Việc làm Chuyên Viên Quan Hệ Lao Động - Công ty Cổ phần Xe khách Phương Trang Futa Bus Lines

Chuyên Viên Quan Hệ Lao Động

  • salary Mức lương: 15 - 18 triệu VNĐ
  • date Hạn nộp: (Đã hết hạn)
  • place Địa điểm: Hồ Chí Minh
Công ty Cổ phần Xe khách Phương Trang Futa Bus Lines
Xem thông tin công ty

Thông Tin Chung

Loại hình:
Toàn thời gian
Vị trí/chức vụ:
Nhân Viên/Chuyên Viên
Yêu cầu bằng cấp:
Trung cấp - Nghề
Ngày đăng tuyển:
12/08/2025
Yêu cầu kinh nghiệm:
Trên 2 năm
Yêu cầu giới tính:
N/A
Địa điểm làm việc:
Hồ Chí Minh
223 Trần Hưng Đạo, Phường Cô Giang, Hồ Chí Minh
1. 223 Trần Hưng Đạo, Phường Cô Giang,Hồ Chí Minh

Việc Làm Tương Tự

Công Ty TNHH Dịch Vụ Tài Nguyên Nhân Sự Yi Qi Ying

Nhân Viên Tiếng Trung - Phiên Dịch - Cần Giờ - 200

Công Ty TNHH Dịch Vụ Tài Nguyên Nhân Sự Yi Qi Ying

Hồ Chí Minh 20 - 25 triệu VNĐ
Công Ty TNHH Reeracoen Việt Nam

GA - HR Staff - Hành Chính Nhân Sự - Thu Nhập Từ 17TR - Hồ Chí Minh (N2 Advanced) 26612

Công Ty TNHH Reeracoen Việt Nam

Hồ Chí Minh 14 - 17 triệu VNĐ
Công Ty TNHH Lavender Sài Gòn

Nhân Viên Hành Chính - Đi Làm Ngay

Công Ty TNHH Lavender Sài Gòn

Hồ Chí Minh 10 - 12 triệu VNĐ
Ngân Hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam - MSB

Chuyên Viên Chính Quan Hệ Khách Hàng Ưu Tiên (SRM) - RB - MSB - 1O270

Ngân Hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam - MSB

Toàn quốc Thỏa thuận
Ngân Hàng TNHH MTV Woori Việt Nam

Nhân Viên Quan Hệ Khách Hàng Cá Nhân (Retail Rm)

Ngân Hàng TNHH MTV Woori Việt Nam

Hà Nội,... Đến 100 triệu VNĐ
Công Ty Cổ Phần Nguyễn Việt Tiên

Chuyên Viên C&B - Lương Từ 25TR [ Tân Phú, HCM ]

Công Ty Cổ Phần Nguyễn Việt Tiên

Hồ Chí Minh Từ 25 triệu VNĐ
Công ty Cổ phần Đầu tư Long Biên

Trưởng Phòng Nhân Sự

Công ty Cổ phần Đầu tư Long Biên

Hồ Chí Minh Thỏa thuận
Công Ty TNHH Thang Máy Taco

Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp _ Lương Từ 12 -15 Triệu

Công Ty TNHH Thang Máy Taco

Hồ Chí Minh,... 12 - 15 triệu VNĐ
Công ty Cổ Phần D'Furni

Nhân Viên Hành Chính Kiêm Bảo Trì

Công ty Cổ Phần D'Furni

Hồ Chí Minh 10 - 15 triệu VNĐ
Công ty Cổ Phần D'Furni

Nhân Viên Hành Chính Kiêm Bảo Trì

Công ty Cổ Phần D'Furni

Hồ Chí Minh Đến 20 triệu VNĐ
Chi Nhánh Bình Dương - Công Ty TNHH Toda (Thailand)

General Affairs (Quận 2)

Chi Nhánh Bình Dương - Công Ty TNHH Toda (Thailand)

Hồ Chí Minh 10 - 20 triệu VNĐ
Công Ty TNHH Kiến Trúc Tre Nghệ

Chuyên Viên Quan Hệ Khách Hàng

Công Ty TNHH Kiến Trúc Tre Nghệ

Bà Rịa - Vũng Tàu,... 10 - 15 triệu VNĐ

Chi Tiết Công Việc

Mô tả công việc:

