Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự (Tiếng Anh Hoặc Tiếng Nhật)

Công Ty TNHH Giải Pháp Nhân Sự Global Door

Thời hạn Đã hết hạn
Mức lương 20 - 35 triệu VNĐ

Chia sẻ

Việc làm Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự (Tiếng Anh Hoặc Tiếng Nhật) đã tạm dừng.
Bạn có thể xem thêm các việc tương tự (đang tuyển) dưới đây.

Việc làm tương tự

Xem thêm

Ga Manager (Trading) (25505) _Quận 7Công Ty TNHH Reeracoen Việt Nam
Hồ Chí Minh 30 - 40 triệu VNĐ
Trưởng Phòng Tổ Chức Nhân SựCông ty TNHH Bệnh Viện Đa Khoa Hồng Đức
Hồ Chí Minh Thỏa thuận
Ga Manager (D7/Trading) (25505) _Quận 7, HCMCông Ty TNHH Reeracoen Việt Nam
Hồ Chí Minh 30 - 40 triệu VNĐ
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự Có Kinh Nghiệm Bán LẻCông Ty TNHH TM & DV Hoàng Đăng Vn
Hồ Chí Minh 30 - 40 triệu VNĐ
Ga/Admin Leader Cum Assistant Tiếng Nhật_Quận 7Công Ty TNHH Một Thành Viên Wacontre
Hồ Chí Minh 25 - 35 triệu VNĐ
Ga/Admin Leader Cum Assistant Tiếng Nhật N1 - Upto 35M Gross [Quận 7,HCM]Công Ty TNHH Một Thành Viên Wacontre
Hồ Chí Minh 25 - 35 triệu VNĐ
HR ManagerCông Ty Cổ Phần Nguyễn Việt Tiên
Hồ Chí Minh Thỏa thuận
Trưởng Phòng Nhân Sự Tại Thủ ĐứcCông Ty Cổ Phần Hàng Hải Seahorse
Hồ Chí Minh Thỏa thuận
Trưởng Phòng Nhân Sự (Bình Thạnh - HCM)Công ty TNHH Sơn Thế Hệ Mới
Hồ Chí Minh Thỏa thuận
HR-Human Resource - Hành Chính Nhân Sự - Tân Bình, Hồ Chí MinhCÔNG TY TNHH TM DV DU LỊCH THE FLY
Hồ Chí Minh Thỏa thuận

Loại hình

Full-time

Vị trí/chức vụ

Trưởng Nhóm/Trưởng Phòng

Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu)

Đại Học

Yêu cầu kinh nghiệm

5 - 5 năm

Ngày đăng tuyển

21/01/2025

Yêu cầu ngôn ngữ

Tiếng Anh Tiếng Nhật

Ngành nghề

Hành Chính/Văn Phòng, Nhân Sự

Kỹ năng

Quản Trị Nhân Sự (HR), Tuyển Dụng (HR), Hành chính Văn phòng

Địa điểm làm việc

- Quận 3, Thành phố Hồ Chí Minh

Việc làm Hồ Chí Minh Việc làm Quận 3

Mô tả công việc

Tuyển dụng: Phân tích, lập kế hoạch và triển khai các chương trình tuyển dụng; Thu hút, phỏng vấn và lựa chọn ứng viên phù hợp để đáp ứng nhu cầu của tổ chức; Giám sát quy trình tuyển dụng nhân viên.
Đào tạo và phát triển: Xây dựng chính sách đào tạo và hệ thống giám sát đào tạo. Đánh giá nhu cầu đào tạo của nhân viên và thiết kế các chương trình để đáp ứng nhu cầu đó.
Quy trình nhân sự: Ban hành và duy trì các chính sách và quy trình nhân sự để đáp ứng các yêu cầu của quy định, tiêu chuẩn của công ty (Quy định lao động, thỏa ước lao động tập thể, chính sách lao động cơ bản, v.v.)
Hỗ trợ quản lý hệ thống lương thưởng và phúc lợi, chính sách/hoạt động C&B (tiền lương, tiền thưởng, phúc lợi, bảo hiểm xã hội, đánh giá, khen thưởng...); chủ động đề xuất và tham gia các sáng kiến để cải thiện chính sách và quy trình của công ty nhằm đảm bảo tính cạnh tranh và tuân thủ các yêu cầu của pháp luật.
Quan hệ lao động: Xây dựng và duy trì quan hệ lao động giữa các phòng ban, giải quyết các mối quan tâm của nhân viên và giải quyết các tranh chấp giữa nhân viên và ban lãnh đạo công ty
Hành chính: Quản lý và giám sát các nhiệm vụ hành chính như cơ sở vật chất, vật tư văn phòng, đồng phục nhân viên, hồ sơ giấy phép của công ty và giám đốc người Nhật,...
Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của Giám Đốc

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành liên quan về kinh tế, quản trị nguồn nhân lực, luật...
Có kỹ năng quản lý, khả năng lãnh đạo tốt
Có kinh nghiệm từ 5 năm với vị trí quản lý hành chính nhân sự (Ưu tiên có kinh nghiệm mảng hành chính, nhân sự)
Ngoại ngữ: Thành thạo tiếng anh hoặc tiếng nhật
Ưu tiên ứng viên đã từng làm môi trường Nhật hoặc các công ty đa quốc gia

Quyền lợi được hưởng

Thưởng: tháng 13 và thưởng thành tích theo chính sách công ty
Thời gian làm việc: Tuần làm 5 ngày nghỉ 2 ngày; ngày làm 8.5h và nghỉ ngơi 1h
Sau 2 tháng thử việc, được ký hợp đồng lao động chính thức và được tham gia bảo hiểm đầy đủ
Được đào tạo các nghiệp vụ và kỹ năng làm việc
Có cơ hội thăng tiến
Được hưởng các chế độ khác theo luật lao động và quy định của công ty

Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi