Trưởng Phòng Kinh Doanh

-Quản lý, điều hành, phát triển hoạt động kinh doanh của Công ty và tại chi nhánh.

-Nghiên cứu, đánh giá và thực hiện công tác phát triển thị trường

-Quản lý các bộ phận: Thị trường, Marketing, CSKH.

-Tham mưu và tư vấn cho Ban Giám đốc về chiến lược, kế hoạch và phương án hoạt động kinh doanh.

-Huấn luyện, đào tạo các kỹ năng, hoạt động kinh doanh cho đội ngũ nhân viên Kinh doanh.

-Thu thập, phân tích số liệu khách hàng và thị trường nhằm đánh giá và xây dựng mục tiêu kinh doanh tháng/ quý/ năm

-Báo cáo hoạt động kinh doanh tại chi nhánh phụ trách cho Ban Giám đốc Công ty định kỳ hàng tuần/ hàng tháng.

-Chịu trách nhiệm quản lý, giám sát – theo dõi – chấn chỉnh – hỗ trợ, định hướng cho các cá nhân trong phòng Kinh doanh, đảm bảo không xảy ra những vấn đề tiêu cực (không tập trung, làm việc thiếu chuyên nghiệp, sai định hướng, không thật lòng, bàn tán những vấn đề không liên quan đến công việc…)

-Chịu trách nhiệm về vấn đề doanh số của chi nhánh và Công ty.

-Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của cấp trên..

-Có kinh nghiệm làm quản lý từ 1 năm trở lên.

-Lập kế hoạch, triển khai, và quản lý thời gian thực hiện kế hoạch

-Lương thử việc: LCB 8 triệu + Trách nhiệm 7 triệu + Phụ cấp thị trườngtheo cơ chế TPKD + Kpis doanh số. Thử việc 2 tháng, hưởng 85% LCB.

-Lương chính thức:LCB 8 Triệu + Trách nhiệm 7 Triệu + KPIs doanh số + Phụ cấp thị trường. Tổng thu nhập từ 20 triệu - 30 triệu.

-Phụ cấp xăng, xe, ăn, ở: khi đi thị trường ngoài địa bàn.

-Chế độ khen thưởng riêng, thưởng nóng

-Môi trường năng động, có cơ hội phát triển lên vị trí cao hơn

-Sản phẩm đa dạng và nổi tiếng trên thị trường

-Phúc lợi đầy đủ: thưởng lễ, tết, bảo hiểm…theo quy định nhà nước và công ty.