Phó Tổng Giám Đốc - Bất Động Sản

• Lập kế hoạch, xây dựng phương án kinh doanh tối ưu cho các chỉ tiêu/ dự án triển khai phân phối.

• Phụ trách điều hành hoạt động của Khối Kinh Doanh, chịu trách nhiệm trực tiếp trước BLĐ về chỉ tiêu, kết quả kinh doanh.

• Xây dựng và phát triển hệ thống phân phối.

• Quản lý, điều hành và giám sát công việc của các GĐKD và NVKD, phối hợp với bộ phận BO để thực hiện quy định, nội quy và xây dựng các buổi đào tạo.

• Phối hợp khối dự án để tham gia làm việc với các CĐT/Đơn vị đối tác về thông tin dự án và sản phẩm phân phối.

• Xây dựng và triển khai kế hoạch phân phối hiệu quả cho các dự án bất động sản thông qua hệ thống quân Nội bộ (Inhouse) và hệ thống Đối tác/SLK/F2.

• Phối hợp với các phòng ban liên quan: Phòng MKT, Phòng Quản trị thủ tục nhằm hỗ trợ khối Kinh doanh vận hành hoạt động hiệu quả.

• Phối hợp với Phòng kế toán, thu hồi công nợ của CĐT/Đối tác (nếu có)

• Nghiên cứu, đánh giá, tổng hợp về thị trường BĐS và đề xuất giải pháp thúc đẩy kinh doanh của Công ty.

• Chịu trách nhiệm báo cáo các hoạt động và hiệu quả kinh doanh cho Ban Lãnh đạo.

• Điều hành công tác tổ chức nhân sự Khối kinh doanh tại cơ sở Hà nội và Hải Phòng, ổn định tổ chức, tham gia xử lý quan hệ lao động của Khối Kinh doanh.

• Đào tạo nâng cao kỹ năng quản lý cho GDKD và chuyên môn cho Nhân viên Khối Kinh doanh

• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên

• Tuân thủ các quy định của Công ty

• Tốt nghiệp cao đẳng/Đại học các ngành về QTKD, Bất động sản, Kinh tế, Marketing, kiến trúc.

• Am hiểu về thị trường bất động sản, đối thủ cạnh tranh, nghiệp vụ marketing tìm kiếm khách hàng và lập kế hoạch kinh doanh

• Tác phong làm việc chuyên nghiệp, khả năng cảm nhận và xử lý tình huống, nhanh nhẹn, quyết đoán

• Chịu được áp lực và cường độ cao trong công việc.

• Có từ 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực bất động sản.

• Hiểu biết về các kỹ năng tìm kiếm khách hàng, Marketing Online: Facebook, Google,…

• Có kinh nghiệm quản lý từ 5 năm trở lên, có khả năng truyền lửa, đào tạo kỹ năng sales và thu hút nhân sự.

• Kỹ năng tổng hợp và phân tích thông tin

• Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức thực hiện

• Kỹ năng giao tiếp và phối hợp làm việc nhóm tốt

• Kỹ năng xử lý tình huống, xử lý quan hệ lao động

• Kỹ năng thuyết phục và đàm phán

• Có khả năng thiết lập và duy trì các mối quan hệ.

• Có khả năng đi công tác

• Ký Hợp đồng lao động

• Tổng thu nhập bình quân hàng tháng bao gồm:

+ Lương cứng: thỏa thuận theo năng lực.

+ Hoa hồng % theo hệ thống.

+ Quyền lợi khác: chi tiết sẽ trao đổi cụ thể khi phỏng vấn

• Thưởng Lễ Tết, tháng lương thứ 13.

• Bảo hiểm xã hội: Theo quy định chung công ty.

• Nhiều cơ hội phát triển, lộ trình rõ ràng.

• Chính sách phúc lợi tốt: du lịch nghỉ mát, team building

• Tham gia các sự kiện công ty: 20/10; 8/3; Trung thu, tiệc cuối năm, sinh nhật.....