Talent Acquisition Executive

Chịu trách nhiệm tuyển dụng các vị trí được giao bao gồm các công viêc gồm tìm kiếm, thu hút ứng viên, sắp xếp phỏng vấn theo quy trình tuyển dụng theo quy định của NLG và hỗ trợ nhân viên mới trong ngày nhận việc. Đồng thời góp phần tạo mối quan hệ tốt đẹp với ứng viên và duy trì hình ảnh của công ty trên thị trường.

1. Tuyển dụng:

• Thực hiện quy trình tuyển dụng: nghiên cứu bảng mô tả công việc, đăng tin tuyển dụng, sàng lọc, phỏng vấn, cung cấp ứng viên tiềm năng, lên lịch phỏng vấn, xác thực thông tin ứng viên, thư mời nhận việc, thủ tục nhận việc, v.v.
• Tham gia xây dựng & phát triển nguồn ứng viên tiềm năng tại chương trình ngày hội việc làm hoặc các chương trình hợp tác khác.
• Xây dựng quan hệ tốt với các nhà cung cấp dịch vụ tuyển dụng chất lượng cao.

2. Xây dựng và quản lý dữ liệu ứng viên

• Xây dựng & quản lý dữ liệu ứng viên và quy trình tuyển dụng để đảm bảo về chất lượng trải nghiệm ứng viên cũng như theo dõi cùng với trưởng phòng tuyển dụng, điều chỉnh và áp dụng hiệu quả quy trình tuyển dụng.
• Xác định và phát triển mối quan hệ với đội ngũ nhân tài trên thị trường dựa trên những tài năng hiện tại và tiềm năng của công ty.

3. Triển khai thương hiệu tuyển dụng

• Cập nhật thông tin tuyển dụng trên website công ty, ngày hội việc làm & tọa đàm nghề nghiệp tại các trường đại học, nghiên cứu tình hình thị trường, kiểm soát nội dung tuyển dụng của công ty, học bổng & chương trình thực tập, biên soạn nội dung đăng tuyển và thiết kế hình ảnh.