Nhân Viên Tuyển Dụng Và Đào Tạo

Tuyển dụng:

Lập kế hoạch, phân tích các nhu tuyển dụng.

Khảo sát chọn lọc kênh tuyển dụng phù hợp.

Đăng tuyển, chọn lọc hồ sơ, sắp xếp phỏng vấn và chọn ứng viên.

Sắp xếp tiếp nhận, hướng dẫn, đào tạo hội nhập, đánh giá thử việc.

Báo cáo nhân sự tuần, tháng, năm, báo cáo tuyển dụng.

Đào tạo:

Phân tích nhu cầu và lập kế hoạch đào tạo.

Khảo sát, chọn lọc các khóa đào tạo theo nhu cầu.

Tổ chức thực hiện và đánh giá kết quả đào tạo.

Báo cáo kết quả sau mỗi khóa đào tạo.

Theo dõi áp dụng đào tạo vào thực tế

Khác:

Tổng hợp biến động nhân sự, thống kê số liệu nhân sự.

Xây dựng, chuẩn hóa các quy trình tuyển dụng, đào tạo.

Tham gia soạn thảo các quy trình, quy chế nhân sự khác.

• Tốt nghiệp Trung cấp trở lên.
• Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm liên quan.
• Kỹ năng giao tiếp tốt (nói và viết).
• Kỹ năng phỏng vấn và đánh giá tuyển dụng.
• Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng.

• Thử việc: 2 tháng
• Thời gian làm việc: Thứ 2 -thứ 6: 7g30-17g15. Thứ bảy: 7g30 - 12g
• Cơ hội huấn luyện: Tham gia các khóa đào tạo nâng cao chuyên môn.
• Tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm theo quy định: BHXH, BHYT, BHTN, BH tai nạn.
  Chế độ phép năm, chăm sóc sức khỏe, nghỉ mát, sinh nhật, ăn trưa, quà tặng lễ tết…
  Lương tháng 13, xét tăng lương định kỳ mỗi năm.
• Phụ cấp khác :Thưởng sáng kiến cải tiến, khen thưởng hoàn thành công việc, trợ cấp khó khăn…