Các tin tức nổi bật về cơ hội việc làm, bí quyết tìm việc. JobsGO chia sẻ những nội dung mới nhất về thị trường lao động.
Xây dựng bản mô tả công việc là một nhiệm vụ quen thuộc của các nhà tuyển dụng. Bản mô tả công việc sẽ giống như một bức tranh phác họa rõ nét tuýp nhân viên mà bạn đang tìm kiếm, thể hiện rõ công việc và đặc điểm tính cách phù hợp với khả năng của một con người có tiềm năng phát triển mạnh trong tổ chức bạn.
Nhật Bản là một trong số ít quốc gia Châu Á có thị trường lao động – việc làm thu hút rất đông người dân các nước trong và ngoài khu vực. Chính là nhờ môi trường làm việc nghiêm…
Câu chuyện tuyển dụng hôm nay sẽ nói về một nghề – có ý kiến cho rằng đây chỉ là nghề dành cho kẻ lười, nhưng cũng có người quan niệm những ai năng động thực sự mới theo được nghề này. Đó là nghề Freelancer.
Thị trường tuyển dụng-việc làm trong những năm gần đây đã có rất nhiều thay đổi, song song với sự phát triển của nền kinh tế, xã hội thời kỳ cách mạng công nghiệp 4.0. Nếu nghiêm túc nhìn nhận…
Bạn là một nhà tuyển dụng. Một ngày đẹp trời, bạn đăng quảng cáo việc làm, bạn nhận được 20 CV. Bạn cẩn thận xem xét từng CV một và nhanh chóng tìm được ứng viên hoàn hảo cho vị trí mình cần tuyển. Thật tuyệt!
Bạn đang tìm kiếm việc làm và vào một ngày đẹp trời, một công việc phù hợp với sở trường, năng lực, kinh nghiệm của bạn xuất hiện. Bạn nộp CV ngay và được mời phỏng vấn. Bạn đã hoàn…
Vượt qua vòng hồ sơ đã khó, để qua được vòng phỏng vấn tuyển dụng lại càng khó hơn. Nhưng thành công hay thất bại thì không ai có thể nói trước được, điều đó còn tùy thuộc vào nhiều yếu tố khác nhau. Vậy để có thể vượt qua vòng phỏng vấn các bạn cần làm gì?
Nhà tuyển dụng thường sử dụng rất nhiều chiến thuật để tìm hiểu tính cách thật của ứng viên trong buổi phỏng vấn mà không phải ai cũng dễ dàng phát hiện được. Đây chính là bí quyết giúp họ tìm ra nhân tài và cách hiệu quả nhất để khoanh vùng các sự lựa chọn.
Giấc mơ “việc nhàn, lương cao” là một trong những nguyên nhân khiến nhà tuyển dụng tỏ ra thất vọng trước các ứng viên trẻ và họ sẵn sàng gạt tên những người này qua một bên khi vừa mới “chớm” nhận thấy ước muốn này ở họ.
Không phải vị trí tuyển dụng nào ứng viên cũng có cơ hội được CEO trực tiếp phỏng vấn. Tuy nhiên, trong trường hợp được những người đứng đầu công ty, tập đoàn phỏng vấn, bạn sẽ gặp những câu hỏi như thế nào? Dưới đây là 5 câu hỏi các giám đốc điều hành, các chủ tịch thường đặt ra và lời khuyên để bạn có thể trả lời tốt nhất
Thủy Lê