Hạn nộp hồ sơ: (Đã hết hạn)
Công Ty TNHH Tư Vấn & Đào Tạo Đại Dương
Công Ty TNHH Việt Mỹ SSU
Công Ty TNHH Thiết Kế Thi Công Tuệ Lâm
Công Ty Cổ Phần AGARI
Công Ty Cổ Phần CT UAV
Công Ty TNHH Adi Consulting
Công Ty TNHH Reeracoen Việt Nam
Công Ty TNHH Reeracoen Việt Nam
Công Ty TNHH Reeracoen Việt Nam
Công Ty TNHH Một Thành Viên Wacontre
Công Ty Cổ Phần Đất Sài
Công Ty TNHH Reeracoen Việt Nam
Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Phát Triển Du Lịch Ravi Chi Nhánh Hồ Chí Minh
Công Ty TNHH Dịch Vụ Tài Nguyên Nhân Sự Yi Qi Ying
Công Ty Cổ Phần Cashion
Công Ty TNHH Tư Vấn & Đào Tạo Đại Dương
Công Ty TNHH Việt Mỹ SSU
Công Ty TNHH Thiết Kế Thi Công Tuệ Lâm
Công Ty Cổ Phần AGARI
Công Ty Cổ Phần CT UAV
Công Ty TNHH Adi Consulting
- Develop recruitment plans and hiring strategies: create hiring plans based on business needs, including defining job requirements, timelines, and sourcing channels.
- Prepare job deions and promote vacancies through job boards, social media, and recruitment agencies.
- Screen candidates and coordinate interviews: review cvs, conduct initial screenings, and arrange interview schedules with candidates and hiring managers.
- Manage the recruitment process and support selection: coordinate with interviewers, compile evaluations, follow up with candidates, and lead the offer process.
- Analyze recruitment data and propose improvements: track kpis (applications, pass rates, cost per hire, etc.) and implement initiatives to improve hiring efficiency.
- Other tasks as assigned by the boss
- Bachelor's degree
- English: Upper-Intermediate Levels
- At least 3-5 years of experience working as an TA in the IT company
- Have experience in increasing employees 50→100.
- People who want to build a career in human resources in the future
- People who want to work at a rapidly changing startup
- People who want to work at a company that has an evaluation system that is not influenced by age
- People who are eager to learn and are honest.
- Annual performance review: twice/ year
- Performance Bonus for all staff
- Patents and Inventions bonus
- Bao Viet Premium Healthcare Insurance Package even during the probation period
- Annual Health Check-up for all staff
- 12 days annual leaves, + New Year holiday according to the Japanese calendar
- Company trip, Year-End Party
- Insurance in full gross salary
- Gift for Tet/ Autumn Festival
- Hot bonus when introduce members ( Referral )
- Free coffee and Tea
- Hybrid working time
Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi.
Công Ty TNHH Reeracoen Việt Nam
Công Ty TNHH Reeracoen Việt Nam
Công Ty TNHH Reeracoen Việt Nam
Công Ty TNHH Một Thành Viên Wacontre
Công Ty Cổ Phần Đất Sài
Công Ty TNHH Reeracoen Việt Nam
Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Phát Triển Du Lịch Ravi Chi Nhánh Hồ Chí Minh
Công Ty TNHH Dịch Vụ Tài Nguyên Nhân Sự Yi Qi Ying
Công Ty Cổ Phần Cashion