( Cần Thơ) Nhân Viên Nữ Tiếng Nhật ( N4~)

- Công việc không yêu cầu kinh nghiệm. Được hướng dẫn công việc cụ thể khi bắt đầu vào làm.

- Làm việc như nhân viên dự toán công trình (thiết bị điện).

- Nhận các bản vẽ thiết kế về hệ thống điện, tiến hành đo lường, định lượng, định giá, xác định khối lượng nguyên vật liệu cần thiết, xác định giá thành cho dự án của Nhật Bản.(thiết bị điện,dây ống, ...). Kết quả cuối cùng là làm cho ra được tổng số tiền của công trình là bao nhiêu.

- Là môi trường để tất cả các bạn trẻ chưa có kinh nghiệm có thể phát huy khả năng, trau dồi kiến thức để trở thành những người dẫn đầu về lĩnh vực tính toán tiết kiệm năng lượng và dự toán trong tương lai.

- Công việc thường xuyên yêu cầu tăng ca để hoàn thành đúng tiến độ, ưu tiên ứng viên có thể làm ngoài giờ. Thời gian tăng ca sẽ được tính thêm vào tiền lương.

- Công việc cụ thể sẽ được trao đổi trong quá trình phỏng vấn.

- Tốt nghiệp Cao Đẳng, Đại Học (Không yêu cầu chuyên môn, tất cả các ngành học về kỹ thuật, kinh tế, văn hóa, ngoại ngữ… đều có thể ứng tuyển nếu các bạn có mong muốn tìm hiểu và học hỏi về lĩnh vực này). Không yêu cầu kinh nghiệm, ưu tiên ứng viên mới ra trường yêu thích công việc văn phòng, yêu thích tiếng Nhật.

- Tiếng Nhật sơ cấp ( N4), đọc hiểu kanji tốt (ưu tiên )

- Thành thạo vi tính văn phòng Word, Excel ( ưu tiên )

- Có tinh thần trách nhiệm, trung thực và nhiệt tình, nhanh nhẹn trong công việc.

- Có khả năng làm việc theo nhóm và có thể chịu được áp lực cao trong công việc.

- Làm việc trong môi trường thân thiện, cởi mở, văn phòng làm việc phong cách Nhật Bản.

- Thời gian làm việc : T2 - T6 (T7 CN đi làm thì tính tăng ca x2).

- Cơ hội huấn luyện/làm việc: Thời gian thử việc 2 tháng và trong thời gian này nhân viên mới sẽ được đào tạo kiến thức kỹ thuật liên quan đến công việc và tiếp xúc với bản vẽ hệ thống điện.

- Được đào tạo các kỹ năng mềm và tiếng Nhật chuyên ngành kĩ thuật điện.

- Phụ cấp tiếng Nhật : tùy cấp độ JLPT

- Xem xét tăng lương theo năng lực (Phụ cấp chức vụ, trách nhiệm, công việc, kỹ thuật), thâm niên làm việc (tăng lương mỗi năm) và theo quy chế công ty.

- Chế độ bảo hiểm theo luật Lao động.

- Có cơ hội học tập và nâng cao năng lực tiếng Nhật, nhân viên gắn bó lâu dài có chế độ tiến cử và đào tạo để trở thành cán bộ của công ty.

- Nhân viên được khám sức khỏe định kì hằng năm.