Trưởng Phòng Tư Vấn

• Đề xuất Tuyển dụng - đào tạo nhân sự phòng sales
• Quản lý nhân sự phòng sales thông qua hệ thống báo cáo và Quản trị mục tiêu đi kèm doanh thu chỉ tiêu phòng xuống từng nhân sự sales
• Sắp xếp, phân bổ, điều phối công việc phòng cho các team theo tầng nhân sự từ các Leader đến các sales
• Tham dự các cuộc họp của hệ thống theo định kỳ ngày, tuần, tháng
• Tổ chức các cuộc họp phòng, họp team để nắm bắt được nguyên nhân, tìm ra giải pháp cho phòng sales
• Tổ chức các hoạt động tăng tính đoàn kết trong đội ngũ
• Phân bổ công việc theo tuần - quý - tháng năm có phương án hành động và phân chia công việc xuống bộ phận team và sales
• Thực hiện báo cáo, giấy tờ định kỳ và khi có phát sinh
• Phối hợp Tổ chức các sự kiện
• Phối hợp với các phòng ban chức năng thuộc Tập đoàn khi cần
• Đánh giá rà soát đội ngũ nhân sự phía dưới để có phương án đào tạo, sa thải khi cần
• Tuyên dương - khen thưởng khi đội nhóm có thành tích tốt
• Tham mưu đề xuất phương án kinh doanh
• Theo sát tình hình khách hàng mới và cũ để có phương án chăm sóc và MKT phù hợp
• Tổng kết tình hình kinh doanh với cấp trên

• Tốt nghiệp các trường Đại học, Cao đẳng các ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Tài chính, ......
• Được đào tạo về kinh doanh thực tế, đặc biệt là Kỹ năng sales, phương pháp tổ chức các kênh bán hàng;
• Có sức khỏe tốt
• Trung thực Thẳng thắn

KINH NGHIỆM

• Kinh nghiệm trên 02 năm trở lên trong lĩnh vực kinh doanh tư vấn bán hàng, đặc biệt cần kinh nghiệm làm kinh doanh liên quan tới các kênh online, mạng xã hội hiện đại (Facebook, Google, Youtube, Zalo, Tiktok, ...).
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm Kinh doanh trong mảng Giáo dục, đào tạo;