HR Executive

Tính chất công việc

Full-time

Vị trí/chức vụ

Nhân viên/Chuyên viên

Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu)

Trung cấp - Nghề

Yêu cầu kinh nghiệm

Trên 2 năm

Ngày đăng tuyển

17/12/2024

Yêu cầu giới tính

N/A

Ngành nghề

Kỹ năng

Địa điểm làm việc

- Tầng 2, Tòa FPT, KCN An Đồn, Phường An Hải Bắc,Đà Nẵng

CV của bạn có phù hợp với việc làm này?

Đang phân tích CV...

Mô tả công việc

1. Tuyển dụng

Lập kế hoạch tuyển dụng dựa trên nhu cầu nhân sự của các phòng ban.
Thực hiện quy trình tuyển dụng từ A-Z, bao gồm đăng tin, sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn và đánh giá ứng viên, đảm bảo đáp ứng yêu cầu tuyển dụng đúng tiến độ.

2. Quản lý nhân sự

Chế độ chính sách: Triển khai, truyền đạt rõ ràng các chính sách, quy định của Công ty đến toàn bộ cán bộ nhân viên (CBNV); hỗ trợ giải đáp thắc mắc và hướng dẫn khi cần thiết.
Hợp đồng: am hiểu về các loại hợp đồng lao động, hỗ trợ thực hiện ký kết và giải đáp cho CBNV
Thôi việc: Thực hiện các thủ tục liên quan đến nghỉ việc: tổ chức phỏng vấn thôi việc, hoàn thiện hồ sơ thôi việc.
Khen thưởng, kỹ luật: Thực hiện công tác khen thưởng, kỷ luật theo đúng quy định của công ty và pháp luật lao động.
Bảo hiểm: Am hiểu về BHBB (BHXH, BHYT, BHTN) để có thể tư vấn cho CBNV. Thực hiện Hướng dẫn và hỗ trợ nhân viên thực hiện thủ tục bồi hoàn bảo hiểm sức khỏe (PTI).
Duy trì quan hệ lao động hài hòa bằng cách thường xuyên tương tác, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của nhân viên; đóng vai trò cầu nối giữa lãnh đạo và nhân viên.

3. Hành chính và sự kiện nội bộ

Hỗ trợ bộ phận hành chính các công việc liên quan đến:
- Quản lý tài sản công ty.
- Đảm bảo tiện ích pantry, môi trường làm việc đầy đủ và thuận tiện.
- Điều phối các hoạt động liên quan đến di dời văn phòng (nếu có).
Phối hợp cùng bộ phận Internal Communication (IC) và đội Văn hóa - Đoàn thể (YU) tổ chức các sự kiện công ty như:
- Company Trip, Year End Party (YEP), kỷ niệm sinh nhật công ty, khai xuân đầu năm,...

4. Đào tạo và phát triển

Tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ hoặc thuê ngoài theo kế hoạch.
Theo dõi tiến độ thực hiện đào tạo, tổng hợp và báo cáo kết quả sau mỗi khóa học.

5. Các nhiệm vụ nhân sự khác

Lương tháng thứ 13
Thưởng cuối năm lên đến 2 tháng lương (dựa trên performance)
Các khoản phụ cấp khác: Ăn trưa, đi lại, điện thoại, chuyên cần,...
Bảo hiểm sức khỏe "Loft care": Được cung cấp bởi PIT
BHXH đóng theo lương trên hợp đồng
Nghỉ phép hè hàng năm: Theo quy định của công ty, bắt đầu từ tháng 5 hàng năm
Chế độ nghỉ: theo quy định của luật
Đánh giá lương 1 lần/năm hoặc theo thành tích vượt trội
Môi trường làm việc quốc tế, năng động và thân thiện và nhiều các hoạt đồng gắn kết

Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi