Recruitment Partnership Management (Tech)

Phát triển và Quản lý Mạng lưới Đối tác Tuyển dụng: Xây dựng chiến lược thu hút, hợp tác, và duy trì quan hệ với các đối tác tuyển dụng (bao gồm các agency, nhà cung cấp dịch vụ staffing, headhunt, và freelancer). Đảm bảo đối tác hiểu rõ nhu cầu tuyển dụng của SOLAZU và cam kết cung cấp nhân sự chất lượng.
Tối ưu hóa Hiệu quả Tuyển dụng: Giám sát hiệu quả của từng đối tác, đánh giá hiệu suất dựa trên các chỉ số như thời gian tuyển dụng, chất lượng ứng viên, và tỷ lệ thành công. Đưa ra các điều chỉnh để tối ưu hóa quy trình tuyển dụng thông qua các đối tác.
Xây dựng Chính sách và Quy trình Đối tác: Thiết lập và cải thiện quy trình hợp tác với đối tác tuyển dụng, bao gồm hợp đồng, điều khoản hợp tác, và mức hoa hồng. Đảm bảo các bên đều tuân thủ quy định và chính sách của công ty.
Đảm bảo Chất lượng Tuyển dụng: Đánh giá và quản lý chất lượng ứng viên từ các đối tác, đồng thời giám sát các hoạt động tuyển dụng để đảm bảo phù hợp với văn hóa và tiêu chuẩn của công ty.
Phối hợp với các Bộ phận Liên quan: Làm việc chặt chẽ với các phòng ban, đặc biệt là bộ phận nhân sự và các team tuyển dụng, để nắm rõ nhu cầu tuyển dụng và cung cấp cho đối tác thông tin cần thiết cho việc tuyển dụng thành công.
Xây dựng Quan hệ Lâu dài với Đối tác: Phát triển mối quan hệ bền vững với các đối tác tuyển dụng chiến lược, cung cấp hỗ trợ, chia sẻ thông tin về các chương trình tuyển dụng và duy trì sự cam kết lâu dài từ đối tác.