Business Development

• Triển khai công việc phát triển thị trường, tìm khách hàng mới từ nguồn KH ngoài
• Tư vấn KH theo yêu cầu ( có quản lý chuyên môn từng mảng hỗ trợ )
• Xây dựng mối quan hệ tốt với khách hàng: tổ chức thăm hỏi khách hàng thường xuyên, cập nhật thông tin khách hàng
• Cập nhật thông tin thị trường, đối thủ cạnh tranh phát triển khách hàng mới
• Gặp gỡ và xây dựng mối quan hệ với khách hàng để thảo luận và xác định nhu cầu của khách hàng.
• Chịu trách nhiệm về doanh số kinh doanh cá nhân.
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

Yêu cầu chính:

• Chủ động trong công việc, năng động, tự tin hoạt bát, hướng ngoại
• Cầu tiến, nhiệt huyết, ham học hỏi, kiên trì và chịu được áp lực

• Thành thạo các phần mềm văn phòng: Word, Excel, Powerpoint trong công việc
• Có khả năng thuyết trình, đàm phán, giải quyết vấn đề, nắm bắt tâm lý người xung quanh
• Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm
• Trang phục lịch thiệp, chỉn chu

• Có laptop, phương tiện đi lại

Ngoài ra nếu có thêm thì bạn càng có lợi thế

• Trình độ: ưu tiên có kinh nghiệm với mảng truyền thông trên 6 tháng ( ảnh, phim, đồ hoạ)

Có kinh nghiệm đi thị trường và telesale

• Lương thỏa thuận: Lương cứng + Bonus/Incentive + Stock options + Thưởng phòng/ Thưởng cuối năm
• Thời gian làm việc: 8h30 - 18h Từ thứ 2 - thứ 5 (Thứ 6 làm Remote, Nghỉ thứ 7, CN).
• Được cung cấp thiết bị làm việc (Điện thoại, Sim, Chi phí gọi khách hàng)
• Môi trường làm việc trẻ trung, sạch, không truyền thông bẩn
• Văn phòng đẹp 1200m2 là một nơi lý tưởng để thư thái làm việc và check in
• Đồng nghiệp thân thiện, tích cực giúp đỡ hỗ trợ lẫn nhau, Leader tận tâm hướng dẫn
• Mô hình công ty lớn cơ hội thăng tiến trong công việc cao
• Cơ hội đầu tư đảm bảo thu nhập hoàn toàn tự nguyện cùng BLĐ

Ngoài ra những quyền lợi hiển nhiên cần có chúng tôi đều có:

• Chính sách BHXH, BHYT theo đúng quy định của Luật lao động và của Công ty.
• Nghỉ lễ theo chế độ nhà nước ( thậm chí là nhiều hơn, miễn là chúng ta đảm bảo hiệu suất làm việc và KPI )
• Liên hoan hàng tháng, quý ( chốt càng nhiều khách liên hoan càng nhiều)
• Review lương theo quy định công ty ( tối thiểu 1 năm 1 lần, các lần khác sẽ dựa trên KPI và hiệu suất công việc)
• Team building mỗi năm