Trưởng Phòng Nhân Sự (Tiếng Trung Hoặc Anh)

Công Ty TNHH Eroc Commerce (Việt Nam)

Hết hạn trong 22 ngày nữa
Mức lương Thỏa thuận

Chia sẻ

Loại hình

Full-time

Vị trí/chức vụ

Trưởng Nhóm/Trưởng Phòng

Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu)

Cao Đẳng

Yêu cầu kinh nghiệm

Trên 3 năm

Ngày đăng tuyển

13/03/2025

Ngành nghề

Hành Chính/Văn Phòng, Nhân Sự

Kỹ năng

Quản Trị Nhân Sự (HR), Tuyển Dụng (HR), Hành chính Văn phòng

Địa điểm làm việc

- 20 đường số 6, KDC HimLam, Phường Tân Hưng, Quận 7, TPHCM.

Việc làm Hồ Chí Minh Việc làm Quận 7

CV của bạn có phù hợp với việc làm này?

Đang phân tích CV...

Mô tả công việc

- Thực hiện theo dõi chấm công, tính lương, thưởng lễ cho nhân viên Công ty, khai thuế TNCN.
- Soạn thảo các văn bản, thông báo, quy định công ty & thông báo cho toàn thể nhân viên.
- Kiểm tra & đối chiếu các khoản phí của Công ty như thuê văn phòng, tiền điện, gửi thư, văn phòng phẩm...
- Xây dựng, đề xuất các hệ thống tính KPI, lương, thưởng
- Cập nhật thông tin nhân sự, lưu trữ hợp đồng lao động, hồ sơ nhân viên.
- Quản lý, mua sắm tài sản, trang thiết bị, công cụ dụng cụ văn phòng.
- Theo dõi và giải quyết chế độ BHXH, BHYT cho người lao động toàn công ty
- Phối hợp tổ chức các sự kiện nội bộ của công ty Tiệc cuối năm, Teambuilding, Sinh nhật nhân viên...
- Làm thử tục theo dõi & gia hạn visa cho Sếp & nhân viên người Trung.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Cấp trên

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Đại học, Cao đẳng chuyên ngành: Nhân sự, Quản trị Văn phòng,...hoặc các chuyên ngành liên quan
Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm từ 3 năm tại các vị trí tương đương
Ngoại ngữ:Tiếng Trung / Anh giao tiếp ( bắt buộc )
Có kinh nghiệm xây dựng quy chế tính lương, thưởng, kpi
MS Office: Excellent Excel, Word, PowerPoint,..
Nhanh nhẹn, chăm chỉ và ham học hỏi
Chịu được áp lực công việc

Quyền lợi được hưởng

Lương: thương lượng theo năng lực ( up to 20M +)
Thử việc: 02 tháng ( 85% )
Thưởng cuối năm; ( 13+ 14 theo tình hình kinh doanh của Công ty )
Phép năm (bao gồm 02 ngày của tháng thử việc);
Bảo hiểm xã hội theo Luật Lao động;
Team building định kỳ;
Câu lạc bộ thể thao cầu lông;
Du lịch, khám sức khỏe hàng năm, sinh nhật, thưởng các ngày Lễ, Tết theo quy định;
Tham gia nhiều hoạt động: Birthday party, X’mas Party, Company Trip, Gala Dinner,...
Thưởng theo năng lực & hiệu quả công việc;
Review lương hàng năm, tối thiểu 1 năm/ 1 lần.