (NT)

Nhóm Rational (NT) tập trung vào trí tuệ, chiến lược và sự đổi mới. ENTJ thuộc nhóm này với vai trò “Fieldmarshal,” đại diện cho khả năng lãnh đạo mạnh mẽ, tư duy logic, hoạch định chiến lược. Những người thuộc nhóm Rational luôn tìm kiếm cách cải tiến, sáng tạo và thực hiện các mục tiêu lớn lao. ENTJ trong nhóm này thường rất hòa hợp với các tính cách NT khác như INTJ (Mastermind) hay ENTP (Inventor), vì họ cùng chia sẻ tầm nhìn dài hạn, tinh thần tiên phong. Tuy nhiên, họ cũng có thể đối mặt với thách thức về quyền kiểm soát hoặc sự khác biệt trong phong cách lãnh đạo.

5. Điểm Mạnh – Điểm Yếu Của ENTJ

Nhóm tính cách ENTJ mang nhiều ưu điểm, song nó cũng tồn tại không ít hạn chế cần thay đổi. Cụ thể những điểm mạnh – điểm yếu đó là gì?

5.1 Điểm Mạnh Của ENTJ

Nhóm tính cách ENTJ sở hữu nhiều ưu điểm đặc trưng giúp họ tỏa sáng trong công việc và cuộc sống. Dưới đây là những điểm mạnh tiêu biểu nhất, đóng vai trò quan trọng trong việc xây dựng sự thành công và ảnh hưởng của họ:

5.1.1 Không Ngừng Học Hỏi Và Phát Triển Bản Thân

ENTJ luôn có khát khao mãnh liệt trong việc nâng cao năng lực cá nhân, mở rộng tri thức. Họ thường xuyên đặt ra những mục tiêu mới, không ngại khám phá các lĩnh vực khác nhau để hoàn thiện bản thân. Nó giúp ENTJ không chỉ thích nghi với những thay đổi nhanh chóng trong môi trường sống, làm việc mà còn luôn dẫn đầu trong việc ứng dụng các xu hướng, công nghệ mới. Tinh thần ham học hỏi này là nền tảng cho sự phát triển bền vững, thành công dài hạn của họ.

5.1.2 Khả Năng Giao Tiếp, Thuyết Phục Vượt Trội

ENTJ nổi bật với khả năng truyền đạt thông điệp một cách mạnh mẽ, logic và thuyết phục. Họ có thể biến những ý tưởng phức tạp thành những luận điểm rõ ràng, dễ hiểu, giúp người nghe cảm thấy được định hướng và truyền cảm hứng. Trong các cuộc họp hay thảo luận, ENTJ thường là người dẫn dắt nhờ vào sự tự tin và khả năng kết nối cảm xúc với người khác. Kỹ năng này không chỉ hỗ trợ họ trong vai trò lãnh đạo mà còn giúp họ xây dựng mối quan hệ bền vững với đồng nghiệp, đối tác, khách hàng.

5.1.3 Tư Tưởng Công Tâm Và Coi Trọng Nguyên Tắc

Sự công tâm, tính minh bạch là yếu tố cốt lõi trong cách ENTJ làm việc, lãnh đạo. Họ luôn cân nhắc kỹ lưỡng trước khi ra quyết định, đảm bảo mọi hành động đều dựa trên lý trí, nguyên tắc rõ ràng. Họ coi trọng sự công bằng, sẵn sàng lắng nghe mọi ý kiến, nhưng cũng không ngại thẳng thắn chỉ ra những điểm chưa hợp lý. Nó góp phần xây dựng lòng tin nơi đồng đội, đồng thời tạo nên môi trường làm việc minh bạch, nơi mà mọi người đều cảm thấy được tôn trọng và đánh giá đúng mức.

5.1.4 Nhiệt Huyết Và Tinh Thần Mạnh Mẽ

Nguồn năng lượng tích cực của nhóm tính cách ENTJ giống như ngọn lửa thúc đẩy họ tiến về phía trước, bất chấp những khó khăn hay thử thách. Họ không chỉ làm việc với sự quyết tâm cao độ mà còn lan tỏa tinh thần này đến những người xung quanh. ENTJ không dễ bị nản lòng; thay vào đó, họ dùng chính những trở ngại để rèn luyện ý chí, khả năng của mình. Chính sự nhiệt huyết, mạnh mẽ này đã giúp họ trở thành hình mẫu lãnh đạo truyền cảm hứng, dẫn dắt đội nhóm vượt qua mọi khó khăn để đạt đến thành công.

5.1.5 Khả Năng Chuyển Hóa Xung Đột Thành Bài Học Tích Cực

ENTJ không xem xung đột là điều phải tránh né, mà họ coi đó là cơ hội để học hỏi, trưởng thành. Với khả năng phân tích, giải quyết vấn đề xuất sắc, họ dễ dàng nhìn ra bản chất của mâu thuẫn, tìm cách chuyển hóa nó thành một bài học tích cực. Họ không ngại đối diện với những ý kiến trái chiều, mà trái lại, tận dụng chúng để hoàn thiện chiến lược, cách tiếp cận. Nhờ vậy, ENTJ sẽ rút ra những kinh nghiệm quý giá, tạo nên một môi trường làm việc cởi mở, nơi mọi người cảm thấy an tâm khi bày tỏ quan điểm.

5.2 Điểm Yếu Của ENTJ

Bên cạnh những thế mạnh đáng chú ý, ENTJ cũng có những hạn chế đặc trưng mà nếu không được kiểm soát, chúng có thể trở thành trở ngại trong công việc và các mối quan hệ. Sau đây là phân tích chi tiết về những điểm yếu chính của nhóm tính cách này:

5.2.1 Quá Nghiêm Khắc Và Dễ Nóng Nảy Với Những Người Bất Tài, Cẩu Thả

ENTJ thường có tiêu chuẩn làm việc rất cao, mong đợi mọi người xung quanh cũng phải đáp ứng được những tiêu chuẩn đó. Tuy nhiên, khi đối diện với những người không làm tốt hoặc làm việc cẩu thả, họ có thể trở nên nóng nảy, thể hiện thái độ thiếu kiên nhẫn. Nó xuất phát từ việc ENTJ đề cao sự hiệu quả, chất lượng hơn tất cả, nhưng đôi khi họ quên rằng không phải ai cũng có cùng năng lực hoặc cách làm việc như họ. Sự nghiêm khắc quá mức có thể gây ra cảm giác bất mãn trong đội nhóm, thậm chí làm suy giảm tinh thần của người khác. Nhóm tính cách ENTJ cần học cách chấp nhận, hỗ trợ những người chưa đạt được kỳ vọng thay vì chỉ trích hoặc áp đặt.

5.2.2 Có Thể Trở Nên Vô Cảm, Thô Lỗ Khi Không Hài Lòng

Khi ENTJ cảm thấy không hài lòng với tình huống hoặc kết quả, họ có xu hướng phản ứng một cách trực diện, thậm chí là thô lỗ. Họ có thể đưa ra những lời nhận xét hoặc quyết định cứng nhắc mà không cân nhắc đến cảm xúc của người khác. Nó thường khiến người xung quanh cảm thấy bị tổn thương hoặc không được tôn trọng. Tính cách vô cảm bộc lộ mạnh mẽ nhất khi ENTJ đang gặp áp lực hoặc căng thẳng. Họ cần học cách cân bằng giữa việc giải quyết vấn đề một cách logic, duy trì sự tôn trọng, tinh tế trong giao tiếp.

5.2.3 Kỳ Vọng Quá Cao, Dễ Thất Vọng

ENTJ luôn đặt ra những mục tiêu lớn, chuẩn mực cao cho bản thân, đồng thời mong đợi người khác cũng làm được điều tương tự. Tuy nhiên, khi mọi việc không diễn ra theo ý muốn, họ dễ rơi vào trạng thái thất vọng hoặc bực bội. Những kỳ vọng quá cao đôi khi tạo ra áp lực không cần thiết cho cả họ và những người xung quanh. Việc không đạt được mục tiêu như mong đợi có thể khiến nhóm tính cách ENTJ mất đi động lực hoặc cảm thấy bất mãn. Để khắc phục, họ cần học cách điều chỉnh kỳ vọng của mình, chấp nhận rằng không phải mọi thứ đều hoàn hảo hoặc diễn ra theo kế hoạch.

5.2.4 Khó Lắng Nghe Và Dễ Chê Bai Ý Kiến Của Người Khác

ENTJ thường tự tin vào khả năng phân tích, tư duy logic của mình, nhưng đôi khi họ thiếu sự cởi mở với ý kiến của người khác. Họ có xu hướng ngắt lời, phớt lờ, thậm chí chỉ trích những ý tưởng mà họ cho là không thực tế hoặc không đáng chú ý. Sự thiếu kiên nhẫn có thể gây tổn thương cho đồng đội, làm mất đi sự gắn kết trong nhóm. ENTJ cần học cách lắng nghe một cách chủ động, khuyến khích sự đóng góp của mọi người, bởi những ý kiến trái chiều chính là chìa khóa dẫn đến giải pháp sáng tạo.

5.2.5 Có Xu Hướng Kiểm Soát, Dễ Bùng Nổ Khi Stress

ENTJ thích kiểm soát mọi thứ để đảm bảo công việc được thực hiện theo đúng kế hoạch, đạt hiệu quả tối đa. Tuy nhiên, khi mọi việc không nằm trong tầm kiểm soát, họ dễ cảm thấy thất vọng, cáu gắt, thậm chí bùng nổ cảm xúc. Từ đó, làm tổn hại đến tinh thần của những người xung quanh, ảnh hưởng tiêu cực đến hình ảnh chuyên nghiệp của họ. ENTJ cần học cách chia sẻ trách nhiệm với người khác, chấp nhận rằng đôi khi, việc thả lỏng kiểm soát cũng là một cách để đạt được hiệu quả lâu dài.

5.2.6 Khó Đồng Điệu Với Cảm Xúc Và Phản Ứng Của Người Khác

Dù rất giỏi trong việc phân tích vấn đề và đưa ra giải pháp logic, ENTJ lại gặp khó khăn trong việc đồng cảm với cảm xúc và phản ứng của người khác. Nó khiến họ dễ bỏ qua những tín hiệu tinh tế trong giao tiếp, dẫn đến việc xử lý tình huống không phù hợp. Việc thiếu sự nhạy cảm cảm xúc đôi khi khiến ENTJ bị hiểu lầm là người lạnh lùng hoặc thiếu quan tâm. Để cải thiện, họ cần dành thời gian quan sát, lắng nghe, thực hành các kỹ năng đồng cảm nhằm hiểu rõ hơn cảm xúc, nhu cầu của người khác.

6. Nghề Nghiệp Cho Nhóm ENTJ

Đối với nhóm tính cách ENTJ, nghề nghiệp phù hợp và không phù hợp với họ là gì? Cùng JobsGO tìm hiểu ở nội dung dưới đây bạn nhé.

6.1 Nghề Nghiệp Phù Hợp

Xét về tính cách, phong cách làm việc thì những người thuộc nhóm tính cách ENTJ sẽ phù hợp với một số nghề sau:

6.1.1 Tài Chính – Kinh Doanh

ENTJ là những người rất giỏi trong việc phân tích, lên kế hoạch chiến lược, giúp họ tỏa sáng trong các ngành nghề liên quan đến tài chính, kinh doanh. Họ có thể đảm nhận các vị trí như giám đốc điều hành, trưởng phòng tài chính, chuyên gia phân tích tài chính hay các vị trí lãnh đạo khác trong doanh nghiệp. Sự quyết đoán, khả năng hoạch định chiến lược của nhóm tính cách ENTJ giúp họ dẫn dắt các doanh nghiệp vượt qua thách thức, tối ưu hóa nguồn lực, nâng cao lợi nhuận. Họ cũng đặc biệt xuất sắc trong việc đưa ra các quyết định khó khăn, đảm bảo doanh nghiệp luôn đi đúng hướng trong dài hạn.

ENTJ có khả năng phân tích xu hướng thị trường, dự đoán được các biến động trong tương lai, giúp doanh nghiệp có chiến lược phát triển bền vững. Họ không ngại mạo hiểm nhưng lại có sự tính toán rất kỹ lưỡng trước mỗi quyết định. Chính vì vậy, những vị trí đòi hỏi sự lãnh đạo, khả năng đưa ra quyết định tài chính như giám đốc, chuyên gia tài chính hay trưởng phòng đều rất phù hợp với ENTJ.

6.1.2 Truyền Thông

Trong ngành truyền thông, các ENTJ có khả năng sáng tạo vượt trội, biết cách tổ chức, lãnh đạo các chiến dịch truyền thông hiệu quả. Các vị trí như giám đốc truyền thông, nhà sản xuất nội dung hoặc chuyên viên quản lý thương hiệu là những lựa chọn lý tưởng cho họ. ENTJ có khả năng phân tích các xu hướng, dự đoán được những thay đổi trong nhu cầu của người tiêu dùng, giúp họ tạo ra các chiến lược truyền thông mang tính đột phá, có sức ảnh hưởng lớn.

Khả năng giao tiếp mạnh mẽ của ENTJ giúp họ dễ dàng thuyết phục, truyền cảm hứng cho người khác, một yếu tố vô cùng quan trọng trong ngành truyền thông. Bên cạnh đó, họ cũng rất giỏi trong việc quản lý các đội nhóm, từ đó tối ưu hóa quy trình làm việc, đảm bảo các chiến dịch truyền thông được thực hiện đúng tiến độ và đạt hiệu quả cao nhất.

6.1.3 Kỹ Thuật & Kiến Trúc

Với khả năng tổ chức, quản lý, giải quyết vấn đề một cách hiệu quả, nhóm tính cách ENTJ hoàn toàn phù hợp với các công việc trong lĩnh vực kỹ thuật, kiến trúc. Các vị trí như giám sát công trình, quản lý dự án hay kiến trúc sư đều yêu cầu người giữ vị trí này có khả năng lãnh đạo, đưa ra quyết định, giải quyết các vấn đề phát sinh trong suốt quá trình triển khai dự án. ENTJ với tư duy chiến lược, khả năng quản lý nguồn lực rất phù hợp để đưa ra các giải pháp sáng tạo, tối ưu hóa quy trình làm việc.

Nhóm tính cách ENTJ có thể dễ dàng điều phối các đội nhóm, đảm bảo rằng các dự án được thực hiện đúng tiến độ, trong khi vẫn duy trì chất lượng công việc. Họ cũng rất chú trọng vào việc áp dụng các phương pháp công nghệ tiên tiến, có khả năng dự đoán, xử lý các vấn đề kỹ thuật phức tạp.

6.1.4 Giáo Dục & Đào Tạo

Các ENTJ có năng lực tuyệt vời trong việc truyền đạt kiến thức, dẫn dắt người khác, khiến họ trở thành ứng viên lý tưởng cho các vị trí giáo sư, giảng viên hoặc nhà đào tạo chuyên nghiệp. Khả năng phân tích sâu sắc, trình bày các vấn đề một cách rõ ràng, mạch lạc giúp họ dễ dàng truyền cảm hứng cho học sinh, sinh viên, tạo ra những bài giảng hiệu quả. Bên cạnh đó, nhóm tính cách ENTJ luôn đặt ra những chuẩn mực cao, kỳ vọng lớn vào học sinh, giúp họ thúc đẩy học viên phát huy hết tiềm năng của mình.

Ngoài ra, với tầm nhìn chiến lược của mình, nhóm tính cách ENTJ cũng có thể tham gia vào công tác nghiên cứu, phát triển chương trình giảng dạy, từ đó cải tiến chất lượng giáo dục, đưa ra những phương pháp đào tạo tiên tiến.

6.1.5 Nghề Liên Quan Đến Giải Trí Và Thể Thao

Trong lĩnh vực giải trí và thể thao, ENTJ có thể đảm nhận các vị trí như huấn luyện viên, nhà sản xuất hoặc người quản lý đội nhóm. Tính cách lãnh đạo mạnh mẽ giúp nhóm tính cách ENTJ xây dựng các đội ngũ thành công, đồng thời tạo ra các chiến lược giúp đội nhóm của họ đạt được mục tiêu cao nhất. Họ biết cách thúc đẩy sự sáng tạo, năng suất của các thành viên trong đội ngũ, đồng thời khuyến khích tinh thần đồng đội và sự cống hiến.

ENTJ cũng rất giỏi trong việc lập kế hoạch, tổ chức các sự kiện lớn, từ đó đem lại những trải nghiệm giải trí, thể thao tuyệt vời cho khán giả hoặc người tham gia.

6.1.6 Nghề IT

Lĩnh vực công nghệ thông tin, đặc biệt là các vị trí lãnh đạo như giám đốc công nghệ (CTO), trưởng phòng phát triển phần mềm hay chuyên gia hoạch định chiến lược số cũng rất phù hợp với nhóm tính cách ENTJ. Tư duy logic, khả năng giải quyết vấn đề mạnh mẽ giúp ENTJ xử lý các dự án công nghệ phức tạp một cách hiệu quả. Họ có khả năng nhìn xa trông rộng , đưa ra các chiến lược giúp doanh nghiệp phát triển công nghệ, duy trì sự cạnh tranh trong thị trường.

Nhóm tính cách ENTJ không chỉ giỏi về mặt kỹ thuật mà còn có khả năng lãnh đạo các đội ngũ kỹ thuật, tạo ra môi trường làm việc hiệu quả, thúc đẩy sự đổi mới trong tổ chức.

6.1.7 Pháp Luật

Các vị trí trong lĩnh vực pháp luật như thẩm phán, luật sư, công tố viên, thanh tra hay cảnh sát đều rất phù hợp với nhóm tính cách ENTJ. Họ có khả năng phân tích vấn đề một cách logic, đưa ra các quyết định công bằng, không dễ bị lung lay trước áp lực. Với khả năng lập luận mạnh mẽ, tầm nhìn sắc bén, ENTJ có thể dễ dàng bảo vệ lẽ phải, giải quyết các tình huống pháp lý phức tạp.

ENTJ cũng đặc biệt tôn trọng nguyên tắc, luật lệ, giúp họ đảm nhận những vai trò quan trọng trong hệ thống pháp lý, trở thành người bảo vệ công lý xuất sắc.

6.2 Nghề Nghiệp Không Phù Hợp

Là những người có tài lãnh đạo, điều hành, khả năng giao tiếp, diễn thuyết đỉnh cao, chắc chắn các ENTJ sẽ không phù hợp với các nghề thiếu sự năng động, chỉ ngồi một chỗ. Ví dụ như một số nghề sau:

• Kế toán
• Content
• Dịch thuật
• Thiết kế đồ họa
• Sáng tác nhạc
• Dược sĩ
• …

Ngoài ra, các ENTJ cũng sẽ không chấp nhận công việc khó thăng tiến, cả đời chỉ làm nhân viên. Mục tiêu của những người này là muốn trở thành lãnh đạo nhanh nhất có thể.

7. Nguyên Tắc Để ENTJ Phát Triển Bản Thân, Thăng Tiến Sự Nghiệp

Để có thể đạt được những mục tiêu trong sự nghiệp, phát triển và thăng tiến, những người thuộc tính cách ENTJ sẽ thường đặt ra nguyên tắc như:

7.1 Trau Dồi Những Điểm Mạnh

Một trong những nguyên tắc quan trọng nhất đối với nhóm tính cách ENTJ là không ngừng phát triển, tận dụng khả năng lãnh đạo bẩm sinh của mình. ENTJ thường có tầm nhìn rộng, tư duy chiến lược sắc bén, khả năng đưa ra quyết định nhanh chóng, chính xác. Để phát triển bản thân, ENTJ cần trau dồi, hoàn thiện những kỹ năng lãnh đạo từ khả năng giao tiếp hiệu quả cho đến việc xây dựng đội ngũ mạnh mẽ. Họ có thể tham gia các khóa học lãnh đạo, cải thiện kỹ năng ra quyết định, tiếp tục thử thách bản thân trong những vai trò lãnh đạo. Điều này không chỉ giúp nhóm tính cách ENTJ đạt được sự nghiệp thành công mà còn tạo ra ảnh hưởng tích cực trong môi trường làm việc.

7.2 Hạn Chế Và Khắc Phục Những Điểm Yếu Của Mình

Nhóm tính cách ENTJ có nhiều điểm mạnh, nhưng không phải lúc nào họ cũng nhận ra hết những điểm yếu của mình. Để phát triển, thăng tiến trong sự nghiệp, nhóm tính cách ENTJ cần nhận thức rõ về những yếu điểm như thiếu kiên nhẫn, thiếu sự lắng nghe hay quá độc đoán trong quyết định. Việc nhận diện, khắc phục những điểm yếu sẽ giúp ENTJ không bị mắc kẹt trong những rào cản không cần thiết. Họ có thể học cách điều chỉnh thái độ, cải thiện kỹ năng giao tiếp, phát triển khả năng đồng cảm với người khác. Một ENTJ biết khắc phục điểm yếu sẽ có thể phát huy tối đa tiềm năng, làm việc hiệu quả hơn với các đồng nghiệp, từ đó tạo cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp.

7.3 Coi Trọng Việc Tìm Kiếm Những Mối Quan Hệ Tốt

Một nguyên tắc quan trọng đối với nhóm tính cách ENTJ là luôn duy trì sự chân thật, trung thực với bản thân. Họ cần xây dựng các mối quan hệ với những người có cùng tầm nhìn, mục tiêu, quan điểm. Những mối quan hệ không chỉ giúp ENTJ tìm thấy sự đồng cảm mà còn giúp họ học hỏi được những kỹ năng, chiến lược mới để phát triển sự nghiệp. Tìm kiếm những người có khả năng, tư duy giống mình cũng giúp nhóm tính cách ENTJ xây dựng đội ngũ vững mạnh, giúp công việc trở nên hiệu quả, trôi chảy hơn. Các mối quan hệ tích cực sẽ là nền tảng để ENTJ phát triển bản thân, đạt được mục tiêu lớn.

7.4 Tự Chịu Trách Nhiệm Với Những Hành Động Của Bản Thân

ENTJ luôn nhìn nhận, đánh giá cao tầm quan trọng của trách nhiệm cá nhân. Họ không bao giờ đổ lỗi cho hoàn cảnh hay người khác mà luôn chịu trách nhiệm về những hành động của bản thân. Nó thể hiện qua việc ENTJ luôn nhận ra vai trò của mình trong mỗi quyết định, kết quả đạt được. Khi một dự án thất bại hoặc không đạt được mục tiêu, ENTJ sẵn sàng đứng ra nhận lỗi, tìm cách khắc phục. Việc nhận trách nhiệm sẽ giúp họ trưởng thành hơn, xây dựng niềm tin với các đồng nghiệp và cấp trên, vì họ là những người có thể dẫn dắt, đưa ra các quyết định một cách công bằng, minh bạch.

7.5 Luôn Cố Gắng Giữ Bình Tĩnh Trong Mọi Trường Hợp, Tình Huống

Một nguyên tắc quan trọng để ENTJ phát triển sự nghiệp là duy trì sự điềm tĩnh, kiểm soát cảm xúc trong mọi tình huống, đặc biệt là khi gặp phải khó khăn hoặc căng thẳng. Khi phải đối mặt với các vấn đề phức tạp hoặc tình huống khẩn cấp, nhóm tính cách ENTJ cần tránh để cảm xúc chi phối quyết định của mình. Họ nên học cách đối phó với áp lực bằng các phương pháp thư giãn, như thiền hoặc các bài tập hít thở. Bình tĩnh giúp ENTJ đưa ra quyết định sáng suốt, bảo vệ được tính toàn vẹn trong công việc. Khi giữ được sự điềm tĩnh, họ cũng có thể dễ dàng đối mặt với các thách thức và tìm ra giải pháp hiệu quả hơn.

7.6 Tìm Hiểu Suy Nghĩ Của Mọi Người Xung Quanh

Để phát triển sự nghiệp, nhóm tính cách ENTJ cần nâng cao khả năng lắng nghe, hiểu suy nghĩ của người khác. Họ thường có tầm nhìn rõ ràng, quyết đoán, nhưng đôi khi lại bỏ qua những quan điểm khác biệt hoặc ý tưởng mới từ đồng nghiệp. Bằng cách chú trọng tìm hiểu, tôn trọng các ý kiến của người khác, nhóm tính cách ENTJ sẽ xây dựng được mối quan hệ hợp tác vững chắc, từ đó cải thiện khả năng lãnh đạo, thúc đẩy sự sáng tạo trong công việc. Việc lắng nghe cũng giúp ENTJ đưa ra các quyết định đúng đắn hơn, đồng thời tạo ra môi trường làm việc cởi mở, sáng tạo hơn.

7.7 Cố Gắng Nhìn Nhận Những Điểm Tích Cực, Khác Biệt Của Người Khác

Một nguyên tắc quan trọng là ENTJ cần học cách nhìn nhận, trân trọng những điểm tích cực của người khác. Mặc dù nhóm tính cách ENTJ có xu hướng quyết đoán, đôi khi khá cứng nhắc trong quan điểm của mình, nhưng họ cần nhớ rằng mỗi người đều có giá trị, khả năng riêng biệt. Họ nên tập trung vào những thế mạnh, điểm sáng của đồng nghiệp thay vì chỉ chú trọng vào những yếu điểm. Nhờ vậy, nhóm tính cách ENTJ sẽ góp phần tạo nên một môi trường làm việc hài hòa, tạo điều kiện cho sự phát triển cá nhân của mỗi thành viên trong đội ngũ.

7.8 Luôn Khiêm Tốn, Nghiêm Khắc Khi Đánh Giá Bản Thân

Mặc dù ENTJ rất mạnh mẽ, quyết đoán, nhưng họ cần phải duy trì sự khiêm tốn khi đánh giá chính mình. Họ không nên tự mãn với những thành tích đạt được mà luôn nhận thức rõ ràng về khả năng, giới hạn của mình. Việc tự đánh giá một cách nghiêm khắc giúp nhóm tính cách ENTJ nhận ra các cơ hội cải thiện, phát triển. Họ cũng sẽ học hỏi được nhiều điều từ các sai lầm, thất bại, giúp họ trở thành một người lãnh đạo tốt hơn, tiếp tục nâng cao năng lực bản thân trong sự nghiệp.

7.9 Lạc Quan, Tích Cực Để Không Bị Ám Ảnh Bởi Bất Cứ Điều Gì

Việc duy trì thái độ lạc quan, tích cực là điều cần thiết để ENTJ không bị kéo xuống bởi những thất bại hay khó khăn trong sự nghiệp. Những người thuộc nhóm nhóm tính cách ENTJ dễ bị ám ảnh bởi kết quả, đôi khi họ có thể rơi vào tình trạng căng thẳng khi công việc không diễn ra theo đúng kế hoạch. Tuy nhiên, việc duy trì thái độ lạc quan giúp ENTJ nhanh chóng vượt qua những khó khăn, học hỏi từ trải nghiệm của mình. Lạc quan giúp ENTJ luôn nhìn về phía trước, tìm kiếm cơ hội mới, cải thiện bản thân mỗi ngày.

7.10 Luôn Dành Thời Gian Để Phân Tích, Nhìn Nhận Vấn Đề Ở Nhiều Mặt Khác Nhau

ENTJ nổi bật với khả năng phân tích, đưa ra quyết định chiến lược. Tuy nhiên, để có thể phát triển, thăng tiến hơn nữa, họ cần dành thời gian để nhìn nhận vấn đề từ nhiều góc độ khác nhau. Việc không chỉ tập trung vào một giải pháp mà còn tìm hiểu các khía cạnh khác nhau của vấn đề giúp ENTJ đưa ra quyết định toàn diện, hiệu quả hơn. Đây là điều đặc biệt quan trọng khi phải đối mặt với những tình huống phức tạp hoặc những quyết định quan trọng trong công việc.

