Phó Bộ Phận Nhân Sự

• Hỗ trợ Trưởng bộ phận quản lý hệ thống các chính sách, quy định, quy chế về nhân sự
• Phối hợp tổ chức và triển khai xây dựng hệ thống các chính sách, quy định, quy chế về hoạt động & chính sách nhân sự đảm bảo phải phát triển được nguồn nhân lực của khách sạn.
• Phối hợp và hỗ trợ trưởng bộ phận trong việc thực hiện việc lập các kế hoạch nhân sự ngắn hạn và dài hạn cho khách sạn gồm: Ngân sách nhân sự, kế hoạch tuyển dụng, kế hoạch đào tạo và phát triển, kế hoạch hoạt động gắn kết,...
• Phụ trách kiểm soát quá trình thực hiện các hoạt động đào tạo, đảm bảo đáp ứng các yêu cầu về thời lượng, chất lượng.
• Tổ chức áp dụng các chế độ về lương, thưởng, phụ cấp, chế độ bảo hiểm, chế độ phúc lợi và hỗ trợ điều kiện làm việc cho nhân viên trong khách sạn.
• Tham gia xây dựng hệ thống chính sách về khen thưởng, kỷ luật và tổ chức triển khai thực hiện.
• Kiểm soát các hoạt động liên quan đến thủ tục về: ký/kết thúc hợp đồng lao động, thuyên chuyển, khen thưởng, kỷ luật…; quản lý hồ sơ nhân viên đảm bảo được thực hiện đúng quy trình.
• Tổ chức các hoạt động phát triển văn hóa doanh nghiệp trong môi trường khách sạn.
• Đảm bảo ngân sách nhân sự được sử dụng hiệu quả, tiết kiệm.
• Làm các báo cáo định kỳ theo quy định của khách sạn hoặc khi có yêu cầu đột xuất của quản lý cấp trên.

Thực hiện các công việc khác khi có yêu cầu của cấp trên.