Trưởng Phòng Kinh Doanh (Sales Manager) Ngành Đồng Phục

Chúng tôi đang tìm kiếm một Sales Manager có kinh nghiệm trong việc khai thác và phát triển các khách hàng có nhu cầu về đồng phục công sở. Vai trò của bạn sẽ là tìm kiếm và tập trung vào các khách hàng lớn trong các ngành công nghiệp như chuỗi thương hiệu mảng F&B, ngân hàng, trường học, chuỗi cửa hàng trang sức và thời trang lớn với quy mô nhân sự từ 500 trở lên.

Công việc của bạn sẽ bao gồm:

• Nắm vững thông tin về ngành công nghiệp và nhu cầu đặc thù của khách hàng lớn.
• Tư vấn và đề xuất giải pháp đồng phục phù hợp với từng khách hàng, đáp ứng mục tiêu và yêu cầu cụ thể của họ.
• Theo dõi tiến độ sản xuất và giao hàng, đảm bảo đúng thời hạn và chất lượng cao.
• Xây dựng mối quan hệ chặt chẽ với khách hàng tiềm năng, nắm bắt quy trình quyết định và người quyết định đối tác đồng phục.

Yêu cầu kỹ năng:

• Kỹ năng tìm kiếm và phân tích thị trường: Xác định tiềm năng khách hàng thông qua nắm bắt thông tin thị trường và phân tích kỹ lưỡng.
• Kỹ năng đàm phán và bán hàng: Thuyết phục khách hàng chọn công ty làm đối tác sản xuất đồng phục thông qua kỹ năng đàm phán và bán hàng.
• Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức công việc: Quản lý thời gian và tài nguyên hiệu quả thông qua việc lập kế hoạch và tổ chức công việc.
• Kỹ năng quản lý: Quản lý và điều hành hoạt động bán hàng, xác định mục tiêu và phương pháp để đạt được mục tiêu bán hàng của cá nhân và đội ngũ.

Yêu cầu về trình độ chuyên môn và kinh nghiệm:

• Bằng cử nhân trở lên trong Kinh doanh, QTKD, Marketing hoặc chuyên ngành tương đương.
• Ít nhất 5 năm kinh nghiệm quản lý bán hàng, có kinh nghiệm trong mảng đồng phục công sở là một lợi thế.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc với các khách hàng trong các ngành như F&B, Ngân hàng, trường học, chuỗi cửa hàng trang sức, thời trang lớn.
• Kiến thức về đồng phục công sở, thị trường và xu hướng thời trang.
• Giao tiếp Tiếng Anh tốt.
• Độ tuổi: 22-35

• Lương cứng: từ 15,000,000 – 25,000,000 tùy vào trình độ và kinh nghiệm.
• Hoa hồng: từ 2% - 5% dựa vào giá trị hợp đồng.
• Thưởng nóng: Nếu biểu hiện xuất sắc trong công việc.
• Hỗ trợ một số chi phí hợp lý khác.