Nhân Viên Tuyển Dụng

Quản lý quy trình tuyển dụng:

• Tiếp nhận và phân tích nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban.
• Xây dựng kế hoạch tuyển dụng phù hợp với chiến lược phát triển của công ty.
• Đăng tin tuyển dụng trên các kênh truyền thông và mạng xã hội.

Tìm kiếm và sàng lọc ứng viên:

• Tìm kiếm ứng viên qua các kênh: LinkedIn, VietnamWorks, ITviec, TopCV, v.v.
• Sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ và đánh giá ứng viên dựa trên tiêu chí công việc.

Phỏng vấn và đánh giá:

• Phối hợp với các phòng ban để tổ chức phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
• Theo dõi, phản hồi và thương lượng với ứng viên về các điều khoản hợp đồng.

Hỗ trợ các hoạt động nhân sự khác:

• Xây dựng và duy trì cơ sở dữ liệu ứng viên tiềm năng.
• Tham gia tổ chức các sự kiện tuyển dụng và xây dựng thương hiệu tuyển dụng của công ty.