[Miền Bắc] Chuyên Viên Kinh Doanh

Công Ty Cổ Phần Kinh Doanh F88

Hết hạn trong 29 ngày nữa
Mức lương 8 - 15 triệu VNĐ

Chia sẻ

Tính chất công việc

Full-time

Vị trí/chức vụ

Nhân viên/Chuyên viên

Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu)

Trung cấp - Nghề

Yêu cầu kinh nghiệm

Trên 1 năm

Ngày đăng tuyển

02/01/2025

Yêu cầu giới tính

N/A

Ngành nghề

Chăm Sóc Khách Hàng, Kinh Doanh/Bán Hàng, Kinh Doanh/Bán Hàng

Kỹ năng

Nghiên Cứu Thị Trường, Tư Vấn Bán Hàng

Địa điểm làm việc

- Toàn khu vực,Quảng Ninh

Việc làm Bắc Ninh Việc làm Huyện Gia Bình

CV của bạn có phù hợp với việc làm này?

Đang phân tích CV...

Mô tả công việc

1. Nội dung công việc:

Tiếp đón, tư vấn cho khách hàng về các dịch vụ tiệc ích tài chính của F88.
Thẩm định tài sản và thông báo giá trị khoản vay phù hợp nhất cho khách hàng.
Quản lý các giao dịch và ghi nhận vào hệ thống theo đúng quy trình.
Quản lý, kiểm kê tiền mặt, tài sản của khách hàng và Công ty.
Tìm kiếm, phát triển tệp khách hàng và hỗ trợ các hoạt động marketing, thúc đẩy kinh doanh.

2. Thời gian làm việc:

Ca xoay: Sáng 8h00 – 17h00; Chiều 10h00 - 19h00 (nghỉ trưa 45 phút)
Nghỉ 01 ngày trong tuần

3. Khu vực đang tuyển dụng:

3.1. Quảng Ninh:

87 Lý Tự Trọng, phường Hòa Lạc, Thành phố Móng Cái
136 Kênh Liêm, phường Cao Thắng, Thành phố Hạ Long
693 Nguyễn Văn Cừ, phường Hồng Hà, thành phố Hạ Long
502 Hạ Long, phường Giếng Đáy, thành phố Hạ Long

3.2. Hải Phòng:

Vòng xoay cơ điện, xã An Đồng, Huyện An Dương
429 Nguyễn Văn Linh, phường Kênh Dương, Quận Lê Chân
133 Trần Nguyên Hãn, phường Nghĩa Xá, Quận Lê Chân
275 Đà Nẵng, phường Cầu Tre, Quận Ngô Quyền
06 Hải Triều, phường Quán Toan, Quận Hồng Bang

3.3. Hải Dương:

25 Nguyễn Trãi, thị trấn Sao Đỏ, Huyện Chí Linh
Ngã tư Bưu Điện Lương Điền, Thôn Bình Long, xã Lương Điền, Huyện Cẩm Giàng
Số 379 đường 391, Thị trấn Tứ Kỳ, Huyện Tứ Kỳ
70 Thống Nhất, Thị trấn Kẻ Sắt, Huyện Bình Giang
702B Lê Thanh Nghị, phường Hải Tân, Thành phố Hải Dương

3.4. Hưng Yên:

410 Phụng Công, thị trấn Văn Giang, Huyện Văn Giang
Thị trấn Khoái Châu, xã An Vị, Huyện Khoái Châu
Ngã tư Dân Tiến, xã Khoái Châu, huyện Khoái Châu
22 Trương Xá, xã Toàn Thắng, Huyện Kim Động
207 đường La Tiến, huyện Phù Cừ

3.5. Lạng Sơn:

01 Hoàng Văn Thụ, thị trấn Đồng Đăng, Huyện Cao Lộc

3.6. Thái Bình

Ngã Tư Diêm Điền, số 285 đường 3/2, TDP 5, thị trấn Diêm Điền, huyện Thái Thuỵ

3.8. Bắc Giang:

135B, thị trấn Neo, Huyện Yên Dũng
TDP Tân An, thị trấn Tân An, huyện Yên Dũng
204 Cả Trọng, thị trấn Cầu Gồ, huyện Yên Thế

3.9. Thái Nguyên:

185 Lương Ngọc Quyến, phường Hoàng Văn Thụ, Thành phố Thái Nguyên
331 Quang Trung, phường Tân Thịnh, Thành phố Thái Nguyên
01 Thống Nhất, phường Đồng Quang, Thành phố Thái Nguyên
337 Hoàng Văn Thụ, phường Đồng Quang, Thành phố Thái Nguyên
01 Ngã Tu Úc Sơn, thị trấn Hương Sơn, Huyện Phú Bình
355 Tiểu Khu Trần Phú, thị trấn Đu, Huyện Phú Lương
01 Phố Chợ, thị trấn Hùng Sơn, Huyện Đại Từ

3.10. Bắc Ninh:

6 Sơn Đông, phường Nam Sơn, Thành phố Bắc Ninh
255 Nguyễn Trãi, phường Võ Cường, Thành phố Bắc Ninh
Ngã tư Đông Côi, thị trấn Hồ, Huyện Thuận Thành
198 Lý Thường Kiệt, xã Nội Duệ, Huyện Tiên Du

3.11. Nam Định:

797 Đường Trần Huy Liệu, p. Mỹ Xá, TP. Nam Định

Yêu cầu công việc

Độ tuổi từ 20 – 30 tuổi vàtốt nghiệp từ Trung học phổ thông trở lên
Tính cách trung thực, tận tâm, nhiệt huyết trong công việc.
Tự tin giao tiếp, làm việc nhóm và có thể chịu áp lực công việc.
Thành thạo kỹ năng tin học văn phòng.

Quyền lợi được hưởng

1. Chế độ chính sách:

Thu nhập không giới hạn(bao gồm: Lương cứng 6.000.000 đồng + Phụ cấp tiền ăn 770.000 đồng + Thưởng theo kết quả kinh doanh). Thu nhập trung bình từ 8 - 15.000.000đ/tháng
Ứng viên chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo nghiệp vụ bài bản theo lộ trình công danh của Công ty
Thưởng cuối năm + thưởng Lễ/Tết.
BHXH + chế độ bảo hiểm sức khỏe đặc biệt dành cho nhân viên (F88 Care)
Cơ hội tham gia gắn kết với tập thể thông qua các hoạt động văn hóa sôi động: Teambuilding, Tất niên, 8/3, 20/10, Giáng sinh…

2. Môi trường làm việc:

Cơ hội làm việc tại Công ty hàng đầu, uy tín trong lĩnh vực tài chính cá nhân
Môi trường làm việc cởi mở và năng động với các giá trị cốt lõi sâu sắc truyền cảm hứng làm việc đến nhân viên.
Khuyến khích trao đổi ý tưởng, đề cao sự sáng tạo trong công việc.

3. Cơ hội phát triển: