Talent Acquisition Staff (Tiếng Nhật N2/ Chấp nhận UV chưa có kinh nghiệm liên quan) [Quận 1, HCM]

＜Tóm tắt công việc＞
Chúng tôi là một công ty CNTT đang phát triển và đang tìm kiếm những ứng viên có thể xây dựng nền tảng để tăng cường đội ngũ kỹ sư CNTT.

＜Chi tiết công việc＞
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng và chiến lược tuyển dụng: Xây dựng kế hoạch tuyển dụng dựa trên nhu cầu kinh doanh, bao gồm xác định yêu cầu công việc, thời gian biểu và các kênh tìm kiếm ứng viên.
- Soạn thảo mô tả công việc và quản lý thông tin tuyển dụng: Soạn thảo mô tả công việc rõ ràng và quảng bá các vị trí tuyển dụng thông qua các trang việc làm, mạng xã hội và các công ty tuyển dụng.
- Sàng lọc ứng viên và điều phối phỏng vấn: Xem xét CV, thực hiện sàng lọc ban đầu và sắp xếp lịch phỏng vấn với ứng viên và quản lý tuyển dụng.
- Quản lý quy trình tuyển dụng và hỗ trợ tuyển chọn: Phối hợp với người phỏng vấn, tổng hợp đánh giá, theo dõi ứng viên và dẫn dắt quy trình mời nhận việc.
- Phân tích dữ liệu tuyển dụng và đề xuất cải tiến: Theo dõi các chỉ số KPI (ứng tuyển, tỷ lệ đậu, chi phí tuyển dụng, v.v.) và triển khai các sáng kiến ​​để cải thiện hiệu quả tuyển dụng.
- Các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp trên

- Bằng cử nhân
- Tiếng Anh: Giao tiếp
- Tiếng Nhật: Trung cấp N2
- Ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm nhân viên bán hàng trong lĩnh vực sản phẩm vô hình
- Những người muốn xây dựng sự nghiệp trong lĩnh vực nhân sự trong tương lai
- Những người muốn làm việc tại một công ty khởi nghiệp đang phát triển nhanh chóng
- Những người muốn làm việc tại một công ty có hệ thống đánh giá không bị ảnh hưởng bởi tuổi tác