Nhân Viên Tuyển Dụng (Lcb 8 - 12Tr)

Lập kế hoạch và quy trình tuyển dụng theo nhu cầu nhân sự của công ty.

Lựa chọn và tìm kiếm nguồn cung ứng ứng viên phù hợp.

Sàng lọc hồ sơ, lên danh sách ứng viên tiềm năng.

Phối hợp với các phòng ban để sắp xếp và tổ chức phỏng vấn.

Thực hiện phỏng vấn, đánh giá ứng viên ban đầu và đề xuất kết quả tuyển chọn.

Báo cáo định kỳ kết quả tuyển dụng cho Trưởng phòng/Quản lý trực tiếp.

Đề xuất, triển khai các phương án nhằm nâng cao chất lượng tuyển dụng.

Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.

Có kinh nghiệm tuyển dụng (đặc biệt trong lĩnh vực Bất động sản là lợi thế).

Kỹ năng giao tiếp, đánh giá ứng viên và xử lý tình huống tốt.

Nhanh nhẹn, trách nhiệm, chủ động và có tinh thần cầu tiến.