Quản Lý Nhân Sự

Mô tả Công việc
- Thiết lập cơ cấu tổ chức nhân sự thuộc phòng ban phù hợp với yêu cầu công việc và năng lực của nhân viên cấp dưới.
˗ Quản lý, điều hành, phân bổ công việc cho nhân viên trong bộ phận nhân sự.
˗ Giám sát công nhân viên của xưởng/bộ phận thuộc khu vực quản lý trong việc thực thi các chính sách, quy trình, nội quy lao động của công ty.
- Phối hợp với bộ phận sản xuất quản lý, giám sát, đôn đốc công nhân viên tại khu vực trực tiếp phụ trách chấp hành nội quy, quy định, chính sách Công ty.
˗ Tư vấn, hỗ trợ công nhân viên giải đáp các thắc mắc: lương, phúc lợi, chế độ của công nhân viên.
˗ Tổng hợp, phân tích, báo cáo cho ban lãnh đạo tình hình lao động trong khu vực xưởng/bộ phận quản lý.
˗ Đề xuất, kiến nghị xây dựng, sửa đổi các chính sách, quy trình nhân sự phù hợp với thực tế hoạt động của Công ty trên cơ sở Pháp luật Lao động.

Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học.
- Ngoại ngữ tiếng Trung.
˗ Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
˗ Thành thạo vi tính văn phòng: Word, Excel, PPT.
˗ Am hiểu luật lao động và các quy định của luật có liên quan.
˗ Khả năng lập kế hoạch, triển khai kế hoạch.
˗ Khả năng tổng hợp, phân tích, báo cáo nhanh, gọn, chính xác.
- Có kỹ năng đào tạo, truyền đạt thông tin tốt.
- Kỹ năng xử lý tình huống bình tĩnh, nhanh, chính xác.
˗ Chịu được áp lực cao trong công việc.
QUYỀN LỢI:
- Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp.
- Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN... theo luật định.
- Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của Công ty.
- Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.
˗ Cung cấp KTX miễn phí.
˗ Có xe đưa rước miễn phí từ thành phố Hồ Chí Minh đến Công ty.
- Thu nhập: 15.000.000 - 20.000.000
*** Lương thoả thuận khi phỏng vấn ***

Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương