Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng nhân sự dựa trên chiến lược của Công ty.

- Triển khai thực hiện tuyển dụng, đáp ứng đầy đủ và kịp thời nhu cầu nhân sự cho Công ty.

- Tổ chức và thực hiện công tác hành chính theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc.

- Tham mưu cho BGĐ xây dựng có tính chất chiến lược bộ máy tổ chức hoạt động của công ty.

- Tham mưu đề xuất cho BGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lãnh vực Tổ chức-Hành chánh-Nhân sự.

- Phối hợp với Ban nhân sự tiếp nhận và hội nhập cho nhân sự mới.

- Phối hợp các bộ phận đào tạo về sản phẩm dịch vụ, chế độ, chính sách của công ty

- Phân tích, dự báo thị trường lao động và xây dựng giải pháp tuyển dụng phù hợp.

- Duy trì và mở rộng quan hệ với các đầu mối tuyển dụng nhằm xây dựng kênh cung cấp nguồn ứng viên ổn định và đa dạng