Thực Tập Sinh Tuyển Dụng

NHIỆM VỤ

1. Lập kế hoạch tuyển dụng

- Lập kế hoạch triển khai thực hiện công tác tuyển dụng từ Phòng tuyển dụng.

- Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng phát sinh từ các bộ phận để bổ sung, cập nhật kế hoạch tuyển

dụng thường xuyên.

- Đề xuất phương án/kênh tuyển dụng phù hợp, hiệu quả.

2. Triển khai tuyển dụng

- Đăng tin tuyển dụng, kiểm soát thông tin các kênh đăng tuyển.

- Lọc hồ sơ & lập danh sách ứng viên tiềm năng trước khi xếp lịch phỏng vấn.

3. Đề xuất các phương án cải tiến liên quan đến công tác tuyển dụng

- Phát hiện vấn đề cần cải tiến quy định, quy trình tuyển dụng.

- Đưa ra giải pháp giải quyết các vấn đề trên.

- Thực hiện cải tiến.

4. Báo cáo công việc

- Báo cáo kết quả thực hiện kế hoạch tuyển dụng theo yêu cầu.

- Báo cáo hiệu quả tuyển dụng theo kênh, vị trí.

- Thực hiện các báo cáo theo định kỳ hoặc đột xuất khác liên quan đến công việc tuyển dụng.

5. Các công việc khác

- Các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng nhóm Tuyển dụng

- Không yêu cầu kinh nghiệm, chưa có sẽ được đào tạo.

- Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.

- Thân thiện, ham học hỏi, kiên trì là 1 lợi thế.

- Năng động, sáng tạo, nhiệt tình, nghiêm túc và có trách nhiệm với công việc.

- Phải đảm bảo chỉ tiêu ứng viên trước trưởng bộ phận quản lý trực tiếp.

- Phải hoàn thành nhiệm vụ và công việc cấp trên giao cho.

- Bảo mật các tài liệu công ty, cơ chế lương, hoa hồng vị trí phụ trách

- Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp, có cơ hội trở thành nhân

viên chính thức khi đáp ứng được yêu cầu công việc.

- Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty.

- Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ tuyển dụng thường xuyên.

- Được hỗ trợ lương tháng + thưởng tuyển dụng + thưởng hiệu quả công việc.

- Được hỗ trợ con dấu thực tập (thời gian thực tập tối thiểu 3 tháng).

- Thời gian:

+ Sáng: 8h30-11h30 + Chiều: 14h-17h