Senior Talent Acquisition Specialist

Công Ty Cổ Phần Invest Talent

Hết hạn trong 13 ngày nữa
Mức lương 18 - 20 triệu VNĐ

Chia sẻ

Tính chất công việc

Full-time

Vị trí/chức vụ

Nhân Viên/Chuyên Viên

Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu)

Cao Đẳng

Yêu cầu kinh nghiệm

2 - 3 năm

Ngày đăng tuyển

31/12/2024

Số lượng tuyển

Yêu cầu ngôn ngữ

Tiếng Anh

Ngành nghề

Hành Chính/Văn Phòng, Nhân Sự

Kỹ năng

Quản Trị Nhân Sự (HR), Tuyển Dụng (HR), Hành chính Văn phòng

Địa điểm làm việc

- Quận 10

Việc làm Hồ Chí Minh Việc làm Quận 10

CV của bạn có phù hợp với việc làm này?

Đang phân tích CV...

Mô tả công việc

Invest Talent is assisting a leading company in Vietnam in the field of flooring materials and home decoration in recruiting a Talent Acquisition Specialist with below information:

Responsibilities:

Manage Recruitment: Developing and managing the entire recruitment process, aligning with company needs and strategy.
Budget & Channel Optimization: Allocate and manage recruitment budgets, and optimize channels for cost-efficiency.
Build Talent Pool & Employer Branding: Develop a talent pool and collaborate on employer branding efforts to attract top talent.
Candidate Sourcing & Evaluation: Source, interview, and assess candidates
Performance & Process Improvement: Track KPIs, optimize recruitment strategies, and improve processes for efficiency.

Yêu cầu công việc

Requirements:

2–3 years in Talent Acquisition/Recruitment for various positions (staff to managerial)
Proficient in end-to-end recruitment and sourcing via platforms like LinkedIn, and other recruitment platforms.
Proficient in English
Have basic knowledge of building materials and home decoration
Relevant certifications or courses in Recruitment, Talent Management, or HR Analytics is a plus
Proficiency in HR management software (ATS).

Skills:

Strong collaboration with the Marketing Department to build employer branding.
Expertise in managing recruitment communications via social media and events.
Excellent communication, negotiation, and active listening skills.
Ability to prioritize, handle multiple roles, and meet deadlines.

Quyền lợi được hưởng

Benefits:

Salary: negotiation
Benefits: Health insurance, social insurance: based basic salary, 12 annual leave days, and women are entitled to 1 leave day per month (non-cumulative)
Bonus: Year-end bonuses based on company performance.
Access to professional training courses.
Special discounts on company products.
Career growth opportunities within the company.

Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi