Nhân viên Tuyển dụng - Talent Acquisition (IT/ENG/ Quận 1) [27102]

• Xây dựng kế hoạch tuyển dụng và chiến lược tuyển người: Lập kế hoạch tuyển theo nhu cầu kinh doanh, bao gồm xác định yêu cầu tuyển dụng, timeline và kênh tìm ứng viên.

• Chuẩn bị mô tả công việc và quản lý đăng tuyển: Soạn JD rõ ràng và đăng tuyển trên các job board, mạng xã hội và qua các agency tuyển dụng.

• Sàng lọc ứng viên và điều phối phỏng vấn: Review CV, phỏng vấn sơ tuyển, sắp xếp lịch phỏng vấn với ứng viên và các quản lý.

• Quản lý quy trình tuyển dụng và hỗ trợ lựa chọn: Điều phối với phỏng vấn viên, tổng hợp đánh giá, follow ứng viên và dẫn dắt quy trình offer.

• Phân tích dữ liệu tuyển dụng và đề xuất cải tiến: Theo dõi KPI (số lượng hồ sơ, tỉ lệ pass, chi phí/ứng viên…) và triển khai các giải pháp nâng cao hiệu quả tuyển dụng.

• Các công việc khác theo phân công của cấp trên.

• Tốt nghiệp đại học

• Tiếng Anh: Trung–Cao cấp

• Ít nhất 3–5 năm kinh nghiệm làm TA tại công ty IT

• Có kinh nghiệm scale headcount từ 50 → 100

• Có định hướng phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực nhân sự

• Muốn làm việc trong môi trường startup thay đổi nhanh

• Muốn làm việc tại công ty có hệ thống đánh giá không bị ảnh hưởng bởi tuổi tác

<Ưu tiên>

• Người ham học hỏi và trung thực

• Tiếng Nhật: N2 trình độ Trung cấp