HR Leader

Đảm bảo tuân thủ Quy trình tuyển dụng của Phòng Nhân Sự: Tìm kiếm, sàng lọc ứng viên tiềm năng, phỏng vấn, đánh giá ứng viên phù hợp,..

- Chấm công nhân viên, theo dõi các đề nghị thanh toán và kiểm tra đối chiếu với chính sách, nội quy-quy định,...

-Đào tạo-hội nhập nhân sự mới: Hướng dẫn, giới thiệu cho nhân viên mới về các chính sách, quy định nhân sự của Công ty.

- Xác định tiêu chí tuyển dụng cho từng vị trí (lĩnh vực F&B)

- Đa dạng các platform tuyển dụng.

- Phát triển thương hiệu Nhà Tuyển Dụng: xây dựng các nền tảng social, quản lý fanpage, …

- Triển khai các chương trình, nội dung, workshop nhằm thu hút ứng viên.

- Quản lý và cấp phát Văn phòng phẩm & Đồng phục cho nhân viên.

In ấn chứng từ, hợp đồng lao động,quản lý và lưu trữ hồ sơ,...

- Các công việc khác được giao (nếu có).