Trưởng Phòng Kinh Doanh

- Xây dựng chiến lược và kế hoạch kinh doanh theo từng giai đoạn (tháng, quý, năm) và xác định mục tiêu khách hàng mục tiêu (người đi làm, sinh viên,...) để thực hiện các chiến dịch thu hút học viên hiệu quả.
- Quản lý và phát triển đội ngũ kinh doanh bằng cách tuyển dụng, đào tạo và quản lý đội ngũ nhân viên tư vấn bán hàng; đặt mục tiêu, theo dõi hiệu suất và hỗ trợ đội nhóm đạt KPIs doanh số.
- Quản lý quy trình bán hàng từ khi có lead đến tư vấn, chăm sóc, chốt sales và hậu mãi; xây dựng hệ thống ghi nhận dữ liệu trên CRM hoặc file nội bộ và giám sát đảm bảo tốc độ phản hồi của đội ngũ.
- Tổ chức phân loại lead theo nhóm ưu tiên để tăng tỷ lệ chuyển đổi và theo dõi các chỉ số bán hàng: số lượng lead, tỷ lệ chuyển đổi, doanh thu, chi phí học viên (CAC), CLV...
- Phát triển đối tác và kinh bán hàng bằng cách tìm kiếm và phát triển đối tác chiến lược: trường học, doanh nghiệp, tổ chức, KOLs, Cộng tác viên (CTV); xây dựng chính sách hoa hồng, đào tạo và quản lý kín CTV.

- Tốt nghiệp đại học ngành Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Marketing hoặc ngành liên quan.
- Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh, bán hàng hoặc quản lý đội ngũ kinh doanh.
- Có kiến thức sâu về chiến lược kinh doanh, kế hoạch kinh doanh, và phân tích dữ liệu để đưa ra quyết định kinh doanh hiệu quả.
- Có kỹ năng quản lý và phát triển đội ngũ kinh doanh, bao gồm tuyển dụng, đào tạo và quản lý đội ngũ nhân viên tư vấn bán hàng.
- Có kỹ năng quản lý quy trình bán hàng từ khi có lead đến tư vấn, chăm sóc, chốt sales và hậu mãi.
- Có kỹ năng phân tích và đánh giá hiệu suất của đội ngũ kinh doanh, bao gồm số lượng lead, tỷ lệ chuyển đổi, doanh thu, chi phí học viên (CAC), CLV...