- Công tác lễ tân: tiếp đón khách, sắp xếp lịch họp, hỗ trợ tổ chức các hoạt động nội bộ,...
- Tiếp nhận- phản hồi các văn bản liên quan đến hoạt động của doanh nghiệp: đơn, thư, tài liệu từ đối tác, cơ quan chức năng
- Tiếp nhận - phản hồi các văn bản nội bộ: đơn nghỉ phép, đơn tường trình, làm thêm giờ ,...
- Lưu trữ , sắp xếp và quản lý tài liệu
- Quản lý trang thiết bị, tài sản của công ty: thực hiện các biên bản bàn giao,..
- Thường xuyên theo dõi và kiểm tra các thiết bị, đảm bảo an toàn và khả năng vận hành
- Lên kế hoạch và triển khai các đợt tuyển dụng theo yêu cầu
- Tổng hợp ngày công, tính lương, chế độ phúc lợi cho nhân viên công ty
- Thực hiện các công tác khác của quản lý
- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nhân sự, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong tuyển dụng và đào tạo.
- Am hiểu về luật lao động và các quy định liên quan đến nhân sự tại Việt Nam.
- Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng thuyết phục và xây dựng mối quan hệ với nhân viên và quản lý.
- Sử dụng thành thạo các phần mềm quản lý nhân sự và Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.
- Mức lương cạnh tranh,, lương từ 12-15 triệu, thỏa thuận theo năng lực
- Lương tháng 13 và thưởng hiệu suất hàng năm.
- Đánh giá tăng lương định kỳ hằng năm theo quy định của công ty
- Được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
- Cung cấp bữa trưa miễn phí tại văn phòng và hỗ trợ chi phí ăn uống cho nhân viên.
- Nghỉ phép hàng năm 12 ngày, cùng với các ngày lễ theo quy định của Nhà nước.
Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi.