Khả năng giao tiếp của sếp là thứ mà nhiều người trong số chúng ta không thể nào có được. Họ có thể sử dụng những câu từ hoa mỹ, mang tính tích cực và đôi khi không rõ ràng để thể hiện thái độ, cũng như yêu cầu chúng ta thực hiện một điều gì đó. Nếu không thực sự hiểu điều sếp nói, bạn có thể sẽ chịu thiệt thòi.
Dưới đây là 8 câu nói phổ biến của sếp và ý nghĩa thực sự đằng sau nó.
Bạn chia sẻ với sếp rằng bạn muốn được tăng lương và sếp trả lời “hiện tại, công ty không thể tăng lương cho bạn” hoặc “tôi thực sự muốn tăng lương cho bạn, nhưng…”. Câu nói này thực sự có ý nghĩa gì?
Với kinh nghiệm của tôi, nó có thể có 1 trong 3 ý nghĩa:
Ý nghĩa 1: Công ty đang gặp khó khăn và thật sự không thể tăng lương cho bạn. Nếu rơi vào trường hợp này, sếp của bạn cần nói rõ được lý do. Và bạn có thể thông cảm với anh ấy/ cô ấy.
Ý nghĩa 2: Tôi không nghĩ rằng bạn xứng đáng được tăng lương trong thời điểm hiện tại. Điều này đơn giản là sếp không coi trọng và không có mong muốn giữ chân bạn. Nếu bạn nghỉ việc vì không được tăng lương như mong muốn, anh ấy/ cô ấy có thể dễ dàng chấp thuận và tuyển người thay thế.
Ý nghĩa 3: Bạn cần cố gắng hơn một chút để được tăng lương và mức lương có thể thấp hơn so với mong muốn. Nhìn chung, nếu công ty đang có doanh thu tốt và năng lực của bạn được đánh giá cao thì việc sếp từ chối chỉ đơn thuần là một cách deal lương. Với trường hợp này, sếp sẽ thuận theo ý của bạn khi cảm thấy bạn có ý định rời đi.
Sếp có thể đang đánh bài tâm lý để hạ thấp mong muốn của bạn
“Bạn nên hạnh phúc vì vẫn được đi làm”
Câu nói này không nên được thốt ra bởi bất kỳ người sếp nào vì nó chỉ cho thấy rằng đó là một người “sếp tồi” không coi trọng nhân viên.
Chúng ta được tuyển vào công ty là bởi đáp ứng được yêu cầu tuyển dụng; chúng ta được trở thành nhân viên chính thức vì đã chứng minh được năng lực sau 2 tháng thử việc. Những gì mà chúng ta có đều là nhờ vào sự nỗ lực của chính mình mà không phải đến từ sự ban ơn của sếp hay của công ty.
“Hãy cố gắng, tôi tin tưởng vào khả năng của bạn”
“Hãy cố gắng, tôi tin tưởng vào khả năng của bạn” là một lời động viên phổ biến mà các sếp thường dùng. Kết quả là, nhân viên của họ thường mắc kẹt trong một vòng luẩn quẩn của deadline và danh sách những việc cần làm dường như không bao giờ kết thúc.
Câu nói này thực sự có ý nghĩa là “tôi không quan tâm bạn làm như thế nào, hãy hoàn thành công việc mà tôi đã giao”.
“Cảm ơn bạn đã đóng góp ý kiến, tôi sẽ ghi nhớ đề xuất của bạn”
Câu nói này nghe có vẻ không tệ, phải không. Nhưng trên thực tế, điều này thực sự có nghĩa là: “cảm ơn bạn đã gợi ý, nhưng tôi sẽ chẳng bao giờ xem xét ý kiến của bạn”.
Trong trường hợp này, người quản lý đã nghe những gì bạn nói nhưng không cho rằng đó thực sự là một ý kiến hay. Câu nói này cũng tương tự như câu “Đó là một ý kiến hay, tôi sẽ xem xét nó”.
“Bạn có bận không?” thường chỉ đơn giản là một câu mở đầu. Sếp của bạn muốn thảo luận với bạn một điều gì đó. Tuy nhiên, đừng đồng ý ngay lập tức, vì họ có thể cho rằng bạn đang rảnh rỗi.
Khi sếp nói với bạn điều này, hãy nói rằng bạn đang bận làm gì đó, nhưng có thể dành ra một vài phút để thảo luận về bất cứ điều gì sếp muốn nói. Nếu sếp cần nhiều thời gian hơn, hãy đề nghị một buổi thảo luận nhỏ diễn ra sau đó một vài giờ.
“Hãy làm chủ công việc của mình”
Câu nói này thường có nghĩa là sếp muốn bạn có trách nhiệm hơn. Anh ấy/ cô ấy có thể muốn bạn nỗ lực hơn để đạt được mục tiêu đã đề ra, thay vì chỉ làm những việc được hướng dẫn.
Đây có thể là một dấu hiệu tốt, bởi nó cho thấy rằng sếp đánh giá cao về năng lực của bạn và nhận thấy bạn là một người có khả năng đảm đương trách nhiệm.
Vị trí hiện tại có nhiều cơ hội để phát triển, bạn hãy cố gắng làm việc để đạt được điều đó
Câu nói này thường mang ý nghĩa “công ty hiện không có lộ trình phát triển rõ ràng cho vị trí này. Bạn có thể được thăng chức tùy thuộc vào hoàn cảnh và đó là điều mà tôi/ công ty không thể đoán trước được”.
Điều này có thể tích cực hoặc tiêu cực tùy thuộc vào phong cách làm việc của bạn. Nhưng nếu là người có mục tiêu phát triển rõ ràng thì vị trí này không thực sự phù hợp với bạn.
“Bạn hãy suy nghĩ xem đây có phải công việc bạn muốn hay không”
Khi nói điều này với bạn, có vẻ như sếp đang cảm thấy không hài lòng về thái độ làm việc của bạn hoặc trước đó bạn đã mắc sai lầm nhưng không chịu sửa đổi. Đây là một lời nhắc nhở và nếu bạn không cố gắng, bạn có thể sẽ bị sa thải.
Sếp của bạn thường nói điều gì? Và bạn có thực sự hiểu ẩn ý trong câu nói ấy?
Hồng Nguyễn
