Trưởng Nhóm Marketing

Những nhiệm vụ cụ thể của một trưởng nhóm marketing ở công ty khác nhau sẽ không hoàn toàn khác nhau nhưng vẫn có điểm chung là dù ứng tuyển vào đâu thì trách nhiệm cơ bản của bạn cũng sẽ bao gồm:

- Quản lý team marketing từ quản lý nhân sự, phân công công việc, giám sát và đánh giá hiệu suất.

- Xây dựng bộ tài liệu tiếp thị bán hàng

- Xây dựng và triển khai các chiến lược và chiến dịch tiếp thị để marketing cho sản phẩm, dịch vụ của công ty qua nhiều kênh: Mạng xã hội, web, truyền thông, quảng cáo...

- Triển khai các chiến dịch tiếp thị thành công và đánh giá hiệu suất, làm báo cáo.

- Sáng tạo nội dung, quản lý truyền thông trên các phương tiện truyền thông, mạng xã hội, tổ chức sự kiện...

- Chuẩn bị và giám sát ngân sách tiếp thị hàng quý và hàng năm và phân bổ chi phí

- Giám sát và phê duyệt các báo cáo, tài liệu marketing, các ấn phẩm quảng cáo.

Những yêu cầu cơ bản với ứng viên vị trí trưởng nhóm marketing là:

- Bằng cao đẳng trở lên các chuyên ngành Marketing, Quản trị kinh doanh, Báo chí - truyền thông hoặc liên quan.

- Kinh nghiệm từ 2, 3 năm trở lên trong lĩnh vực marketing, từng làm trưởng nhóm marketing từ 6 tháng trở lên là lợi thế.

- Thành thạo trong việc lập kế hoạch, tạo và triển khai chiến dịch tiếp thị.

- Kinh nghiệm trong xác định đối tượng mục tiêu, kênh thu hút khách hàng tiềm năng.

- Kiến thức, kỹ năng về các công cụ phân tích trang web (ví dụ: Google Analytics, NetInsight, Omniture, WebTrends).

- Có kinh nghiệm thiết lập và tối ưu hóa các chiến dịch Google Adwords, Facebook Ads.

- Sáng tạo, viết nội dung và kịch bản video tốt, biết thiết kế hình ảnh, edit video.

- Cập nhật các xu hướng mới nhất và các phương pháp hay nhất trong marketing.

- Kỹ năng giao tiếp.

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, nghiêm túc, định hướng phát triển bền vững.

- Được ký HĐLĐ chính thức, hưởng các chế độ phụ cấp, đãi ngộ theo Quy chế của Công ty; được nghỉ các ngày lễ, phép theo quy định của Pháp luật;

- Được tham gia đóng BHXH, BHYT, BHTN;

- Được hưởng các quyền lợi từ quỹ phúc lợi của Công ty;

- Chế độ lương/thưởng công bằng dựa trên năng lực và vị trí công tác.