  • Giải quyết các thủ tục liên quan điều phối nguồn nhân lực (bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều chuyển, điều chỉnh lương, …);
  • Xử lý công việc liên quan đến kỷ luật lao động;
  • Giải quyết thủ tục nghỉ việc;
  • Hỗ trợ công tác quan hệ công việc QHLĐ với các cơ quan Nhà nước;
  • Bảo đảm thực hiện đúng các quy trình xử lý kỷ luật, không để xảy ra các tranh chấp quan hệ lao động ngoài kiểm soát, đảm báo tính công bằng và hiệu quả;
  • Xây dựng các chương trình, chính sách phúc lợi nhân sự đảm bảo tạo động lực, duy trì, thu hút nhân sự. Tư vấn và hỗ trợ giải quyết các vấn đề quan hệ lao động, xử lý vi phạm của Phòng, Ban;
  • Tham mưu cho Giám đốc Ban Nhân Sự về tổ chức quản trị các chế độ phúc lợi cho Người lao động, các biện pháp động viên, khuyến khích và tạo động lực người lao động làm việc;
  • Quản lý, đánh giá và tư vấn hoạt động điều phối nguồn nhân lực giữa các Phòng, Ban, Trung tâm, Chi nhánh, Văn phòng. Đề xuất quyết định điều động nhân viên giữa các Phòng, Ban, Trung tâm, Chi nhánh, Văn phòng cũng như vấn đề từ chức của nhân viên; Lập quyết định bổ nhiệm, miễn nhiệm cán bộ quản lý điều hành;
  • Xử lý các vi phạm kỷ luật lao động của Cán bộ nhân viên, Cán bộ quản lý Công ty thuộc Khối Vận tải và đề xuất hướng xử lý tới các Cấp quản lý và Ban Lãnh đạo;
  • Tham gia giải quyết các tranh chấp lao động;
  • Cập nhật hồ sơ, lý lịch liên quan đến QHLĐ của CBNV khối Vận tải;
  • Đánh giá và phân tích tình hình chất lượng, số lượng đội ngũ Cán bộ nhân viên theo định kỳ hoặc đột xuất;
  • Xây dựng chính sách thay thế, thuyên chuyển nhân sự và thăng tiến. Tham mưu cho Giám đốc Ban Nhân Sự trong công tác đề bạt, tiến cử nhân sự quản lý các Chi nhánh, Văn phòng trực thuộc;
  • Xây dựng, đề xuất các phương án khắc phục phòng ngừa các vi phạm kỷ luật;
  • Xây dựng các chương trình, chính sách phúc lợi nhân sự đảm bảo tạo động lực, duy trì, thu hút nhân sự;
  • Đánh giá và phân tích tình hình chất lượng, số lượng đội ngũ Cán bộ nhân viên;
  • Thực hiện các thủ tục điều phối nguồn nhân lực: bổ nhiệm, luân chuyển, điều chuyển CBNV;
  • Hoạch định xây dựng và Quản lý hệ thống báo cáo xử lý vi phạm, phân tích dữ liệu vi phạm;
  • Xây dựng và đàm phán các chính sách về an toàn và sức khỏe cho người lao động;
  • Theo dõi tình hình ghi nhận lỗi vi phạm, đề xuất hiệu chỉnh, cập nhật các Quy chế xử lý lỗi vi phạm;
  • Lên kế hoạch và triển khai các nội dung đào tạo về quy trình xử lý kỷ luật/giải quyết khiếu nại cho các đơn vị/vị trí có liên quan, đảm bảo các bên nắm rõ quy trình, trách nhiệm nhằm tuân thủ đúng theo nội quy Công ty và pháp luật hiện hành;
  • Phối hợp với Phòng Đào tạo trong việc phân tích tình hình vi phạm kỷ luật/khiếu nại nhằm cập nhật nội dung đào tạo, nâng cao ý thức tuân thủ quy định của Công ty đối với cán bộ nhân viên trên toàn hệ thống.

Yêu cầu công việc:

  • Tốt nghiêp Đại học chuyên ngành: Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Luật hoặc các ngành có liên quan;
  • Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong mảng Nhân sự ở vị trí tương đương;
  • Trung thực, siêng năng, nhiệt tình, cẩn thận;
  • Có khả năng phân tích và xử lý vấn đề;
  • Chịu được áp lực cao trong công việc;
  • Am hiểu Luật Lao động.

Quyền lợi được hưởng:

- Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp có nhiều cơ hội thăng tiến.
- Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc.
- Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty.
- Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.

Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi.

TẢI MIỄN PHÍ ỨNG DỤNG

Tìm việc hiệu quả bằng cách tải JobsGO về di động của bạn và sẵn sàng nhận việc làm ngay hôm nay!

QR Code