Trưởng Phòng Nhân Sự

- Quản lý việc tuân thủ thực hiện các quy định của Luật lao động; Tiêu chuẩn RBA.

- Xây dựng đánh giá đào tạo thực hiện hệ thống ISO.

- Quản lý các nghiệp vụ về nhân sự: Tuyển dụng; C&B; Bảo hiểm; HĐLĐ; Đánh giá; Khen thưởng; Xử lý kỷ luật.

- Xây dựng hệ thống các quy định, quy chế, quy trình nội bộ

- Xây dựng và triển khai đánh giá nhân viên hàng năm.

- Lập kế hoạch và triển khai các chương trình đào tạo.

- Quản lý nghiệp vụ hành chính: Người nước ngoài; Locker; Bảo vệ; Nhà ăn; Xe.

- Thực hiện công tác đối thoại, đàm phán với NLĐ. Đối ứng công tác kiểm tra, thanh tra của cơ quan chức năng.

- Đại học trở lên các chuyên ngành liên quan đến nhân sự : Quản trị nhân lực, quản lý hành chính, luật,..

- Có kinh nghiệm trên 10 năm mảng nhân sự, đã từng giữ vị trí Trưởng phòng nhân sự

- Sử dụng Word, Excel, PowerPoint tốt

- Kỹ năng quản lý, phân tích, tổng hợp, báo cáo

- Kỹ năng giao tiếp, trình bày

- Đào tạo và phát triển nhân viên

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm đối ứng RBA, thanh kiểm tra …

- Công ty có xe đưa đón miễn phí HN-VP

- Đóng BHXH ngay từ tháng thử việc

- Tặng quà các dịp lễ tết, Lương T13, các chế độ phúc lợi khác