8. So Sánh ENTJ Với INTJ Và ENTP

Khi so sánh ba nhóm tính cách ENTJ, INTJ và ENTP, chúng ta có thể nhận thấy những sự tương đồng và khác biệt rõ rệt giữa các nhóm này. Cả ba đều thuộc nhóm các nhà lãnh đạo, người sáng tạo, và thích tư duy chiến lược, tuy nhiên, mỗi nhóm lại thể hiện những đặc điểm và phong cách làm việc khác nhau. Dưới đây là một bảng so sánh chi tiết giữa ENTJ, INTJ và ENTP:

Khía cạnh	ENTJ (The Commander)	INTJ (The Architect)	ENTP (The Debater)
Tầm nhìn	ENTJ thường có tầm nhìn rõ ràng về mục tiêu và làm việc hiệu quả để đạt được chúng.	INTJ có tầm nhìn chiến lược dài hạn và luôn tìm cách tối ưu hóa mọi thứ.	ENTP tìm kiếm sự đổi mới và khám phá các ý tưởng mới, nhưng không quá quan tâm đến chi tiết.
Cách tiếp cận vấn đề	ENTJ thích hành động nhanh chóng và tìm cách giải quyết vấn đề một cách quyết đoán.	INTJ thích phân tích sâu sắc và tìm ra giải pháp hiệu quả lâu dài.	ENTP thích tranh luận và thử nghiệm các ý tưởng mới để kiểm tra tính khả thi của chúng.
Mối quan hệ xã hội	ENTJ rất thoải mái khi làm việc nhóm và lãnh đạo người khác.	INTJ có xu hướng làm việc độc lập và ít giao tiếp xã hội.	ENTP thích giao tiếp và tạo ra cuộc trò chuyện sôi nổi, nhưng có thể thiếu sự kiên nhẫn.
Quản lý cảm xúc	ENTJ có thể khá lạnh lùng và quyết đoán, không dễ dàng bộc lộ cảm xúc.	INTJ có cảm xúc sâu sắc nhưng thường giữ cho chúng riêng tư, không dễ dàng thể hiện.	ENTP dễ dàng bộc lộ cảm xúc nhưng lại có thể thay đổi nhanh chóng.
Thích hợp với công việc	ENTJ phù hợp với các vai trò lãnh đạo, quản lý và chiến lược.	INTJ thích công việc độc lập, nghiên cứu và phát triển chiến lược dài hạn.	ENTP phù hợp với các công việc sáng tạo, tư vấn và phát triển ý tưởng mới.

9. Cách Để Thân Thiết Với Người Nhóm Tính Cách ENTJ

Để xây dựng một mối quan hệ thân thiết với những người có nhóm tính cách ENTJ, bạn cần hiểu rõ những đặc điểm, quan điểm, nhu cầu của họ. Dưới đây là những cách thức hiệu quả để phát triển mối quan hệ gần gũi và hợp tác tốt với ENTJ:

9.1 Tôn Trọng Và Đánh Giá Cao Khả Năng Lãnh Đạo Của Họ

ENTJ rất coi trọng khả năng lãnh đạo, sự quyết đoán của bản thân. Họ luôn tìm kiếm sự công nhận cho những quyết định, chiến lược của mình. Để thân thiết với họ, bạn nên tôn trọng khả năng lãnh đạo của họ, thể hiện sự ngưỡng mộ đối với những quyết định mà họ đưa ra. Khi bạn đánh giá cao, công nhận ENTJ thì họ sẽ cảm thấy được tôn trọng, góp phần xây dựng một nền tảng vững chắc cho mối quan hệ. Hãy khích lệ họ khi họ đưa ra quyết định đúng đắn, hỗ trợ khi cần thiết.

9.2 Cung Cấp Quan Điểm Logic Và Thực Tế

ENTJ là những người rất thực tế, logic. Họ đánh giá cao những người có thể trình bày quan điểm của mình một cách rõ ràng, mạch lạc, có cơ sở vững chắc. Để gần gũi hơn với ENTJ, bạn cần đưa ra những quan điểm, ý tưởng, phản hồi dựa trên các lý lẽ thuyết phục, dữ liệu thực tế. Bạn cần tránh đưa ra những nhận định mơ hồ hoặc cảm tính, vì ENTJ sẽ khó có thể kết nối với những thông tin thiếu tính thực tiễn. Việc này không chỉ giúp mối quan hệ của bạn trở nên hiệu quả mà còn giúp ENTJ nhìn nhận bạn là một người đáng tin cậy trong công việc, cuộc sống.

9.3 Tạo Ra Một Môi Trường Hợp Tác Và Thách Thức Trí Tuệ

ENTJ luôn tìm kiếm những môi trường mà họ có thể thử thách bản thân, đối diện với các tình huống phức tạp. Để xây dựng mối quan hệ thân thiết với họ, bạn có thể tạo ra một không gian hợp tác, nơi cả hai có thể thảo luận, giải quyết các vấn đề khó khăn. Thách thức trí tuệ của họ bằng cách đưa ra những câu hỏi sâu sắc hoặc đề xuất những giải pháp sáng tạo. ENTJ sẽ rất trân trọng một người đồng nghiệp hoặc bạn bè có thể “đánh thức” tư duy chiến lược của họ, khuyến khích họ phát huy tối đa khả năng.

9.4 Đừng Ngại Thể Hiện Sự Độc Lập Và Tự Chủ Của Bản Thân

ENTJ có xu hướng tôn trọng những người có tính độc lập, tự chủ trong công việc và cuộc sống. Họ đánh giá cao sự chủ động, khả năng tự quản lý của người khác. Để thân thiết với ENTJ, bạn cần chứng minh rằng bạn có thể tự mình xử lý các tình huống, không phụ thuộc quá nhiều vào sự chỉ đạo của họ. Đồng thời, việc bạn duy trì sự tự tin, đưa ra quyết định và chịu trách nhiệm về những hành động của mình sẽ làm nhóm tính cách ENTJ cảm thấy bạn là một người đáng để họ hợp tá, tạo dựng mối quan hệ lâu dài.

