Nhân Viên Hỗ Trợ Kinh Doanh (B2B)

Hết hạn trong 26 ngày nữa
Mức lương 13 - 15 triệu VNĐ

Chia sẻ

Tính chất công việc

Full-time

Vị trí/chức vụ

Nhân viên/Chuyên viên

Ngày đăng tuyển

27/06/2024

Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu)

Cao Đẳng

Yêu cầu kinh nghiệm

Không yêu cầu

Yêu cầu giới tính

N/A

Địa điểm làm việc

⇒ |47 Lê Văn Thịnh, Khu Phố 5, Phường Bình Trưng Đông, Quận 2, Tp. HCM

Việc làm Hồ Chí Minh Việc làm Quận 2

Ngành nghề

Chăm Sóc Khách Hàng , Tư Vấn Doanh Nghiệp (B2B) , Kinh Doanh/Bán Hàng

Mô tả công việc

Tiếp nhận, cập nhật thông tin khách hàng, quản lý thông tin dữ liệu của khách hàng.
Tính toán giá bán và soạn thảo bảng chào giá bán sản phẩm, giải pháp
Soạn thảo hồ sơ liên quan dự án: hợp đồng, chào giá, hồ sơ dự thầu
Điều phối các đơn hàng, hợp đồng sau khi sales ký kết sang các bộ phận triển khaiTheo dõi đơn hàng, hỗ trợ khách hàng giải quyết các vấn đề phát sinh với các đơn hàng.
Báo cáo về hoạt động Sales hàng tuần và hàng tháng.
Các công việc khác liên quan theo yêu cầu được Quản lý phân công.

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học trở lên;
Từ 2 năm kinh nghiệm công tác Sales Admin, ưu tiên nhóm công ty về năng lượng, cơ khí, sản xuất, khách hàng dự án;
Tính tuần thủ nhưng cần sáng tạo trong cách làm việc để nhằm mục tiêu chung đạt kết quả nhanh và tối ưu nhất;
Kỹ năng sắp xếp và lưu trữ hồ sơ dữ liệu khoa học;
Kỹ năng trình bày, phân tích, chủ động giải quyết vấn đề trong khả năng và thẩm quyền;
Kỹ năng học hỏi nhanh nhẹn, tính chủ động trong mọi tương tác phòng ban và đối tác/ khách hàng, làm việc teamwork tốt;
Kỹ năng đọc hiểu & wording English + kỹ năng microsoft thành thạo.

Quyền lợi được hưởng

Lương cơ bản: 13.000.000 VNĐ - 15.000.000 VNĐ/tháng;
Hỗ trợ tiền cơm 30.000đ/ngày, bố trí căn tin;
Tham gia đầy đủ các chính sách theo quy định, thưởng Lễ, Tết, thưởng thâm niên, công đoàn ...;
Cơ hội xét duyệt tăng lương định kỳ 1 lần/năm;
Cấp phát đồng phục, các trang thiết bị làm việc;
Làm việc tại SolarBK - môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp;
Nghỉ phép năm có lương 12 ngày/năm, bảo hiểm sức khỏe, team buiding, câu lạc bộ gắn kết;
Cơ hội thăng tiến lên vị trí cao hơn theo chính sách phát triển nhân lực kế thừa / luân chuyển chuyên môn theo nhu cầu nguồn lực của công ty phù hợp với định hướng cá nhân của nhân viên;
Tham gia các chương trình đào tạo công ty tổ chức để nâng cao kỹ năng & nghiệp vụ.