Hành Chính Nhân Sự

1. Tổ chức và tiến hành công tác tuyển dụng nhân sự;

2. Tiếp nhận và đào tạo hội nhập nhân sự mới;

3. Quản lý headcount được phân bổ;

4. Theo dõi biến động nhân sự và thực hiện thủ tục nghỉ việc;

5. Giải quyết quan hệ lao động theo phân quyền;

6. Quản lý hồ sơ nhân sự;

7. Quản lý thử việc và soạn thảo hợp đồng lao động;

8. Thực hiện và theo dõi các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế,… cho cán bộ, công nhân viên nhà máy;

9. Chấm công tính lương cho CBNV Công ty;

10. Thực hiện chế độ báo cáo định kỳ/khi có yêu cầu;

11. Theo dõi và tổng hợp các loại nghỉ phép, chế độ ốm đau/thai sản...;

12. Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên