Tìm việc ở đâu? Tìm việc phù hợp như thế ? JobsGO chia sẻ các bí quyết tìm việc hiệu quả, mẹo tạo CV, phỏng vấn để giúp bạn có được công việc mơ ước.
Vượt qua vòng hồ sơ đã khó, để qua được vòng phỏng vấn tuyển dụng lại càng khó hơn. Nhưng thành công hay thất bại thì không ai có thể nói trước được, điều đó còn tùy thuộc vào nhiều yếu tố khác nhau. Vậy để có thể vượt qua vòng phỏng vấn các bạn cần làm gì?
Nhà tuyển dụng thường sử dụng rất nhiều chiến thuật để tìm hiểu tính cách thật của ứng viên trong buổi phỏng vấn mà không phải ai cũng dễ dàng phát hiện được. Đây chính là bí quyết giúp họ tìm ra nhân tài và cách hiệu quả nhất để khoanh vùng các sự lựa chọn.
Viết CV là bước đầu tiên và vô cùng quan trọng, là điều kiện cần để phỏng vấn xin việc làm. Một bản CV ấn tượng sẽ thuyết phục nhà tuyển dụng xem xét lâu hơn và tăng thêm cho…
Không phải vị trí tuyển dụng nào ứng viên cũng có cơ hội được CEO trực tiếp phỏng vấn. Tuy nhiên, trong trường hợp được những người đứng đầu công ty, tập đoàn phỏng vấn, bạn sẽ gặp những câu hỏi như thế nào? Dưới đây là 5 câu hỏi các giám đốc điều hành, các chủ tịch thường đặt ra và lời khuyên để bạn có thể trả lời tốt nhất
Thời trang thể hiện phong cách và quan điểm sống riêng của mỗi người. Tuy nhiên khi đi phỏng vấn tuyển dụng, dù bạn có thích tới đâu thì cũng tuyệt đối không mặc những món đồ sau nhé.
Viết thư xin việc là quy trình rất quan trọng trong phỏng vấn việc làm, chỉ vài dòng email tưởng chừng như đơn giản nhưng lại quyết định việc nhà tuyển dụng sẽ bỏ qua hay tiếp tục đọc CV…
Ngày càng nhiều công ty sử dụng skype để tuyển nhân viên, thực tập sinh, … cho thấy hình thức phỏng vấn này đã không còn xa lạ nữa. Bởi vậy cũng đã đến lúc bạn cần thu nhặt cho mình những kĩ năng trả lời phỏng vấn qua skype hiệu quả để ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng.
Bạn trả lời như thế nào khi nhà tuyển dụng hỏi “Anh, chị mong muốn mức lương bao nhiêu?”. Nếu nói quá cao sợ doanh nghiệp sẽ không tuyển bạn, quá thấp thì bản thân lại thấy thiệt thòi. Còn nếu bạn lẩn tránh mãi câu trả lời thì có lẽ bạn sẽ mất cơ hội này bởi lẽ nhà tuyển dụng sẽ nhận xét bạn chưa đủ linh hoạt, khôn khéo.
Bạn nghĩ sao nếu một ngày trang Facebook cá nhân của bạn lại chính là điểm cộng với nhà tuyển dụng?
Bạn đã hoàn thành 2/3 cuộc phỏng vấn việc làm một cách xuất sắc. Câu hỏi tiếp theo nhà tuyển dụng đưa ra cho bạn là mức lương mà bạn mong muốn, đây có thể nói là dấu hiệu đáng…
Thủy Lê