9.5 Hãy Trung Thực Và Thẳng Thắn Trong Giao Tiếp

ENTJ rất coi trọng sự trung thực, minh bạch trong các mối quan hệ. Họ không thích những người nói một đằng làm một nẻo hoặc che giấu cảm xúc. Để gần gũi với nhóm tính cách ENTJ, bạn cần thể hiện sự thẳng thắn trong giao tiếp. Nếu có vấn đề gì, bạn hãy chia sẻ một cách rõ ràng, đừng giấu giếm hoặc vòng vo. ENTJ sẽ trân trọng sự thành thật, cởi mở của bạn. Sự thẳng thắn này không chỉ giúp mối quan hệ trở nên bền vững mà còn giúp bạn xây dựng niềm tin với họ, một yếu tố rất quan trọng đối với ENTJ trong việc phát triển các mối quan hệ.

9.6 Thể Hiện Sự Cam Kết Và Quyết Tâm Trong Công Việc

ENTJ là những người rất quyết đoán, cam kết với mục tiêu của mình. Để xây dựng mối quan hệ thân thiết, bạn nên thể hiện sự cam kết, quyết tâm trong công việc của mình. Họ sẽ đánh giá cao những người có tính kiên trì, luôn hoàn thành nhiệm vụ một cách xuất sắc. Khi ENTJ thấy bạn có chung mục tiêu, đang nỗ lực hết mình để đạt được những mục tiêu đó, họ sẽ cảm thấy bạn là một người đáng để hợp tác, đáng tin cậy. Nó sẽ thúc đẩy mối quan hệ của bạn và ENTJ trở nên mạnh mẽ, gắn bó hơn.

9.7 Hiểu Và Chấp Nhận Sự Khắt Khe Trong Tiêu Chuẩn Của Họ

ENTJ có một tiêu chuẩn rất cao, yêu cầu bản thân cũng như những người xung quanh phải đạt được những mức độ hoàn hảo nhất định. Để thân thiết với họ, bạn cần hiểu, chấp nhận sự khắt khe này. Họ có thể khá khó tính trong việc đưa ra đánh giá, nhưng đây là một phần của tính cách, sự cầu toàn của họ. Thay vì phản ứng tiêu cực, bạn nên thể hiện sự sẵn sàng học hỏi, cải thiện bản thân để đáp ứng được kỳ vọng của nhóm tính cách ENTJ. Họ sẽ đánh giá cao thái độ cầu tiến, sự nỗ lực của bạn.

9.8 Chấp Nhận Sự Đòi Hỏi Và Thách Thức Từ Họ

Nhóm tính cách ENTJ thường xuyên đòi hỏi những người xung quanh phải có khả năng làm việc hiệu quả, mạnh mẽ. Nếu muốn tạo dựng mối quan hệ tốt với ENTJ, bạn cần sẵn sàng đối mặt với những thử thách, yêu cầu cao từ họ. Khi bạn có thể chịu đựng được áp lực và vẫn hoàn thành công việc tốt, ENTJ sẽ nhìn nhận bạn như một người đồng đội đáng giá, tôn trọng. Họ sẽ không ngần ngại đặt ra các thử thách lớn cho bạn, nếu bạn có thể vượt qua, mối quan hệ của bạn sẽ trở nên bền chặt và mạnh mẽ hơn bao giờ hết.

10. 10 Điều Có Thể Bạn Chưa Biết Về ENTJ

• Thứ nhất, ENTJ là những nhà lãnh đạo bẩm sinh với tư duy chiến lược mạnh mẽ: Với khả năng nhìn xa trông rộng, nhóm tính cách ENTJ luôn xác định rõ ràng mục tiêu và lên kế hoạch hành động chi tiết để đạt được chúng. Họ có khả năng phát triển, triển khai chiến lược dài hạn một cách xuất sắc, khiến họ trở thành những nhà lãnh đạo không thể thiếu trong mọi tổ chức.
• Thứ hai, ENTJ là những người rất quyết đoán: Khi đối mặt với bất kỳ tình huống nào, ENTJ không bao giờ do dự. Họ có khả năng đưa ra quyết định nhanh chóng, dứt khoát, dựa trên phân tích logic thay vì cảm xúc. Quyết định của họ thường rất rõ ràng, chính xác, giúp họ thành công trong nhiều lĩnh vực.
• Thứ ba, nhóm tính cách ENTJ có khả năng giao tiếp thuyết phục, ảnh hưởng mạnh mẽ đến người khác: Với tài ăn nói sắc bén, khả năng lập luận chặt chẽ, ENTJ rất giỏi trong việc thuyết phục, đưa ra quan điểm của mình. Họ có thể dễ dàng thuyết phục đối tác, nhân viên hoặc khách hàng, khiến họ trở thành những người lãnh đạo, nhà đàm phán xuất sắc.
• Thứ tư, ENTJ luôn tìm kiếm sự hoàn hảo, không hài lòng với sự tạm bợ: Họ luôn đặt ra tiêu chuẩn cao cho bản thân, những người xung quanh. Điều này giúp họ đạt được kết quả xuất sắc, nhưng đôi khi cũng khiến họ trở nên khó tính, kén chọn trong công việ, mối quan hệ cá nhân.
• Thứ năm, ENTJ rất đam mê cải tiến, tối ưu hóa mọi thứ: Họ luôn tìm cách làm việc hiệu quả hơn, tối ưu hóa quy trình để đạt được kết quả tốt hơn. ENTJ không bao giờ ngừng học hỏi và phát triển, luôn tìm ra những phương pháp mới để cải tiến công việc,nâng cao hiệu suất.
• Thứ sáu, ENTJ không ngại đối mặt với thử thách: Với khả năng phân tích, giải quyết vấn đề nhanh chóng, nhóm tính cách ENTJ luôn tìm cách vượt qua mọi thử thách mà họ gặp phải. Đối với họ, khó khăn chỉ là một cơ hội để học hỏi, chứng tỏ khả năng lãnh đạo của mình.
• Thứ bảy, nhóm tính cách ENTJ có thể thiếu kiên nhẫn với những người thiếu động lực: Do luôn hướng đến kết quả, hành động nhanh chóng, ENTJ có thể cảm thấy bực bội với những người chậm chạp hoặc thiếu quyết tâm. Họ mong muốn mọi người xung quanh đều nỗ lực hết mình để đạt được mục tiêu chung.
• Thứ tám, ENTJ rất tự tin và mạnh mẽ: Với tính cách quyết đoán, khả năng lãnh đạo, ENTJ thường được nhìn nhận như những người đầy tự tin và mạnh mẽ. Sự tự tin này giúp họ dễ dàng thuyết phục người khác, giành được sự tôn trọng trong mọi môi trường làm việc.
• Thứ chín, ENTJ là những người rất độc lập: ENTJ không thích bị phụ thuộc vào người khác, luôn tìm cách làm chủ cuộc sống, công việc của mình. Họ ưa thích tự lập, không ngần ngại tìm kiếm cơ hội để tự do quyết định, hành động.
• Thứ mười, ENTJ luôn khát khao sự tiến bộ, phát triển không ngừng: Với tầm nhìn chiến lược, sự ham học hỏi, nhóm tính cách ENTJ luôn tìm cách phát triển bản thân. Họ không bao giờ hài lòng với việc đứng yên, luôn đặt ra những mục tiêu lớn hơn để đạt được, nhằm phát triển cả về mặt nghề nghiệp và cá nhân.

11. Bạn Có Phải Là Một ENTJ?

Để khám phá liệu bạn có phải là một ENTJ hay không, việc thực hiện bài kiểm tra MBTI sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về tính cách của bản thân và cách bạn tương tác với thế giới xung quanh. JobsGO cung cấp một bài test MBTI đơn giản, hữu ích để nhận diện nhóm tính cách của bạn.

Nếu bạn đang tự hỏi liệu mình có phải là một ENTJ hay không, bài kiểm tra sẽ phân tích các yếu tố quan trọng trong tính cách của bạn như cách bạn giao tiếp, giải quyết vấn đề, đưa ra quyết định và đối phó với những tình huống trong công việc cũng như cuộc sống. Cùng với đó, bạn sẽ có cái nhìn rõ ràng về ưu điểm, điểm yếu, cũng như các lĩnh vực nghề nghiệp phù hợp nhất với bạn.

Hãy bắt đầu thực hiện bài kiểm tra để khám phá tính cách và nhận định xem liệu nhóm tính cách ENTJ có phải là nhóm tính cách của bạn!

Những người thuộc nhóm tính cách ENTJ sẽ là nhà lãnh đạo, người cộng sự vô cùng tuyệt vời nếu như bạn có thể hiểu họ. Mong rằng qua những chia sẻ trên đây của JobsGO, bạn đọc sẽ nắm được thông tin chi tiết về ENTJ nhé.

Cùng tìm hiểu các nhóm tính cách MBTI còn lại nhé!

ISTP – Người thợ thủ công	ISFJ – Người nuôi dưỡng	ISTJ – Người trách nhiệm
INFP – Người lý tưởng hóa	INTP – Người kiến trúc sư	INFJ – Người cố vấn
INTJ – Nhà khoa học	ESFP – Người trình diễn	ESFJ – Người quan tâm
ESTP – Người thực thi	ESTJ – Người giám hộ	ENFP – Người truyền cảm hứng
ENFJ – Người cho đi	ENTP – Người nhìn xa	ISFP – Người nghệ sĩ

Câu hỏi thường gặp

1. ENTJ Có Dễ Bị Căng Thẳng Không?

Vì ENTJ là những người luôn theo đuổi mục tiêu và không ngừng tìm kiếm sự hoàn hảo, họ có thể gặp căng thẳng khi đối mặt với sự thiếu hiệu quả hoặc khi không đạt được kết quả như mong đợi. Họ cũng có thể dễ bị căng thẳng nếu kế hoạch của họ không được thực hiện theo cách họ mong muốn.

2. ENTJ Có Dễ Giao Tiếp Không?

ENTJ thường rất giỏi giao tiếp. Họ có khả năng diễn đạt ý tưởng của mình một cách rõ ràng và thuyết phục. Tuy nhiên, họ có thể không quá chú trọng vào cảm xúc của người khác và dễ gây hiểu lầm nếu không cẩn trọng trong cách thể hiện quan điểm của mình.

3. ENTJ Có Thể Làm Việc Nhóm Không?

ENTJ có thể làm việc nhóm rất tốt, đặc biệt khi họ đóng vai trò lãnh đạo. Tuy nhiên, họ có thể gặp khó khăn khi phải hợp tác với những người thiếu quyết đoán hoặc không theo kịp nhịp độ làm việc của họ. Họ thích làm việc với những người có cùng tầm nhìn và có khả năng đóng góp các ý tưởng sáng tạo.

4. ENTJ Có Dễ Thay Đổi Quan Điểm Không?

ENTJ rất chắc chắn với quan điểm của mình, nhưng nếu họ thấy một lý do thuyết phục hoặc một thông tin mới có thể cải thiện kế hoạch, họ sẽ sẵn sàng thay đổi quan điểm. Tuy nhiên, họ vẫn có xu hướng bảo vệ các quyết định và lập trường của mình trong thời gian dài.

5. ENTJ Có Thể Làm Việc Dưới Sự Chỉ Đạo Của Người Khác Không?

ENTJ có thể làm việc dưới sự chỉ đạo của người khác nếu họ tin tưởng vào khả năng lãnh đạo của người đó và thấy rằng các quyết định của họ hợp lý. Tuy nhiên, ENTJ thường thích được lãnh đạo và đưa ra các quyết định, vì họ có tầm nhìn và quyết đoán mạnh mẽ.

Tìm việc làm ngay!

(Theo JobsGO - Nền tảng tìm việc làm, tuyển dụng, tạo CV xin việc)

Chia sẻ bài viết này trên: