Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự ( Mạnh Về Tuyển Dụng)

• Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng phù hợp với chiến lược kinh doanh của công ty.
• Đăng tin tuyển dụng trên các kênh online và offline, sàng lọc hồ sơ ứng viên.
• Phỏng vấn và đánh giá năng lực ứng viên, lựa chọn ứng viên phù hợp.
• Thực hiện các thủ tục tuyển dụng, ký hợp đồng lao động với ứng viên.
• Quản lý hồ sơ nhân sự, cập nhật thông tin nhân viên.
• Thực hiện các báo cáo tuyển dụng định kỳ.
• Tham gia xây dựng và phát triển các chương trình đào tạo nhân sự.
• Hỗ trợ các bộ phận khác trong công tác quản lý nhân sự.
• Tìm kiếm, tiếp cận và xây dựng mối quan hệ với các nguồn ứng viên tiềm năng.
• Đề xuất các giải pháp nhằm cải thiện hiệu quả công tác tuyển dụng.

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Tâm lý học hoặc các chuyên ngành liên quan.
• Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng trong ngành bất động sản.
• Thành thạo các kỹ năng phỏng vấn, đánh giá năng lực ứng viên.
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục tốt.
• Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
• Có khả năng tổ chức, sắp xếp công việc khoa học và hiệu quả.
• Quen thuộc với các phần mềm ứng dụng văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
• Có khả năng sử dụng các công cụ tìm kiếm và sàng lọc hồ sơ ứng viên online.
• Trung thực, năng động, nhiệt tình và có trách nhiệm trong công việc.
• Khả năng chịu áp lực công việc cao.