Talent Acquisitions Staff (N2, Quận 1) - 27101

- Phát triển kế hoạch tuyển dụng và chiến lược tuyển dụng: Tạo kế hoạch tuyển dụng dựa trên nhu cầu kinh doanh, bao gồm xác định yêu cầu công việc, mốc thời gian và kênh tìm nguồn.
- Chuẩn bị mô tả công việc và quản lý các bài đăng tuyển dụng: Soạn thảo mô tả công việc rõ ràng và quảng bá các vị trí tuyển dụng thông qua các bảng việc làm, phương tiện truyền thông xã hội và các công ty tuyển dụng.
- Sàng lọc ứng viên và điều phối các cuộc phỏng vấn: Xem xét CV, tiến hành sàng lọc ban đầu và sắp xếp lịch phỏng vấn với ứng viên và người quản lý tuyển dụng.
- Quản lý quy trình tuyển dụng và hỗ trợ lựa chọn: Phối hợp với người phỏng vấn, biên soạn đánh giá, theo dõi ứng viên và dẫn dắt quy trình đưa ra lời mời.
- Phân tích dữ liệu tuyển dụng và đề xuất cải tiến: Theo dõi các KPI (ứng dụng, tỷ lệ đạt, chi phí cho mỗi lần tuyển dụng, v.v.) và thực hiện các sáng kiến ​​để cải thiện hiệu quả tuyển dụng.
- Các công việc khác theo sự phân công của sếp

- Bằng cử nhân
- Tiếng Anh: Giao tiếp
- Tiếng Nhật: Trung cấp N2
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm nhân viên bán hàng sản phẩm vô hình